25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr chaotisch, keine klare Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend zu empfehlen, dass das Unternehmen hier Maßnahmen zur Schulung und Unterstützung der Führungskräfte ergreift, um ein respektvolleres und unterstützenderes Führungsverhalten zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit, was das Arbeiten im Team angenehm gemacht hat. Allerdings gibt es oft Spannungen und Missverständnisse, die nicht direkt geklärt werden, sondern weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten war leider sehr enttäuschend. Oft kam es zu seitens des Vorgesetzen zu aufbrausenden Reaktionen. Der Stress den die Vorgesetzen hatten, wurde direkt an die Mitarbeiter weitergeben. Eine konstruktive Fehlerkultur und wertschätzende Kommunikation wären dringend notwendig, um ein positives und produktives Arbeitsklima zu fördern.
Kommunikation
Unter den Kollegen meist gut, von der Führungsebene verbesserungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
Täglich die selben Aufgaben; ist aber von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unseriös, nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten, mehr aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein GF hat ständige Stimmungsschwankungen und ist Mal freundlich und Mal nicht, ändert sich minütlich ob er sein Personal einigermaßen respektiert oder nicht. Sagt Hallo oder ignoriert einen nach Lust und Laune. Der andere GF ist viel entspannter, redet aber hinter dem Rücken anderer was das ganze wieder unprofessionell macht. Sind beide nicht für eine Unternehmensführung gemacht, fertig.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt euer Personal besser, schätzt sie wert und behaltet sie auch einfach Mal.
Arbeitsatmosphäre
War Anfangs ganz schön, jedoch durch die
hohe Fluktuation, ständiges auf und ab der Laune des Chefs und leere Versprechen
immer schlimmer geworden.
Image
Sehr unprofessionell, vergessen oft wichtige Termine.
Work-Life-Balance
Je nach Lust und Laune wird einem auch
Mal Home-Office ermöglicht. Überstunden sollte man dort nicht machen, werden nämlich trotz Versprechung nicht ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht Mal eingearbeitet. Von einer
Weiterbildung noch nie gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird aber oft die falsche
Summe überwiesen. Ständige Kontrolle ob alles richtig berechnet wurde. Urlaubstage und Überstunden werden trotz Versprechung nicht ausgezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf sowas achten die nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in den einzelnen Abteilungen hält
zusammen (denkt man anfangs).
Die GF's stellen sich quer. Lästern über MA und haben Stimmungsschwankungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und unprofessionell. Machen leere Versprechungen. Sind zwar freundlich, aber in Wahrheit hinterlistig, stellte sich raus. Viel zu jung, unerfahren und beeinflussbar um ein Unternehmen zu führen.
Arbeitsbedingungen
Es ist keine schöne Atmosphäre dort.
Kommunikation
Wird kaum auf Wünsche und Äußerungen
eingegangen, präsentieren sich als
hilfsbereit und kommunikativ, reden als GF mit den MA hinterm Rücken und machen sich lustig. Unprofessionell.
Gleichberechtigung
Habe ich nie was von mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Normalerweise hat jeder sein
Aufgabenbereich. Dieser wird nach Lust
und Laune abgeändert und täglich bis
wöchentlich ändern die Geschäftsführer ihre Meinung dazu wie man zu arbeiten hat und setzen neue Ziele die keinen Sinn ergeben. Teilweise erwarten sie von den MA private Erledigungen für sie zu machen und behandeln eine wie ihre Diener. Mitarbeiterwertschätzung ist dort kein Begriff.
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Meine Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LK Recruiting ist echt ein richtig guter Arbeitgeber, der ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld bietet. Besonders cool ist, dass man eigene Erfahrungen und Fähigkeiten voll einbringen kann – das macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern zeigt auch, dass die Leistung wertgeschätzt wird.
Das Team ist super freundlich und der Umgang total familiär. Man wird schnell integriert, es wird offen kommuniziert, und die Zusammenarbeit läuft reibungslos. Hier fühlt man sich einfach wohl!
