Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Living Haus die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine offene und lösungsorientierte Kommunikation.
Man fühlt sich gleich in die Runde der Mitarbeiter eingebunden und man hilft sich gegenseitig.
Es liegt in jedermann/frau eigenen Entscheidung, wie viel Zeit man investieren möchte, um seinen Erfolg zu sichern.
Sehr integrierend, wertschätzend, freundlich und unterstützend.
Es ist sehr befriedigend Menschen auf ihrem Weg zum Traumhaus zu begleiten.
Wertschätzend – Kollegiale Anerkennung und respektvoller Umgang fördern Motivation und Zufriedenheit.
Offen & transparent – Klare Kommunikation und ehrliches Feedback schaffen Vertrauen und ein produktives Miteinander.
Kollaborativ – Teamgeist und Unterstützung stehen im Mittelpunkt, sodass jeder sich einbringen und wachsen kann.
Inspirierend – Kreative Freiheit, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen für Begeisterung.
Ausgeglichen – Eine gesunde Balance zwischen Fokus und Entspannung fördert langfristige Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden.