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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LIVE Soziale Chancen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIVE Soziale Chancen
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIVE Soziale Chancen
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre war sehr familiär ohne dabei unprofessionell zu sein. Die Arbeit mit den Jugendlichen war herausfordernd, aber ich fühlte mich häufig sehr erfüllt und wusste, dass ich dazu beitrage, Leben positiv zu beeinflussen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation in den Teams hat durchaus Verbesserungspotential. Die Kommunikation mit der Leitungsebene lief jedoch immer problemlos.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit meiner Tätigkeit befand sich die Wohngruppe in einer Phase der Umstrukturierung und der Zusammenhalt hätte besser sein können.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life Balance ist wirklich nicht so gut. Leider bringt der Beruf in dieser Branche dies mit sich. Aus meinen Einblicken in andere Berufsfelder kann ich jedoch auch sagen: Es geht noch deutlich schlimmer.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir wurde jederzeit mit Respekt begegnet und meine Anliegen trafen immer auf offene Ohren. Auch neuen Ideen gegenüber waren meine Vorgesetzten aufgeschlossen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist unheimlich vielfältig und spannend. Die Arbeit mit Menschen bringt tolle und interessante Tätigkeiten und auch Herausforderungen mit sich.

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