Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Bei Living Haus bauen wir auf. Eigenheim. Wohnkonzepte. Träume. Schlichtweg das Zuhause der Träume unserer Baufamilien. Weil wir Zuhause verstanden haben und wissen, wie man Wünsche wahr werden lässt. Genau dafür gibt es das »Wie ich es will Fertighaus« – ein Hauskonzept, das nichts mit einem Fertighaus von der Stange zu tun hat.
Und: Wir bauen auf dich. Als Zuhauseversteher, Konzeptdenker und Problemlöser. Als Hausexperte, der vor, während und nach dem Hausbau unseren Baufamilien zur Seite steht.
Bei Living Haus haben wir verstanden, dass Zuhause mehr als vier Wände und ein Dach ist – es ist ein Gefühl. Deshalb kümmern wir uns nicht nur ums Bauen, sondern um alles, was ein Zuhause besonders macht. Mit einem ganzheitlichen Hausbaukonzept bieten wir Baufamilien die perfekte Mischung aus Freiheit und Sicherheit, Selbstbestimmtheit und Selbstverwirklichung. Seit 2015 revolutionieren wir den Hausbaumarkt mit Fertighäusern, die genau auf die individuellen Träume und Wünsche unserer Baufamilien zugeschnitten sind.
Wir gestalten das Eigenheim so, dass es perfekt zu den Baufamilien passt. Stangenware? Nicht bei uns! Mit über 750 Grundrissvarianten und kreativen Möglichkeiten machen wir Zuhause einzigartig – schnell, kosteneffizient und individuell. Mit den Inklusivleistungen gestalten Baufamilien ihr Fertighaus genauso, wie sie es wollen. Denn bei Living Haus geht es um ihr Leben – und genau darauf kommt es an.
All diese Services und viele Leistungen mehr sind im Hauspreis bei Living Haus inklusive. Und gut zu wissen: Ein Living Haus entsteht in traditioneller Handwerkskunst auf hochmodernen Fertigungsanlagen im Hausbauwerk in Hessen – mit Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft, mit Materialien, die auf Wohngesundheit geprüft sind, und mit Ausstattungsteilen von Markenherstellern. Für seine ganzheitliche Qualität wird das Living Haus ab der Ausbaustufe „Ausbauhaus-Plus“ im Gold-Standard der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen – DGNB e. V. zertifiziert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
DiensthandyMit Living Haus machst du Karriere im Vertrieb, wie sie für dich passt. Du machst deine Zukunft gelb. Weil gelb so viel mehr als nur eine Farbe für uns ist. Gelb steht für eine einzigartige Zukunft mit Selbstständigkeit und einem großen Netzwerk, mit Freiraum, Wissenswachstum und Dynamik an jedem einzelnen Tag. Living Haus schraubt die Sprossen an deine Karriereleiter. Wir geben dir eine Reihe an Benefits an die Hand, damit du mit uns deine Zukunft gestaltest:
Ob Quereinsteiger, Verkaufsprofi oder Vertriebsleiter – egal welche Karrierestufe, egal wie viel oder wenig Unterstützung du brauchst – wir machen dich erfolgreich. Denn wir suchen Menschen, die Lust haben, richtig durchzustarten mit einer Selbstständigkeit in einer nachhaltig nachgefragten Branche.
Wir geben den Startschuss zum Durchstarten, für Quereinsteiger und Verkaufsprofis.
Egal, wo du herkommst; Living Häuser werden überall gebaut – und gebraucht. Dafür braucht es dich. Arbeite in einem unserer Musterhäuser, in unseren Vertriebsbüros oder auch direkt auf dem Homeoffice. Gemeinsam erörtern wir, welcher Weg der richtige für dich ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Living Haus.
Standorte Inland
Hier siehst Du, wo wir in Deutschland unterwegs sind : https://www.livinghaus.de/living-haus-in-deiner-naehe/standorte.html
Das Unternehmen fördert eine Kultur der Innovation und ständigen Verbesserung. Mitarbeiter werden ermutigt, kreative Ideen einzubringen und Lösungen für Herausforderungen zu finden, was zu einer dynamischen Arbeitsumgebung beiträgt.
--> flache Hierarchie. Hier kann man das Unternehmen mit entwicklen.
--> Aufstiegsmöglichkeiten - auch in jungen Jahren möglich
--> keine Deckelung der Provisionen
--> Eigenverantwortung für Einkommen und Arbeitszeit
--> Einarbeitungs-Prozess inkl. Führung / Unterstützung
--> ständiger Verbesserungs-Prozess / Weiterentwicklung
Arbeitsplatz ist gut.
Team ist gut.
Gute Bezahlung (wenn es mal zur Umsetzung kommt)
Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Marke und des Produktes.
top Unterstützung und offener Umgang mit Kunden und Kollegen
,,Vorgesetzte'' nicht auf Augenhöhe und teilweise kein netter Umgang bezüglich Respekt und zu viel Druckaufbau!
Geldgier und Konkurrenzhabgier...
fällt mir nix zu ein
Führung
Erwartungshaltung der Führung
Heuchelei mit dem jung und flippig sein
Außen hui innen pfui!
,,Vorgesetzte'' sollten auf gleicher Ebene mit einem sprechen und nicht dauernd Druck aufbauen.
Ebenso respektloses Verhalten jüngeren gegenüber ist sehr unpassend!
Zu viele Aufgaben die immer bewältogt werden müssen und zu viele Dinge bei denen mehr Unterstützung erwartet werden kann!
Mehr Adaptios-Zeit für die Quereinsteiger geben.
Auf dem Zufriedenheitslevel zu bleiben ist schwer. Es ist alles mehr als im grünen Bereich
Bessere Aufmerksamkeit von Vorgesetzten.
Unnötiges Motovationsgelaber weglassen.
Da fällt mir gerade nix ein
Der am besten bewertete Faktor von Living Haus ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viel Abwechslung, da jeder Interessent und Kunde anders tickt und damit jedes Gespräch anders verläuft
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Ein toller Mix aus Büro-Arbeit und "Außendienst". Sehr enger Kontakt mit jungen Familien/Bauherren. Jeder Tag ist anders.
Wer den Vertrieb von Häusern und die Zusammenarbeit mit täglich neuen Interessenten nicht interessant findet.. ;)
Du kannst dich frei entfalten und deine Ideen werden gehört
keine Interessante Aufgaben, nur eine Rutine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Living Haus ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit Familie hast du gleich verloren, nur Singles fühlen sich wohl.
Anfangs etwas schwer. Wird jedoch besser wenn man in den Alltag reinkommt.
Es wird erwartet dass man min 40 Wochenstunden reinsteckt und immer erreichbar ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es werden Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die es uns Handelsvertretern ermöglichen, unsere Fähigkeiten auszubauen und unsere Karriereziele zu verfolgen.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Sowohl zentral in der eigenen Academy in Schlüchtern als auch regelmäßig auf Regionaltagungen oder bei Teammeetings im Musterhaus.
Weiterbildung ja, aber erst nach guter "Mage", als " Queri " hast sofort verloren und wirst aussortiert.
Naja... wenn die Zahlen stimmen ansonsten wenig Interesse daran einen weiterzubilden
hier wird jeder gefördert, der weiterkommen möchte.