72 Bewertungen von Mitarbeitern
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Nichts
Keine
Wertschätzend – Kollegiale Anerkennung und respektvoller Umgang fördern Motivation und Zufriedenheit.
Offen & transparent – Klare Kommunikation und ehrliches Feedback schaffen Vertrauen und ein produktives Miteinander.
Kollaborativ – Teamgeist und Unterstützung stehen im Mittelpunkt, sodass jeder sich einbringen und wachsen kann.
Inspirierend – Kreative Freiheit, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen für Begeisterung.
Ausgeglichen – Eine gesunde Balance zwischen Fokus und Entspannung fördert langfristige Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden.
Sticht mit seiner Art POSITIV aus der Riege der Fertighaus-Hersteller heraus. Es existieren einige Benchmarks, die versucht werden von anderen kopiert zu werden.
Es liegt in jedermann/frau eigenen Entscheidung, wie viel Zeit man investieren möchte, um seinen Erfolg zu sichern.
Das Onboarding ist professionell und wird von erfahrenen Menschen begleitet, die einem auch noch den ein oder anderen Kniff aufzeigen.
Wer viel leistet kann viel verdienen.
Nachhaltig und sozial.
Man fühlt sich gleich in die Runde der Mitarbeiter eingebunden und man hilft sich gegenseitig.
Bin selber kurz vor alter, weißer Mann und bin zu 100% Teil des Teams.
Sehr integrierend, wertschätzend, freundlich und unterstützend.
Ein Ort zum Wohlfühlen.
Es herrscht eine offene und lösungsorientierte Kommunikation.
Keine Frage, wird gemacht.
Es ist sehr befriedigend Menschen auf ihrem Weg zum Traumhaus zu begleiten.
wie in der HL beschrieben ein sehr nettes Miteinander.
Das LH-Konzept ist modern, am Zahn der Zeit und sehr frisch im Auftritt.
liegt bei jedem selbst
auch das liegt an jedem selbst was für ein Ziel sie/er sich setzt, möglich ist alles.
Wird von einem selbst bestimmt als Freelancer.
Es gibt bei LH fast keine Prints mehr, dafür Daumen hoch.
einfach toll
Ein Einstellungsstop wegen des höheren Alters gibt es hier nicht. Eine Unterstützung ist altersunabhängig.
ist super mit sehr guter Unterstützung
Die Software ist auf dem neuesten Stand für den eigenen Erfolg.
bei Fragen ist immer jemand erreichbar. Infos zu LH kommen permanent.
Geschlecht ist hier uninteressant, alle werden gleich behandelt.
die eigenen Aufgaben bestimmt man selbst, sonst kein Erfolg.
Der Arbeitgeber ist extrem großzügig und legt viel Wert auf gutes Teamwork. Der Geschäftsführer benimmt sich wie ein Kumpel und nicht wie ein Chef.
Bisher ist mir noch nichts Negatives aufgefallen.
Es wird zu Beginn viel auf das Marketing abgestellt und nicht so sehr auf die Prozesse. Hier wäre manche Erklärung wünschenswert.
Die Kollegen sind allesamt sehr freundlich und hilfsbereit.
Das Image ist für die Zielgruppe der 30-40 Jährigen aufgebaut worden.
Bisher ist alles prima.
Ich denke, dass es hier mit Fleiß viele Möglichkeiten gibt.
Das Gehalt bestimmst Du selbst.
Alle sind Freelancer und deshalb nur bedingt an anderen interessiert. Allerdings wird gutes Networking betrieben.
Die Vorgesetzten sind sehr professionell und freundlich.
Man muss hier viel Eigeninitiative zeigen, aber alles in allem passt es.
Dies ist eine der schönsten Aufgaben überhaupt.
Von Anfang an ein angenehmer Kontakt, Kommuniziert auf Augenhöhe und sehr wertschätzend, weiß wovon er spricht, liebt seine Arbeit und seine Crew, macht spaß hier zu arbeiten
Garnichts
Das Arbeiten im Team bei Living Haus macht mir große Freude. Alle arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Hier wurde stark ins Branding investiert, was für das Unternehmen spricht! Super, weiter so.
Jeder kann sich seine Arbeit so einteilen wie es in seinen Alltag passt.
Living Haus ist stets bemüht um Personal weiterzubilden und investiert stetig ins Personal.
Super Kollegen! Tolle Vertriebsleiter*Innen - fühle mich hier angekommen!
Besser geht es nicht.
Die Kommunikation ist von Anfang an per Du und ganz unkompliziert. Auch der Geschäftsführer bietet gleich das Du an. Alles sehr angenehm.
