Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Living Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sicherlich könnte mehr kommuniziert werden, ich hab das bei vergangenen Jobs aber auch schon deutlich schlechter erlebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch privat wird immer wieder mal was gemeinschaftlich unternommen.
Finde ich hervorragend. Das Unternehmen achtet darauf, dass es den Mitarbeitern gut geht. Wenn dann mal Not am Mann ist, hilft man natürlich und bleibt auch mal länger. Das hält sich aber sehr in Grenzen.
Super, auch wenn es stressig ist, hat man ein offenes Ohr füreinander
Man kann eigene Ideen einbringen und, wenn die Möglichkeit besteht, auch eigene Projekte umsetzen. Hängt natürlich davon ab, wie sehr man sich einbringen möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist toll, man kommt mit allen Kolleginnen und Kollegen gut aus