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LK 
Recruiting 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LK Recruiting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LK Recruiting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LK Recruiting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Atmosphäre wird eher durch unterwürfiges Verhalten geprägt

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Findet nur von oben nach unten statt. Mit viel Druck.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Nur oberflächlich. Hinter dem Rücken wird viel gelästert und die Kollegen gegeneinander ausgespielt. Hier sollte man sehr vorsichtig sein, was man sagt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Homeoffice möglich. Wenn man es dann aber in Anspruch nehmen will gibt es nur Probleme. Und man soll auch am Wochenende erreichbar sein. Es wurden Mitarbeiter sogar am Wochenende für private Arbeiten eingesetzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Chefs halten sich allen Ernstes für die Größten. Das ist lächerlich. Ohne (manche) kompetente Mitarbeiter wäre die Firma schon den Bach runter. Legen nur Wert auf dicke Autos und teure Uhren. Einfach nur eklig. Wer Öffis benutzt, wird als Mensch zweiter Klasse eingestuft. Motto „wir sind doch keine Geringverdiener“. Doch! Schaut Euch die Zahlen im Unternehmensregister mal an.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Es gibt in dieser Firma nicht wirklich etwas Interessantes. Alles ziemliche 08/15 Arbeit.

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