26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
rein gar nichts
Das völlig kindische Verhalten der Geschäftsführer. Präsentieren sich als große Macher, haben aber in der Regel kein Wissen, um das zu untermauern. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern nur von oben herab ist einfach nur peinlich.
Ganz wichtig: Die Geschäftsführer habe keine Ahnung von Arbeitsrecht. Dementsprechend wird das völlig ignoriert. Es liefen schon etliche Klagen gegen die Firma.
Es ist dringend ein Führungscoaching für die Geschäftsführer notwendig. Die gleichen mehr verzogenen Kindern als Chefs.
Die Atmosphäre wird eher durch unterwürfiges Verhalten geprägt
Man sollte sich hier die Beurteilungen der ausgeschiedenen Mitarbeiter anschauen. Das drückt es am besten aus. Wenn man dort arbeitet, denkt man alles ist gut. Unterhält man sich mit Firmenfremden kommt zutage, dass die Firma ein wirklich schlechtes Image hat.
Homeoffice möglich. Wenn man es dann aber in Anspruch nehmen will gibt es nur Probleme. Und man soll auch am Wochenende erreichbar sein. Es wurden Mitarbeiter sogar am Wochenende für private Arbeiten eingesetzt.
Karrieremöglichkeit gleich null. Vor allem sollten neue Mitarbeiter erst einmal eingearbeitet werden. Das habe ich bei ca. 10 neuen Einstellungen nicht einmal gesehen!
Im Branchenschnitt unterdurchschnittlich. Wird aber als ganz hervorragend verkauft
Die ganze Firma ist mehr als unaufgeräumt. Mülltrennung kann man als gescheiterten Versuch betrachten.
Nur oberflächlich. Hinter dem Rücken wird viel gelästert und die Kollegen gegeneinander ausgespielt. Hier sollte man sehr vorsichtig sein, was man sagt.
Dort gibt es keine älteren Kollegen. Im Wesentlichen alles GenZ
Die Chefs halten sich allen Ernstes für die Größten. Das ist lächerlich. Ohne (manche) kompetente Mitarbeiter wäre die Firma schon den Bach runter. Legen nur Wert auf dicke Autos und teure Uhren. Einfach nur eklig. Wer Öffis benutzt, wird als Mensch zweiter Klasse eingestuft. Motto „wir sind doch keine Geringverdiener“. Doch! Schaut Euch die Zahlen im Unternehmensregister mal an.
Unaufgeräumte Büros. Es wird von der Leitung auch schon mal Tischtennis tagsüber gespielt. Wer es mag, okay. Wer arbeiten will – eine Katastrophe.
Findet nur von oben nach unten statt. Mit viel Druck.
Ja, es werden alle Geschlechter und alle möglichen Nationalitäten eingestellt. Auch Divers geht. Aber die Geschäftsführer sind dann nur am Lästern. Das widerspricht sich total. Die entspr. Mitarbeiter sind dann auch nach kurzer Zeit wieder weg.
Es gibt in dieser Firma nicht wirklich etwas Interessantes. Alles ziemliche 08/15 Arbeit.
Die Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre ist durch starke Anspannung geprägt. Feedback erfolgt größtenteils impulsiv, was das Vertrauen in Führungskräfte deutlich senkt. Stets muss mit dem nächsten Gefühlsausbruch gerechnet werden, der an den Mitarbeitenden ausgelassen wird, sodass ein entspanntes Arbeiten blockiert wird.
Home-Office ist möglich, Ausrüstung dafür wird aber nicht gestellt.
Häufig kommt es vor, dass man vom Geschäftsführer nach Feierabend oder am Wochenende noch angerufen wird, damit etwas erledigt wird, was bis zum nächsten Tag hätte warten können.
Mülltrennung wurde vor kurzem eingeführt, konsequent durchgezogen wird dies aber nicht.
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Nach Anfrage heißt es nur, dass man doch schon alles wisse.
Mit den Kollegen gibt es immer etwas zu lachen. Jeder vertraut sich gegenseitig, was das Arbeiten dort erträglicher macht. Gemeinsame Pausen und gemeinsame Scherze lassen einen Durchatmen.
