Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
Bei Living Haus bauen wir auf. Eigenheim. Wohnkonzepte. Träume. Schlichtweg das Zuhause der Träume unserer Baufamilien. Weil wir Zuhause verstanden haben und wissen, wie man Wünsche wahr werden lässt. Genau dafür gibt es das »Wie ich es will Fertighaus« – ein Hauskonzept, das nichts mit einem Fertighaus von der Stange zu tun hat.
Und: Wir bauen auf dich. Als Zuhauseversteher, Konzeptdenker und Problemlöser. Als Hausexperte, der vor, während und nach dem Hausbau unseren Baufamilien zur Seite steht.
Bei Living Haus haben wir verstanden, dass Zuhause mehr als vier Wände und ein Dach ist – es ist ein Gefühl. Deshalb kümmern wir uns nicht nur ums Bauen, sondern um alles, was ein Zuhause besonders macht. Mit einem ganzheitlichen Hausbaukonzept bieten wir Baufamilien die perfekte Mischung aus Freiheit und Sicherheit, Selbstbestimmtheit und Selbstverwirklichung. Seit 2015 revolutionieren wir den Hausbaumarkt mit Fertighäusern, die genau auf die individuellen Träume und Wünsche unserer Baufamilien zugeschnitten sind.
Wir gestalten das Eigenheim so, dass es perfekt zu den Baufamilien passt. Stangenware? Nicht bei uns! Mit über 750 Grundrissvarianten und kreativen Möglichkeiten machen wir Zuhause einzigartig – schnell, kosteneffizient und individuell. Mit den Inklusivleistungen gestalten Baufamilien ihr Fertighaus genauso, wie sie es wollen. Denn bei Living Haus geht es um ihr Leben – und genau darauf kommt es an.
All diese Services und viele Leistungen mehr sind im Hauspreis bei Living Haus inklusive. Und gut zu wissen: Ein Living Haus entsteht in traditioneller Handwerkskunst auf hochmodernen Fertigungsanlagen im Hausbauwerk in Hessen – mit Holz aus nachhaltiger Forstwirtschaft, mit Materialien, die auf Wohngesundheit geprüft sind, und mit Ausstattungsteilen von Markenherstellern. Für seine ganzheitliche Qualität wird das Living Haus ab der Ausbaustufe „Ausbauhaus-Plus“ im Gold-Standard der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen – DGNB e. V. zertifiziert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMit Living Haus machst du Karriere im Vertrieb, wie sie für dich passt. Du machst deine Zukunft gelb. Weil gelb so viel mehr als nur eine Farbe für uns ist. Gelb steht für eine einzigartige Zukunft mit Selbstständigkeit und einem großen Netzwerk, mit Freiraum, Wissenswachstum und Dynamik an jedem einzelnen Tag. Living Haus schraubt die Sprossen an deine Karriereleiter. Wir geben dir eine Reihe an Benefits an die Hand, damit du mit uns deine Zukunft gestaltest:
Ob Quereinsteiger, Verkaufsprofi oder Vertriebsleiter – egal welche Karrierestufe, egal wie viel oder wenig Unterstützung du brauchst – wir machen dich erfolgreich. Denn wir suchen Menschen, die Lust haben, richtig durchzustarten mit einer Selbstständigkeit in einer nachhaltig nachgefragten Branche.
Wir geben den Startschuss zum Durchstarten, für Quereinsteiger und Verkaufsprofis.
Egal, wo du herkommst; Living Häuser werden überall gebaut – und gebraucht. Dafür braucht es dich. Arbeite in einem unserer Musterhäuser, in unseren Vertriebsbüros oder auch direkt auf dem Homeoffice. Gemeinsam erörtern wir, welcher Weg der richtige für dich ist.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Living Haus.
Standorte Inland
Hier siehst Du, wo wir in Deutschland unterwegs sind : https://www.livinghaus.de/living-haus-in-deiner-naehe/standorte.html
Von Anfang an ein angenehmer Kontakt, Kommuniziert auf Augenhöhe und sehr wertschätzend, weiß wovon er spricht, liebt seine Arbeit und seine Crew, macht spaß hier zu arbeiten
Der Arbeitgeber ist extrem großzügig und legt viel Wert auf gutes Teamwork. Der Geschäftsführer benimmt sich wie ein Kumpel und nicht wie ein Chef.
Allgemeines Arbeitsklima, Aufgaben/Verantwortung
Das Unternehmen fördert eine Kultur der Innovation und ständigen Verbesserung. Mitarbeiter werden ermutigt, kreative Ideen einzubringen und Lösungen für Herausforderungen zu finden, was zu einer dynamischen Arbeitsumgebung beiträgt.
--> flache Hierarchie. Hier kann man das Unternehmen mit entwicklen.
--> Aufstiegsmöglichkeiten - auch in jungen Jahren möglich
--> keine Deckelung der Provisionen
--> Eigenverantwortung für Einkommen und Arbeitszeit
--> Einarbeitungs-Prozess inkl. Führung / Unterstützung
--> ständiger Verbesserungs-Prozess / Weiterentwicklung
Bisher ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
,,Vorgesetzte'' nicht auf Augenhöhe und teilweise kein netter Umgang bezüglich Respekt und zu viel Druckaufbau!
Geldgier und Konkurrenzhabgier...
fällt mir nix zu ein
Führung
Erwartungshaltung der Führung
Heuchelei mit dem jung und flippig sein
Bessere Erreichbarkeit der Stellenleiter und Kundenbetreuung auf Augenhöhe zum Kunden.
Bessere Teambildung/Teamförderung.
Internetverbindung in den Office Räumen lassen sehr zu Wünschen übrig.
Es wird zu Beginn viel auf das Marketing abgestellt und nicht so sehr auf die Prozesse. Hier wäre manche Erklärung wünschenswert.
,,Vorgesetzte'' sollten auf gleicher Ebene mit einem sprechen und nicht dauernd Druck aufbauen.
Ebenso respektloses Verhalten jüngeren gegenüber ist sehr unpassend!
Zu viele Aufgaben die immer bewältogt werden müssen und zu viele Dinge bei denen mehr Unterstützung erwartet werden kann!
Mehr Adaptios-Zeit für die Quereinsteiger geben.
Auf dem Zufriedenheitslevel zu bleiben ist schwer. Es ist alles mehr als im grünen Bereich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Das Onboarding ist professionell und wird von erfahrenen Menschen begleitet, die einem auch noch den ein oder anderen Kniff aufzeigen.
Living Haus ist stets bemüht um Personal weiterzubilden und investiert stetig ins Personal.
auch das liegt an jedem selbst was für ein Ziel sie/er sich setzt, möglich ist alles.
Ich denke, dass es hier mit Fleiß viele Möglichkeiten gibt.
Es werden Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die es uns Handelsvertretern ermöglichen, unsere Fähigkeiten auszubauen und unsere Karriereziele zu verfolgen.