Sparen am falschen Ende. Mitarbeiter müssen mehr integriert werden. Im Großen und Ganzen OK
Gut am Arbeitgeber finde ich
überpünkliches Gehalt, 30 Tage Urlaub für alle (auch Azubi's), Goodies in Form von Mitarbeiter-Karte oder gratis Übernachtungen innerhalb der Kette, trotz Corona konnten alle Mitarbeiter gehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Es wird mit einem "bunten" Team und Gleichberechtigung geworben, allerdings kommen einige Mitarbeiter mit dieser Vielfältigkeit nicht klar
-gestellte Arbeitsklamotten entsprechen in manchen Häusern der Kette "Business Casual", hier: "frecher, junger Look"
Verbesserungsvorschläge
-Es sollte eine ehrliche Vertrauensperson geben, die zusammen mit der Direktion Lösungsorientiert arbeitet
-Gleichberechtigung für Alle
Kollegenzusammenhalt
Einige Abteilungen ja, andere Abteilungen weniger
Work-Life-Balance
Leidet immer noch sehr wegen Corona
Im Normalfall werden Wunsch-Frei und Urlaub berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
-veraltete Technik, die nicht ersetzt wird, aber noch halbwegs funktionstüchtig ist
-sich bei Gästen mit Notlügen entschuldigen, obwohl man bewusst weiß, dass eine (optische) Renovierung dringend notwendig ist
Image
-manche Probleme werden unter den Teppich gekehrt, obwohl eine Aussprache notwendig ist
-die Familie wird groß geschrieben; es kommt bei der untersten Position fast gar nicht an
-Preis/Leistung aus Gastsicht stimmt nicht mehr überein = Preise werden drastisch angehoben, es erfolgt keine optische Veränderung
-Corona hat eine tiefe Wunde hinterlassen