Living Haus bietet allen Quereinsteigern eine E-Learning Plattform in der Sie sich bestens auf ihre Arbeit vorbereiten können. Im Anschluss gibt es sogar eine Präzenzschulung und eine Werksbesichtigung in Schlüchtern. Ein Rundum-Sorglos Paket.
Allgemeines Arbeitsklima, Aufgaben/Verantwortung
Bessere Erreichbarkeit der Stellenleiter und Kundenbetreuung auf Augenhöhe zum Kunden.
Bessere Teambildung/Teamförderung.
Internetverbindung in den Office Räumen lassen sehr zu Wünschen übrig.
Kommt aufs Team an, ob diese motiviert sind oder nur ihr eigenes Ding machen oder nicht so motiviert sind
Zeitweise gut teils nicht so gut, eigene Eintelung möglich.
Kommt aufs Team an.
Einige neue Mitarbeiter eher auch mal älter
Absolut top.
Gut nur teilweise nicht so gute Erreichbarkeit der Stellenleiter.
Mal so mal so. Teils je älter desto mehr hat man zu sagen.
Sehr Abwechslungsreich und immer spannend.
nix!
Tolles Team, man wird von Anfang an integriert.
jung und dynamisch.
hier wird jeder gefördert, der weiterkommen möchte.
Branchenüblich - pünktliche Provisionszahlung.
Nachhaltigkeitsbericht der Oikos-Gruppe, man ist hier auf der Höhe der Zeit.
sehr positiv. Tolle Kick-Off Veranstaltung im Januar, dabei hat man alle einmal gesehen und sich ausgetauscht.
Top!
digitale Bedarfsanaylse, digitale Visitenkarte, für alle Immobilienportale werden die Kosten übernommen.
Wer fragt bekommt geholfen - gemeinsam arbeiten alle am gleichen Ziel
Arbeitsplatz ist gut.
Team ist gut.
Gute Bezahlung (wenn es mal zur Umsetzung kommt)
,,Vorgesetzte'' nicht auf Augenhöhe und teilweise kein netter Umgang bezüglich Respekt und zu viel Druckaufbau!
,,Vorgesetzte'' sollten auf gleicher Ebene mit einem sprechen und nicht dauernd Druck aufbauen.
Ebenso respektloses Verhalten jüngeren gegenüber ist sehr unpassend!
Zu viele Aufgaben die immer bewältogt werden müssen und zu viele Dinge bei denen mehr Unterstützung erwartet werden kann!
Meistens gut.
Naja... wenn die Zahlen stimmen ansonsten wenig Interesse daran einen weiterzubilden
Nicht angemessen, zu viel Kontrolle und Druckaufbau!!!
Teils gut. Teils lange Ketten
Saubere Räumlichkeiten
Geldgier und Konkurrenzhabgier...
Mehr Adaptios-Zeit für die Quereinsteiger geben.
Hecktisch und unwohl
Wäre die Bien-Zenker nicht als Mutterkonzern, würde Livinghaus weiterhin "NoName" bleiben..
Mit Familie hast du gleich verloren, nur Singles fühlen sich wohl.
Weiterbildung ja, aber erst nach guter "Mage", als " Queri " hast sofort verloren und wirst aussortiert.
keine Karriere-Steigerung möglich, entweder, bringst du Geld/ oder wirst unaufgefordert gekündigt, trotzt monatelange Bemühungen
Ja, fast alle Diesel Fahrzeuge wurden abgeschafft. Es wird nur noch von den E-Autos bedient..
starke Konkurrenz zwischen den Kollegen, keine Zusammenhalt
hatten wir noch keinen , waren alle "jung" genug
keine Hierarchie merkbar
Hektisch und tief unternehmerische Denkweise
könnte besser sein
Frauen werden mehr bevorzugt als Männer, bin jedoch eine Frau
keine Interessante Aufgaben, nur eine Rutine
Das Unternehmen fördert eine Kultur der Innovation und ständigen Verbesserung. Mitarbeiter werden ermutigt, kreative Ideen einzubringen und Lösungen für Herausforderungen zu finden, was zu einer dynamischen Arbeitsumgebung beiträgt.
Livinghaus legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur und den Teamgeist.
Das Unternehmen hat einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Bauweisen.
Es werden Schulungen, Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die es uns Handelsvertretern ermöglichen, unsere Fähigkeiten auszubauen und unsere Karriereziele zu verfolgen.
Die gebotenen Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und die angenehme Arbeitsatmosphäre machen Livinghaus zu einem hervorragenden Arbeitsplatz.
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Regelmäßige Team-Meetings, Feedback-Gespräche und Informationsaustausch sind hierbei von großer Bedeutung. Man hat das Gefühl, dass man gehört wird und seine Meinung zählt.
So verdient kununu Geld.