Im Sommer heizt sich das Büro stark auf. Klimaanlagen gibt es nur im Büro des Geschäftsführers.
Entscheidungen werden getroffen, ohne den Mitarbeitenden Bescheid zu geben, sodass Überraschungen oft an der Tagesordnung stehen.
Auf Nachrichten oder E-Mails wird nicht reagiert, wodurch sich Deadlines verschieben und drohen nicht eingehalten werden zu können.
Wenn man gut verhandeln kann gut, jedoch wird hinter dem Rücken des Mitarbeiters gesagt, dass man überbezahlt sei.
Gesundheitsbudget von 600 € und Hansefit sind in Ordnung.
Es wäre dringend zu empfehlen, dass das Unternehmen hier Maßnahmen zur Schulung und Unterstützung der Führungskräfte ergreift, um ein respektvolleres und unterstützenderes Führungsverhalten zu gewährleisten.
Die Kollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit, was das Arbeiten im Team angenehm gemacht hat. Allerdings gibt es oft Spannungen und Missverständnisse, die nicht direkt geklärt werden, sondern weitergetragen.
Von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich.
Das Verhalten des Vorgesetzten war leider sehr enttäuschend. Oft kam es zu seitens des Vorgesetzen zu aufbrausenden Reaktionen. Der Stress den die Vorgesetzen hatten, wurde direkt an die Mitarbeiter weitergeben. Eine konstruktive Fehlerkultur und wertschätzende Kommunikation wären dringend notwendig, um ein positives und produktives Arbeitsklima zu fördern.
Unter den Kollegen meist gut, von der Führungsebene verbesserungsbedürftig.
Täglich die selben Aufgaben; ist aber von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich.
Parkmöglichkeiten, mehr aber auch nicht.
Ein GF hat ständige Stimmungsschwankungen und ist Mal freundlich und Mal nicht, ändert sich minütlich ob er sein Personal einigermaßen respektiert oder nicht. Sagt Hallo oder ignoriert einen nach Lust und Laune. Der andere GF ist viel entspannter, redet aber hinter dem Rücken anderer was das ganze wieder unprofessionell macht. Sind beide nicht für eine Unternehmensführung gemacht, fertig.
Behandelt euer Personal besser, schätzt sie wert und behaltet sie auch einfach Mal.
War Anfangs ganz schön, jedoch durch die
hohe Fluktuation, ständiges auf und ab der Laune des Chefs und leere Versprechen
immer schlimmer geworden.
Sehr unprofessionell, vergessen oft wichtige Termine.
Je nach Lust und Laune wird einem auch
Mal Home-Office ermöglicht. Überstunden sollte man dort nicht machen, werden nämlich trotz Versprechung nicht ausgezahlt.
Wurde nicht Mal eingearbeitet. Von einer
Weiterbildung noch nie gehört.
Gehalt wird aber oft die falsche
Summe überwiesen. Ständige Kontrolle ob alles richtig berechnet wurde. Urlaubstage und Überstunden werden trotz Versprechung nicht ausgezahlt!
Auf sowas achten die nicht.
Das Team in den einzelnen Abteilungen hält
zusammen (denkt man anfangs).
Die GF's stellen sich quer. Lästern über MA und haben Stimmungsschwankungen.
Es ist ein junges Team.
Kindisch und unprofessionell. Machen leere Versprechungen. Sind zwar freundlich, aber in Wahrheit hinterlistig, stellte sich raus. Viel zu jung, unerfahren und beeinflussbar um ein Unternehmen zu führen.
Es ist keine schöne Atmosphäre dort.
Wird kaum auf Wünsche und Äußerungen
eingegangen, präsentieren sich als
hilfsbereit und kommunikativ, reden als GF mit den MA hinterm Rücken und machen sich lustig. Unprofessionell.
Habe ich nie was von mitbekommen.
Normalerweise hat jeder sein
Aufgabenbereich. Dieser wird nach Lust
und Laune abgeändert und täglich bis
wöchentlich ändern die Geschäftsführer ihre Meinung dazu wie man zu arbeiten hat und setzen neue Ziele die keinen Sinn ergeben. Teilweise erwarten sie von den MA private Erledigungen für sie zu machen und behandeln eine wie ihre Diener. Mitarbeiterwertschätzung ist dort kein Begriff.
