Vom Start Up zu Prestige Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit und auch, dass Vorschläge zur Verbesserung sichtbar umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Weiter aktiv die Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist stehts hilfsbereit und man unterstützt einander.
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen pflegen eine gute und offene Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Nach viel hin und her, hat sich ein starkes Team etabliert
Work-Life-Balance
Man hat eine Kernarbeitszeit und orientiert sich eher an Ergebnissen als an Zeitstempeln. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Remote Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine Open Door Policy
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld der Firma ist interessant und bietet immer neue spannende Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Generell ist es ein junges Team.
Arbeitsbedingungen
Man spürt, dass die Firma viel Wert darauf legt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es wurde zum Beispiel eine Inneneinrichterin beauftragt, die Büros nach Wünschen der Mitarbeiter zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit wurde hier nicht so viel Wert darauf gelegt. Aber es gibt sichtbare Verbesserungen wie ein Hybrid Fahrzeug im Fahrzeugpool und die Mülltrennung wurde auch deutlich verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und zusätzliche Benefits wie eine private Zusatzkrankenversicherung mit Gesundheitsbudget
Image
Ein junges Unternehmen, dass aus dem Start Up Dasein rauswächst und Prestigekunden aus der deutschen Wirtschaft betreut
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Stärken werden erkannt und aktiv gefördert