toller arbeitgeber, dem das wohl der mitarbeiterInnen noch am herzen liegt
Gut am Arbeitgeber finde ich
während der gesamten pandemie wurde kein einziger mitarbeiter gekündigt, da die eigentümerfamilie das unternehmen mit privatem geld finanziell gestützt hat. ich denke das spricht für sich. mir persönlich ist kein anderes unternehmen in dieser größenordnung in der tourismusbranche bekannt, welches zu beginn der pandemie allen mitarbeiterInnen eine beschäftigungsgarantie ausgesprochen hat. sonstige punkte siehe kommentare in meiner bewertung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlecht finde ich am arbeitgeber nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier. verbesserungsvorschläge habe ich aufgelistet.
Verbesserungsvorschläge
ggf. mehr sozialleistungen/non-financial benefits und modernere infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
was soll man sagen, wie man es in den wald hineinschreit, kommt es auch wieder raus. habe bis jetzt aber noch keine schlechten erfahrungen gemacht
Kommunikation
die interne kommunikation ist sicherlich in jedem unternehmen verbesserungswürdig, gerade in den letzten jahren hat man hier aber große fortschritte gemacht und ist bemüht, informationen und etwaige änderungen frühzeitig und transparent zu kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
an meinem standort top - man kann, muss aber auch nicht auf ein feierabendbier mit den kollegInnen gehen
Work-Life-Balance
es gilt eigenverantwortliches arbeiten, der workload ist so bemessen, dass es sich in den vertraglich vereinbarten stunden ausgeht (wenn man nicht den ganzen tag faulenzt)
Vorgesetztenverhalten
habe nichts daran auszusetzen, entscheidungen werden (siehe kommunikation) transparent kommuniziert, mitarbeiterInnen in die entscheidungsabläufe (wo sinnvoll) eingebunden
Interessante Aufgaben
wer eigeninitiative an den tag legt, kann auch eigene projekte umsetzen. dies wird seitens der geschäftsleitung aktiv gefördert. dass nicht jede aufgabe immer zu 100% spaß machen kann, liegt in der natur eines unternehmens
Gleichberechtigung
habe noch nie von diskriminierungsfällen gehört, beförderungen erfolgen auf basis von leistung und nicht nach geschlecht/ethnie, jungen kollegInnen werden gute entwicklungsmöglichkeiten eingeräumt
Umgang mit älteren Kollegen
würde mich selbst nicht als "älter" bezeichnen aber sehr viele langjährige mitarbeiterInnen
Arbeitsbedingungen
hier ginge in vielen bereichen sicherlich moderner, da ist man aktuell aber ohnehin dran
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltschutz wird sehr ernst genommen, das unternehmen ist green globe zertifiziert; mehr geht, gerade heute, aber immer
Gehalt/Sozialleistungen
hotellerie ist nicht industrie und mehr gehalt geht immer. sozialleistungen sind noch ausbaufähig aber alles in allem in ordnung. gehalt kam in über 5 jahren kein einziges mal zu spät oder zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung
von nichts kommt nichts, aber wer karriere machen möchte, hat hier gute möglichkeiten. führungspositionen werden nach möglichkeit intern durch beförderungen besetzt.