62 Bewertungen von Mitarbeitern
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nix!
Tolles Team, man wird von Anfang an integriert.
jung und dynamisch.
hier wird jeder gefördert, der weiterkommen möchte.
Branchenüblich - pünktliche Provisionszahlung.
Nachhaltigkeitsbericht der Oikos-Gruppe, man ist hier auf der Höhe der Zeit.
sehr positiv. Tolle Kick-Off Veranstaltung im Januar, dabei hat man alle einmal gesehen und sich ausgetauscht.
Top!
digitale Bedarfsanaylse, digitale Visitenkarte, für alle Immobilienportale werden die Kosten übernommen.
Wer fragt bekommt geholfen - gemeinsam arbeiten alle am gleichen Ziel
Arbeitsplatz ist gut.
Team ist gut.
Gute Bezahlung (wenn es mal zur Umsetzung kommt)
,,Vorgesetzte'' nicht auf Augenhöhe und teilweise kein netter Umgang bezüglich Respekt und zu viel Druckaufbau!
,,Vorgesetzte'' sollten auf gleicher Ebene mit einem sprechen und nicht dauernd Druck aufbauen.
Ebenso respektloses Verhalten jüngeren gegenüber ist sehr unpassend!
Zu viele Aufgaben die immer bewältogt werden müssen und zu viele Dinge bei denen mehr Unterstützung erwartet werden kann!
Meistens gut.
Naja... wenn die Zahlen stimmen ansonsten wenig Interesse daran einen weiterzubilden
Nicht angemessen, zu viel Kontrolle und Druckaufbau!!!
Teils gut. Teils lange Ketten
Saubere Räumlichkeiten
Geldgier und Konkurrenzhabgier...
Mehr Adaptios-Zeit für die Quereinsteiger geben.
Hecktisch und unwohl
Wäre die Bien-Zenker nicht als Mutterkonzern, würde Livinghaus weiterhin "NoName" bleiben..
Mit Familie hast du gleich verloren, nur Singles fühlen sich wohl.
Weiterbildung ja, aber erst nach guter "Mage", als " Queri " hast sofort verloren und wirst aussortiert.
keine Karriere-Steigerung möglich, entweder, bringst du Geld/ oder wirst unaufgefordert gekündigt, trotzt monatelange Bemühungen
Ja, fast alle Diesel Fahrzeuge wurden abgeschafft. Es wird nur noch von den E-Autos bedient..
starke Konkurrenz zwischen den Kollegen, keine Zusammenhalt
hatten wir noch keinen , waren alle "jung" genug
keine Hierarchie merkbar
Hektisch und tief unternehmerische Denkweise
könnte besser sein
Frauen werden mehr bevorzugt als Männer, bin jedoch eine Frau
keine Interessante Aufgaben, nur eine Rutine
Das Unternehmen fördert eine Kultur der Innovation und ständigen Verbesserung. Mitarbeiter werden ermutigt, kreative Ideen einzubringen und Lösungen für Herausforderungen zu finden, was zu einer dynamischen Arbeitsumgebung beiträgt.
Livinghaus legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur und den Teamgeist.
Das Unternehmen hat einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Bauweisen.
Es werden Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die es uns Handelsvertretern ermöglichen, unsere Fähigkeiten auszubauen und unsere Karriereziele zu verfolgen.
Die gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und die angenehme Arbeitsatmosphäre machen Livinghaus zu einem hervorragenden Arbeitsplatz.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Regelmäßige Team-Meetings, Feedback-Gespräche und Informationsaustausch sind hierbei von großer Bedeutung. Man hat das Gefühl, dass man gehört wird und seine Meinung zählt.
Alle super nett und hilfsbereit
Durch die freie Zeiteinteilung kann man selbst entscheiden wie viel man arbeitet und wann
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Sowohl zentral in der eigenen Academy in Schlüchtern als auch regelmäßig auf Regionaltagungen oder bei Teammeetings im Musterhaus.
