83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Den Umgang mit den Menschen. Man ist hier nicht einfach nur "Mitarbeiterin".
Wirklich schlecht am Arbeitgeber finde ich nichts, würde es mir hier nicht gefallen, würde ich mir einen neuen Job suchen.
Büros renovieren, Hard- und Software updaten
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, man kommt mit allen Kolleginnen und Kollegen gut aus
Viele tolle Projekte, z.B. das neue Hotel in Hamburg. Hat dem Unternehmen sicherlich auch einen Bekanntheits- und Imageschub gegeben.
Finde ich hervorragend. Das Unternehmen achtet darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. Wenn dann mal Not am Mann ist, hilft man natürlich und bleibt auch mal länger. Das hält sich aber sehr in Grenzen.
Ähnlich wie Gehalt. Wenn man sich einbringt und weiterentwickeln möchte, wird man definitiv gefördert. Weiterbildungen werden angeboten - sowohl in Form von firmenweiten Programmen als auch auf individueller Basis.
Wer ist schon der Meinung, dass man selbst zu viel verdient? Auch hier gilt: Mehr geht immer, aber es ist halt Hotellerie und nicht die Finanzbranche. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass gute Leistungen honoriert werden und man sich auch was das Thema Gehalt betrifft gut weiterentwickeln kann.
Mehr geht immer, aber man ist auf einem guten Weg. Alle Hotels sind Green Globe zertifiziert.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch privat wird immer wieder mal was gemeinschaftlich unternommen.
Wie bei Gleichberechtigung.
Super, auch wenn es stressig ist, hat man ein offenes Ohr füreinander
An der ein oder anderen Stelle könnte man sicher modernisieren, z.B. renovieren oder die Hardware austauschen. Da wird aktuell aber auch viel gemacht.
Sicherlich könnte mehr kommuniziert werden, ich hab das bei vergangenen Jobs aber auch schon deutlich schlechter erlebt.
Hier ist jede/r gleich viel wert. Mir wäre noch nichts negatives zu Ohren gekommen.
Man kann eigene Ideen einbringen und, wenn die Möglichkeit besteht, auch eigene Projekte umsetzen. Hängt natürlich davon ab, wie sehr man sich einbringen möchte.
Weiterbildung wird angeboten
Gehalt eher Unterdurchschnittlich. Wird zwar durch ein paar Benefits ausgeglichen ist aber nicht unbedingt ein Ersatz. Schließlich kann und möchte nicht jeder diese Sachen in Anspruch nehmen.
Es wird viel getan und auch immer noch dran gearbeitet
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, ansonsten wird manchmal auch viel geredet
Jubilare werden gewürdigt lange Betriebszugehörigkeiten sind hier sehr häufig
Schwierige Kommunikation, Fehler werden nicht hinterfragt sondern nur getadelt
In der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend/Hotels ist es schwierig. Man erfährt Sachen die einen selber betreffen kurz vor knapp oder zu spät.
Wie man gegenseitig miteinander umgeht.
Nichts
Jeder wünscht sich mehr Gehalt, aber für Hotellerie absolut in Ordnung
hat während der Pandemie gute Arbeit geleistet
könnte besser bezahlt werden
Super
Immer positive Einstellung
Man könnte mehr Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
Gute Zulagen und Benefiz und gutes steigendes Gehalt
Umweltschutz wird hoch geschrieben
Alle sind viel miteinander
Respektvoller Umgang
Sehr positiv
Alle sind gleichgestellt
Jeden Tag was neues
Aufstiegschancen sind hoch
Nichts
Weinachtsgeld
Immer gute Luft zum Atmen. Nie ein Problem gehsbt was nicht nach dem Stress beiseite gelegt werden konnte.
Weiterbildung am laufenden Band. Umso besser man ist umso mehr und drastischer erhöhen sich die chancen.
Völlig akzeptabel. Motivationsverlust wird ausgeschlossen durch die faire Behandlung und den Ausgleich.
Ist absolut super aber es könnte natürlich immer mehr sein.
Alle offen und trotzdem höchst professionell.
In jeder Schicht, bisher in jeder Abteilung immer was zu lachen gehabt.
Sinnvolle und Lernhelfende Aufgaben, egal ob im Service oder im Hintergrund
Abwechslungsreich von Tag zu Tag
Toleranz, Anstand und Respekt wird hier groß geschrieben. Spaß wird dennoch nicht vergessen.
seit vielen Jahren:
- sicherer Arbeitsplatz
- zuverlässig
- mitarbeiterorientiert
- geringe Fluktuation
- eigenständiges Arbeiten
- faires Gehalt mit jährlichen Anpassungen
- tolles miteinander im Team
- gutes Betriebsklima
- gute Kommunikation
- Karrierechancen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Stärken werden gefördert
- Lob, Anerkennung und Wettschätzung
- Work-Life-Balance
- gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitsorientiert
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Teamevents und Firmenfeiern
- jährliche Freiübernachtungen für Mitarbeiter
- Family und Friends Übernachtungspreise
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Programm
es gibt nichts schlechtes zu sagen
Keine
....das, das Arbeiten auf Augenhöhe kein Werbeslogan ist!
30 Tage Urlaub (für JEDEN auch Azubis), Weiterbildungsangebot und Schulungsangebot, flache Hierachie, sehr gute Austiegschancen, MA Prämien,
JEDER darf sein so wie er ist (Living Moments!), Living Moments, Teamevents, Team Ausflüge (Spargelhof, Brauerei Führung), JEDER darf seine Ideen einbringen, Hotel wird auch von der Hotelzentrale und den MA's der Zentrale und Geschäftsführern wahrgenommen
Das die Erkenntis wie wichtig MA sind etwas länger gebraucht hat. :-)
Die aktuell eingeschlagen Wege weiter gehen, ausbauen und fortsetzten.
Es ist toll der erkannt wurde wie wichtig JEDER MA für das Unternehmen ist.
Leider vielen noch kein Begriff. Sollte sich ändern!
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass keine Überzeiten entstehen und wenn werden diese sehr sehr zeitnah in Freizeit ausgeglichen. Besonders Azubis haben keine Überzeiten -> kenne ich anders :-)
Sprachkurse werden bezahlt, tolle Schulungen, Schulungstool Good Habitz, Weiterbildungswunsch (Betriebswirt, Ausbilder) werden übernommen, Bildungsurlaub für Azubis
Ehrlich.. mehr geht immer. ABER! Zahlung Inflationsprämie (auch für Azubis!!), Gehaltsanpassung und NEU Übernahme des Deutschland Tickets (egal ob für Azubi, "alte" Haasen, Neueinstellung)
Green Globe Zertifiziert
1A! Besonders bei Härtefällen zum Bsp. plötzlicher Todesfall in der Familie eines MA -> sofort waren Kollegen zum Trösten da und man hat alles getan um den Kollegen in der Trauerphase zu unterstützen.
Diese werden geschätzt und geachtet!
Sehr sozial! Weiterbildung wird immer ermöglicht.
Im wesentlichen sehr gut. Klar gibt manchmal Kleinigkeiten, wo es besser sein könnte. Aber der Betrieb und das Kollegium hat dies erkannt und bemüht sich sehr um stetige Verbesserung.
Definitiv!
MA kann sich entfalten.
So verdient kununu Geld.