97 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit top, Arbeitgeber flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Unterkunft sind wir sehr frei in der Arbeit und können uns entfalten und unsere Ideen umsetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur kurzfristig gedacht. Hauptsache neue Unterkünfte eröffnen, aber langfristig sind die Konditionen einfach nicht wettbewerbsfähig, um Mitarbeiter*innen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Um die Mitarbeiter*innen zu halten, sollten bessere Konditionen angeboten werden. Als Berufsanfängerin war es ok, aber nach der Befristung nicht mehr.
Außerdem sollte die interne Kommunikation verbessert werden. Die Personalabteilung nimmt einfach Änderungen am Gehalt vor, ohne dies mitzuteilen bzw. Zu besprechen.
Image
Bei Instagram wird viel gepostet, bildet aber nicht die Realität ab
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf die Möglichkeit von Fortbildungen hingewiesen, aber jegliche Anträge im Team werden ignoriert oder abgelehnt. Obwohl die Themen der Fortbildungen dem eigenen Katalog entsprechen und alle 1-2 Jahre gemacht werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in der Unterkunft ist super und alle unterstützen sich gegenseitig.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Hauptbüro, der Regionalleitung und der Unterkunft ist eine Katastrophe bzw. So gut wie gar nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifgehalt, nur 26 Tage Urlaub, Befristung, kein Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwei Jahre LQ/S2 2022/2023
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Alle auf Augenhöhe
-Bei persönlichen Themen wurde man auch gehört
-Flexible arbeitszeiten und spontane Termine konnten i.d.R. war genommen werden
-Einhaltiche Technik und User freundlicher Support
-Onboarding ist sehr gut, habe ich noch nie in dem Umfang gesehen
-sehr strukturierte Prozesse, da waren/sind Profis am Werk
-keine festgefahrende Prozesse, man konnte durch Kommunikation viel mitwirken
-gut ausgestattete Küchen, Fitnessstudio usw.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst noch und macht die typischen Phasen durch. Man konnte aber immer konstruktive Kritik einbringen, welche auch gehört wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
War Okay, es ist halt ein junges Unternehmen im sozialen Bereich, bei einer Bank hätte man natürlich mehr verdient. Gehalt wurde durch Lohnoptimierungen auf ein akzeptabeles Nettoeinkommen gebracht.
Interessante Aufgaben
Erdtjob nach meiner Ausbildung, habe viel gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht weiterzuempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man interessiert sich hier nicht für seine Mitarbeiter. Es wird maximal das nötigste für die Einrichtung zur Verfügung zur gestellt, wenn überhaupt. Die Bemühungen der Heimleitung, Anliegen umzusetzen, verlaufen daher meist im Sand. Damit man etwas bekommt, muss man mindestens 10 mal nachfragen. Eine Veränderung des Gehalts erwartet man vergebens.
Ich habe vor über 3 Monaten dort aufgehört, bis heute habe ich weder Arbeitszeugnis noch Lohnsteuerbescheinigung erhalten, trotz 4-fächer Erinnerung. Nicht mal eine Reaktion auf seine E-Mails ist man als (ehemaliger) MA wert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Interesse an seinen Mitarbeitern. Mehr als nur das allernötigste tun. Keine leeren Versprechungen machen. Faire Gehälter zahlen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Bin jetzt um eine Erfahrung reicher ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozessorientiertes arbeiten, bis zum gewissen Ausmaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geläster über Geläster, ob Geschäftsführung, Vorgesetzte oder Angestellte dort nimmt sich keiner was.
Vertrauen kann man keinem, da alles direkt weitergetragen wird und die Information zum eigenen Vorteil genutzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Anfangen sich aktiv um soziale Projekte und Engagement zu bemühen. Es handelt sich hierbei um einen sozialen Dienstleister, welcher sich leider seiner gesellschaftlichen Verantwortung nicht ganz bewusst ist. Stattdessen werden ausschließlich soziale Projekte gefördert, welche einen finanziellen/ wirtschaftlichen Mehrwert bieten.
Arbeitsatmosphäre
Im Fachbereich selbst sehr gute Atmosphäre, alles außerhalb des eigenes Teams lässt zu wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Nein. Mehr Bereitschaft, für fehlende Dankbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell wird es einem Angeboten und empfohlen, wenn es aber dazu kommt, scheitert es aber an der finanziellen Bereitschaft und führt entsprechend zu Demotivation und keiner Personalbindung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt basiert stark auf Nettolohnbestandteilen, was kurzfristig für mehr Geld sorgt aber sich langfristig, sich negativ auszahlt (Arbeitslosigkeit, Krankheit). Für den Arbeitgeber durch Arbeitgeberanteile deutlich lukrativer.
Außerdem sind starke Abweichungen unter Mitarbeiter*innen mit gleichen Tätigkeitsfeld und gleicher Erfahrungsstufe festzustellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles lieber in doppelter und dreifacher Ausführung ausdrucken. Lieber günstig Produkte einkaufen, anstatt nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre!
Umgang mit älteren Kollegen
Formbare junge Mitarbeiter*innen sind eher erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
90% der Vorgesetzten sind Freunde und Familie der Geschäftsführung, dementsprechend besteht keine flächendeckende Verschwiegenheit.
