Deutschlands größter Karnevalsverein
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Häusern herrscht ein starker Zusammenhalt und die Direktionsebene kämft in den meisten Fällen für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist ein Fremdwort und zudem nahm leider die Mitarbeiterwertschätzung immer weiter ab...
Verbesserungsvorschläge
Leider wird hier der notwenige Wandel verschlafen um sowohl für neue Mitarbeiter als auch Kunden interessant zu sein bzw. zu werden.
Man ruht sich auf vergangenen Erfolgen aus und reagiert auf Trends anstatt mit innovativen Ideen neues Kapital zu schöpfen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der jeweiligen Abteilung eigentlich meist sehr gut
Kommunikation
Das böse "K-Wort"... Leider eine der großen Schwachstellen in jeglicher Hinsicht (Abteilung, Hotel, Zentrale usw.)
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen!
Work-Life-Balance
So lala da man zwar an der ein oder anderen Stelle in die richtige Richtung denkt, jedoch dann wieder stoppt und umkehrt weil man Angst vor Veränderungen hat und nicht bis zum Ende denkt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind je nach Bereich/Abteilung echt gut. Leider kann man das nicht über das C-Level sagen!
Interessante Aufgaben
Ein eigentlich guter Mix aus verschiedenen Tätigkeitsbereichen und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Soweit keine negativen Beispiele bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Mix aus "alt" und jung.
Arbeitsbedingungen
Unter Tarif-Bezahlung, keine Überstundenregelung, nur 25 Tage Urlaub uvm.
Auch hier wieder fehlt der Schritt und die Bereitschaft sich wirklich zu bewegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen "Hui", nach innen "Pfui!". Mehr Schein als Sein trifft es hier wohl ganz gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für die Hotellerie werden hier magere Gehälter gezahlt...
Image
Könnte besser sein, da die Markenbekanntheit leider gegen Null geht. Die ein oder andere Negativschlagzeile wird gekonnt überspielt bzw. abgetan.
Karriere/Weiterbildung
Soweit eigentlich ganz gut...