LK Recruiting ist echt ein richtig guter Arbeitgeber, der ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld bietet. Besonders cool ist, dass man eigene Erfahrungen und Fähigkeiten voll einbringen kann – das macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern zeigt auch, dass die Leistung wertgeschätzt wird.
Das Team ist super freundlich und der Umgang total familiär. Man wird schnell integriert, es wird offen kommuniziert, und die Zusammenarbeit läuft reibungslos. Hier fühlt man sich einfach wohl!
Insgesamt ein klasse Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann!
-
-
Kritikfähigkeit und auch, dass Vorschläge zur Verbesserung sichtbar umgesetzt werden
Weiter aktiv die Kommunikation verbessern
Das Team ist stehts hilfsbereit und man unterstützt einander.
Ein junges Unternehmen, dass aus dem Start Up Dasein rauswächst und Prestigekunden aus der deutschen Wirtschaft betreut
Man hat eine Kernarbeitszeit und orientiert sich eher an Ergebnissen als an Zeitstempeln. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Remote Arbeit
Individuelle Stärken werden erkannt und aktiv gefördert
Gutes Gehalt und zusätzliche Benefits wie eine private Zusatzkrankenversicherung mit Gesundheitsbudget
In der Vergangenheit wurde hier nicht so viel Wert darauf gelegt. Aber es gibt sichtbare Verbesserungen wie ein Hybrid Fahrzeug im Fahrzeugpool und die Mülltrennung wurde auch deutlich verbessert
Nach viel hin und her, hat sich ein starkes Team etabliert
Hier gibt es keine Unterschiede. Generell ist es ein junges Team.
Hier herrscht eine Open Door Policy
Man spürt, dass die Firma viel Wert darauf legt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es wurde zum Beispiel eine Inneneinrichterin beauftragt, die Büros nach Wünschen der Mitarbeiter zu gestalten.
Die einzelnen Abteilungen pflegen eine gute und offene Kommunikation
Hier gibt es keine Unterschiede
Das Aufgabenfeld der Firma ist interessant und bietet immer neue spannende Herausforderungen.
Regelmäßige Feedbackgespräche, das man gesehen wird und einem auch positive Dinge gesagt werden, das man geschätzt wird für das was man im Unternehmen leistet.
Bessere Auswahl an neuen Mitarbeitern um ein festes Team zu bilden, wo man sich auch auf die Mitarbeiter verlassen kann.
Entspanntes Arbeitsklima, Teammeetings wo man sich auch mal nicht nur über die Arbeit austauscht. Nettes und auch lustiges Miteinander. Gutes Teambuilding.
Startup mit Namenswerten Kunden wo es Spaß macht für zu arbeiten.
Man kann sein Privatleben sehr gut mit dem Job verbinden. Wenn man ein Anliegen hat, sind die GF's offen. Man findet also immer eine Möglichkeit etwas zu regeln. Home Office Möglichkeit ist gegeben.
Mit Fleiß kann man Karriere machen, man wird gesehen und dies wird belohnt.
Wenn gewünscht, finden Gespräche über Gehaltswünsche statt, GF's sind offen.
Mülltrennung und Waschverhalten der Geschirrhandtücher könnte besser sein.
Gutes, loyales Team, was sich gegenseitig unterstützt.
Ob jung oder etwas älter , jeder wird gleichberechtigt behandelt und respektiert.
Es hat sich in den letzten Monaten vieles positiv verändert. Durch unzuverlässige Mitarbeiter und einer hohen Fluktuation, gab es Unsicherheiten im Unternehmen. Mittlerweile werden Mitarbeiter immer wieder eingebunden, regelmäßige Feedback Gespräche finden statt. Sie geben sich stets Mühe den Mitarbeitern gerecht zu werden und auf Wünsche einzugehen.
Auf Wünsche der Kollegen wird eingegangen, Absprachen sind immer möglich. Lösungsorientiert.
Manche Sachen könnten besser abgesprochen werden, im Großen und Ganzen herrscht aber eine gute Kommunikation und man bekommt schnelle Antworten.