Arbeitsbedingungen
Durchgesessene, nicht ergonomische Stühle und viel zu niedrige Tische. Dennoch werden ein paar höhenverstellbare Tische, je Etage, zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Kommuniziert man, ist es falsch. Kommuniziert man nicht, ist es falsch. Keine offene und ehrliche Kommunikation, man hört alles nur über den Buschfunk. Vermeidlich offene Kommunikation/ Transparenz von Geschäftsführung an Mitarbeiter*innen ist lachhaft, obwohl dies immer so hoch angepriesen wird.
Gleichberechtigung
Unter den Geschlechtern ist es recht gut vorhanden, hierarchisch leider null obwohl flache Hierarchien gepredigt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und stets herausfordernd.
Image
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alles gut, Probleme macht nicht die LQ, sondern der Landkreis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das kollegiale Miteinander, die Informationstransparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die befristeten Verträge aber dafür kann der Arbeitgeber nichts.
Verbesserungsvorschläge
der Einkauf könnte die angebotenen Produkte auf Flowers oder so noch umweltbewusster anbieten und nachhaltiger.
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen und Vorgesetzte
Image
beim Landkreis nicht so gut.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche ist schon hart
Karriere/Weiterbildung
wird immerdrauf hingewiesen, dass man hier und da nich teilnehmen soll
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr sein, lieber Landkreis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei den Bestellungen kann noch nachgebessert werden. Also was man bestellen kann.
Kollegenzusammenhalt
erste Sahne
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung macht einen super Job!
Kommunikation
dank teams sind alle immer erreichbar
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durch einige starke Kollegen wird die Firma zusammen gehalten. Insgesamt durch die Moderne Arbeitskultur zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dynamische und freundliche Arbeitsumfeld.
Moderne Arbeitskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte treten eher wie Azubis auf.
Strahlen nix aus und sind selten Präsent.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und direktes Ansprechen fehlen.
Vielen läuft um zwei bis drei Ecken bis es bei einem ankommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die Erfahrung. Nach Regen kam Sonnenschein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Willkommenskultur
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so.
Image
Ich habe eine hohe Fluktuation wahrgenommen.
Work-Life-Balance
In meinem Team gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Regal mit Büchern zum ausleihen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine entfristung meines Vertrags
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams am Anfang gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Berliner Büro sehr, sehr wenige ältere Mitarbeiter (älter als 55 Jahre)
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage
Kommunikation
Gute Neuigkeiten werden schnell kommuniziert.
Gleichberechtigung
Wenige Frauen in Führungsrollen im Vergleich zum Rest, jedenfalls im
Berliner Büro.
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schon ganz gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichneter Arbeitgeber: Eine Kultur der Wertschätzung und Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Living Quarter GmbH bietet eine unterstützende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und gegenseitigem Respekt. Flexible Homeoffice-Regelungen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Offene Kommunikation und wertschätzendes Vorgesetztenverhalten tragen zur hohen Zufriedenheit und Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird großgeschrieben, und individuelle Beiträge werden wertgeschätzt. Dies schafft ein motivierendes Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann und sich wohlfühlt.
Work-Life-Balance
Dank der Work-Life-Balance Regelung können alle ihre Arbeitszeiten effizienter gestalten und so mehr Zeit für Familie, Hobbys und Erholung finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einer fairen Vergütung profitieren alle von Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsprogrammen und regelmäßigen Fortbildungen. Diese umfassenden Benefits tragen zur hohen Zufriedenheit und langfristigen Bindung der Mitarbeiter bei.
Kollegenzusammenhalt
Alle stehen füreinander ein, unterstützen sich in allen Belangen und arbeiten harmonisch zusammen. Dieser Teamgeist sorgt nicht nur für ein angenehmes Arbeitsklima, sondern auch für eine hohe Effizienz und Produktivität.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei der Living Quarter GmbH ist von großem Respekt und Wertschätzung geprägt. Ihre Erfahrung und Expertise werden hoch geschätzt, und sie spielen eine wichtige Rolle im Team.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind jederzeit ansprechbar, geben konstruktives Feedback und fördern die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Diese positive Führungsweise schafft ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und trägt zur hohen Zufriedenheit und Motivation des Teams bei.
Arbeitsbedingungen
Das moderne, gut ausgestattete Büro bietet eine angenehme Atmosphäre, die Produktivität und Kreativität fördert. Zudem gibt es gemütliche Pausenbereiche und regelmäßig frisches Obst, was das Wohlbefinden zusätzlich steigert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und offene Dialoge fördern den Informationsaustausch und sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind. Feedback wird wertschätzend und konstruktiv gegeben, was zu einer kontinuierlichen Verbesserung beiträgt. Diese offene Kommunikationskultur stärkt das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter respektiert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei der Living Quarter GmbH sind vielfältig und spannend, wodurch jeder Tag neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten bietet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Teamgeistes
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit einiger Zeit für Living Quarter und bin beeindruckt von dem respektvollen Umgang, den ich hier erlebe. Jeder wird hier wertgeschätzt und es herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit und des Teamgeistes. Living Quarter legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter sich gehört fühlen und ihre Meinungen zählen. Der Teamzusammenhalt ist wirklich bemerkenswert und trägt maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Ich fühlte mich als neuer und fühle mich weiterhin als bestehender Mitarbeiter hier wirklich geschätzt und unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 132 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Living Quarter durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden Living Quarter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 132 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 132 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Living Quarter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.