"Wenn du liebst was du machst kommt der Rest...."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gut hier wirklich für die Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen gesorgt wird. Alle Menschen die hier betreut werden, erfahren die bestmögliche Förderung und den besten Lebensort, der in ihrer Lage für sie zur Verfügung steht. Der Arbeitgeber steht mit einem hervorragenden Leitbild für diese Menschen ein. Als Mitarbeitender sieht man sich gerne, als Teil dieses Hilfssystems.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikationskultur entwickeln. Weiterer Ausbau der identitätsstiftenden Unternehmenskultur.
Mehr Schnittstellen für die einzelnen Bereiche schaffen.
Vielleicht lohnt sich ein Nachdenken über: Diensthandy, Dienstlaptop und freies Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann so gut sein, wie man selbst in der Lage ist, diese zu gestalten und von Seiten des Arbeitgebers wird durch regelmäßige Gesprächsangebote, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Supervision, gegenseitige Besuche der Arbeitsbereiche etc. viel für eine gute Atmosphäre getan
Kommunikation
Aktive, offene Kommunikation ist erwünscht und Voraussetzung für gute Arbeit und gutes Arbeitsklima. Bereitschaft zur Kommunikation von Seiten des Trägers, ist immer gegeben. Besonders innerhalb der Teams ist eine hervorragende Kommunikationskultur an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams z.T. sehr gutes Miteinander. Teamübergreifend ist das noch ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Innerhalb dieses Berufsfeldes ist jedem klar, dass man mit enorm bedürftigen Menschen arbeitet, die auf das Hilfssystem angewiesen sind. Auch an Sonn- und Feiertagen. Das Leitbild des Trägers ist aber so formuliert, dass man sehr gut eigene Interessen und Idee einbringen kann, was sich enorm arbeitserleichternd auswirken kann. Dennoch kann das Arbeitspensum phasenweise recht hoch sein
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensstruktur ist so gestaltet, dass es flache Hierarchien gibt. Zeit für Gespräche, Sorgen und Nöte findet man jederzeit Ansprechpartner - man muss dies allerdings aktiv gestalten
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist extrem vielseitig und vorteilhaft ist die Möglichkeit zur Mitgestaltung
Arbeitsbedingungen
Werden hier sehr durchdacht gestaltet. Dienstplanwünsche und persönliche Interessen und Termine werden nach Möglichkeit jederzeit berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Hier zeigt sich der Arbeitgeber sehr transparent und und erklärt gerne Zusammenhänge zwischen Entgelt und Gehalt.
Image
Könnte besser sein und aktiver gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Weiterbilden möchte, ist hier genau richtig. Hier darf jeder sein Wissen teilen und auch einrichtungsintern wird viel für Weiterbildung getan