Man ist selbst mit seinem Einsatz für das eigene Gehalt verantwortlich und es gibt auch keine Deckelung nach oben. Wer viel leistet, bekommt auch viel
Cooles Team mit viel Spaß an der Arbeit
Es werden von allen die Meinung und die Wünsche gleichermaßen respektiert, egal ob jung oder alt
Bisher immer vorbildlich mit flachen Hierarchien und viel Wertschätzung
Man wird grundsätzlich direkt über alle Änderungen informiert und es wird mit offenen Karten gespielt
Es werden von allen die Meinung und die Wünsche gleichermaßen respektiert, egal ob jung, alt, männlich, weiblich oder divers
Viel Abwechslung, da jeder Interessent und Kunde anders tickt und damit jedes Gespräch anders verläuft
Das Gesamtpaket
gar Nichts
Da fällt mir gerade nix ein
Auf Augenhöhe mit viel Respekt
wird ständig verbessert
Mehr geht nicht
wer will, der kann
Gute Bezahlung, an der oberen Enze
wird sehr groß geschrieben
Perfekt und freundlich
super, wir nutzen die Erfahrung
Respektvoll und ehrlich
freundlich und bequem
menschlich und klsr
zu 100 %
Von A - Z
top Unterstützung und offener Umgang mit Kunden und Kollegen
Das öffentliche Auftreten und die Arz miteinander zu arbeiten
fällt mir nix zu ein
Auf dem Zufriedenheitslevel zu bleiben ist schwer. Es ist alles mehr als im grünen Bereich
Ein tolles Miteinander auf Augenhöhe
Sehr sehr hoch und es wird ständig verbessert
Ideal und frei planbar
Wer will der kann, KLASSE
Top, mehr geht mnicjt
wird richtig grossgeschrieben und gelebt
Ein Spitzenteam
Super. Alt und jung akzeptieren sich gegenseitig zu 100 %
Top, wir sind alle Kollegen
Ideal und fast frei wählbar
Perfekt
Kein Thema
Du kannst dich frei entfalten und deine Ideen werden gehört
--> flache Hierarchie. Hier kann man das Unternehmen mit entwicklen.
--> Aufstiegsmöglichkeiten - auch in jungen Jahren möglich
--> keine Deckelung der Provisionen
--> Eigenverantwortung für Einkommen und Arbeitszeit
--> Einarbeitungs-Prozess inkl. Führung / Unterstützung
--> ständiger Verbesserungs-Prozess / Weiterentwicklung
Sehr positiv wertschätzend.
Freiheit im Job. Jeder setzt seine Arbeitskraft so gut ein wie er kann/will.
kurzfristige Aufstiegsmöglichkeiten. Tolles Einarbeitungs- und Schulungs-Konzept
Fleiß wird belohnt. Keine Deckelung der Provisionen.
Fairer und offener Austausch im innerhalb des Teams. Gegenseitige Unterstützung.
Das Alter ist nur eine Zahl :-)
Flache Hierarchien - enger und vertrauensvoller Austausch. Unterstützung bei der täglichen Arbeit.
klar, offen, direkt - immer mit dem Ziel des gemeinsamen Erfolgs & Wachstums
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Ein toller Mix aus Büro-Arbeit und "Außendienst". Sehr enger Kontakt mit jungen Familien/Bauherren. Jeder Tag ist anders.
Zu 95% Top.
Bessere Aufmerksamkeit von Vorgesetzten.
Unnötiges Motovationsgelaber weglassen.
Gut. Zeitweise je nach Kollege anstrengend.
Anfangs etwas schwer. Wird jedoch besser wenn man in den Alltag reinkommt.
Top. möglichkeit IhK Prüfung etc.
Hammer!
Top.
Nicht gut erreichbar. Des öfteren Verspätung. Unzuverlässigkeit. Falsche Versprechen
Könnte besser sein je nach Person unterschiedlich.
Wer was macht, bekommt auch viel raus.
80% gut... kein weiterer Kommentar
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