Es werden keine Unterschiede zwischen Kollegen gemacht.
Man hat immer den gleichen Rhythmus, kann aber in seiner Abteilung wachsen und einem werden verantwortungsvolle Aufgaben übergeben. Motivierendes Gefühl.
Dass jeder respektvoll mit einem umgeht.
Dass hier keine Ungerechtigkeit geduldet wird.
Dass man hier eine zweite Familie hat
Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Hier wäre es nichts, was mir aufgefallen wäre.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Die Work-Life-Balance ist besser als bei jedem Arbeitgeber den ich je kennenlernen durfte. Es wird sehr viel Rücksicht auf das private Leben der Mitarbeiter genommmen
Es ist ein sehr familiäres Miteinander unter den Kollegen, als auch mit den Geschäftsführern. Man kann mit jedem Problem auf alle hier anwesenden zugehen
Das Team besteht zum Großteil aus sehr jungen Menschen. Aber Menschen jeder Altersklasse würden sich hier wohl fühlen.
Sehr freundliches, kollegiales Verhältnis mit den unseren Vorgesetzten!
Die Kommunikation mit unseren Geschäftsführern als auch Mitarbeitern ist sehr direkt und basiert immer auf gegenseitigem Respekt
Menschen wird eine Chance gegeben. Hier wird mehr auf die Stärken einer Person geachtet, als auf Abschlüsse auf dem Papier.
Kritischere Auswahl von neuen Kollegen um einen gewissen Grad der Fluktuation zu vermeiden.
Offene Start Up Atmosphäre
Durchstartendes Start Up mit prestigeträchtigen Kunden
Faire und flexible Lösungen bei z.B. Kinderbetreuung werden schnell gefunden und remote arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
Mit Einsatz kann man hier wirklich Karriere machen. Individuelle Stärke werden hier gefördert
Stetige Gespräche über die Gehaltswünsche und Gesundheitsbudgets
Mülltrennung muss noch stärker verinnerlicht werden
Nachdem viele Störer das Team verlassen haben, hat sich dadurch ein loyales Team entwickelt, was aber neuen Kollegen trotzdem offen gegenüber steht.
Ältere Kollegen werden trotz dem jungen Team nicht anders behandelt als jüngere Kollegen
Offen und direkt. Die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür
Bei Wünschen wird auf die Bedürfnisse der Kollegen in einem nachvollziehbaren Maß eingegangen.
Es herrscht eine direkte Kommunikation ohne viele Hürden. Sowohl zwischen den Kollegen, Abteilungen aber auch den Geschäftsführern
Hier gibt es keine erkennbaren Unterschiede in der Behandlung
Großes und spannendes Aufgabenfeld in einem immer wichtiger werdenden Markt
Leider gar nichts.
Geschäftsführerverhalten Druck von oben herab, persönlich, angreifend, verletzend.
Meistens sind die Mitarbeiter nichtmal erschrocken wenn sie gekündigt werden, sondern froh
Mal anfangen in die mitarbeitenden reinzuhören statt jeden Monat 2 davon zu kündigen und zu ersetzen
Druck druck druck kein Zusammenhalt eszählen nur zahlen . Drecke halbherzig ausgestattete Büros mit schimmeligen pflanzen. Keine strucktur
Außen hui innen Pfui
24/7 zur Verfügung stehen. Früher kommen spät gehen. Rechtfertigen warum man Feierabend macht
Kommt nicht in frage
wer Karriere machen will ist hier falsch hier wirst du behandelt wie ein Nummer und musst um mehr Geld betteln
gibt’s nicht . Sehr dreckiges Büro und Küche
kaum vorhanden. die Geschäftsführer machen es vor die Mitarbeiter nach . Oft hör man die GF über andere Mitarbeiter die nicht anwesend sind herziehen vor versammelter mansxhsft
Respektlos und beschämend
Erniedrigend und respektlos
0815 Büro . Chef hat Klimaanlage Mitarbeiter einen billigventilator bei knapp 40 grad im Büro .
es wird nicht kommuniziert nur gelästert
Man erkennt die Lieblinge
Arbeitsplatz instand halten
So verdient kununu Geld.