Insgesamt ein klasse Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Start Up zu Prestige Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit und auch, dass Vorschläge zur Verbesserung sichtbar umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Weiter aktiv die Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist stehts hilfsbereit und man unterstützt einander.
Image
Ein junges Unternehmen, dass aus dem Start Up Dasein rauswächst und Prestigekunden aus der deutschen Wirtschaft betreut
Work-Life-Balance
Man hat eine Kernarbeitszeit und orientiert sich eher an Ergebnissen als an Zeitstempeln. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Remote Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Stärken werden erkannt und aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und zusätzliche Benefits wie eine private Zusatzkrankenversicherung mit Gesundheitsbudget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit wurde hier nicht so viel Wert darauf gelegt. Aber es gibt sichtbare Verbesserungen wie ein Hybrid Fahrzeug im Fahrzeugpool und die Mülltrennung wurde auch deutlich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Nach viel hin und her, hat sich ein starkes Team etabliert
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Generell ist es ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine Open Door Policy
Arbeitsbedingungen
Man spürt, dass die Firma viel Wert darauf legt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es wurde zum Beispiel eine Inneneinrichterin beauftragt, die Büros nach Wünschen der Mitarbeiter zu gestalten.
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen pflegen eine gute und offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld der Firma ist interessant und bietet immer neue spannende Herausforderungen.
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Startup mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Feedbackgespräche, das man gesehen wird und einem auch positive Dinge gesagt werden, das man geschätzt wird für das was man im Unternehmen leistet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl an neuen Mitarbeitern um ein festes Team zu bilden, wo man sich auch auf die Mitarbeiter verlassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima, Teammeetings wo man sich auch mal nicht nur über die Arbeit austauscht. Nettes und auch lustiges Miteinander. Gutes Teambuilding.
Image
Startup mit Namenswerten Kunden wo es Spaß macht für zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Man kann sein Privatleben sehr gut mit dem Job verbinden. Wenn man ein Anliegen hat, sind die GF's offen. Man findet also immer eine Möglichkeit etwas zu regeln. Home Office Möglichkeit ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß kann man Karriere machen, man wird gesehen und dies wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn gewünscht, finden Gespräche über Gehaltswünsche statt, GF's sind offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Waschverhalten der Geschirrhandtücher könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Gutes, loyales Team, was sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder etwas älter , jeder wird gleichberechtigt behandelt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich in den letzten Monaten vieles positiv verändert. Durch unzuverlässige Mitarbeiter und einer hohen Fluktuation, gab es Unsicherheiten im Unternehmen. Mittlerweile werden Mitarbeiter immer wieder eingebunden, regelmäßige Feedback Gespräche finden statt. Sie geben sich stets Mühe den Mitarbeitern gerecht zu werden und auf Wünsche einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche der Kollegen wird eingegangen, Absprachen sind immer möglich. Lösungsorientiert.
Kommunikation
Manche Sachen könnten besser abgesprochen werden, im Großen und Ganzen herrscht aber eine gute Kommunikation und man bekommt schnelle Antworten.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Kollegen gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hat immer den gleichen Rhythmus, kann aber in seiner Abteilung wachsen und einem werden verantwortungsvolle Aufgaben übergeben. Motivierendes Gefühl.
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Ein Top-Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder respektvoll mit einem umgeht.
Dass hier keine Ungerechtigkeit geduldet wird.
Dass man hier eine zweite Familie hat
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Hier wäre es nichts, was mir aufgefallen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist besser als bei jedem Arbeitgeber den ich je kennenlernen durfte. Es wird sehr viel Rücksicht auf das private Leben der Mitarbeiter genommmen
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr familiäres Miteinander unter den Kollegen, als auch mit den Geschäftsführern. Man kann mit jedem Problem auf alle hier anwesenden zugehen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht zum Großteil aus sehr jungen Menschen. Aber Menschen jeder Altersklasse würden sich hier wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliches, kollegiales Verhältnis mit den unseren Vorgesetzten!
Kommunikation
Die Kommunikation mit unseren Geschäftsführern als auch Mitarbeitern ist sehr direkt und basiert immer auf gegenseitigem Respekt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen wird eine Chance gegeben. Hier wird mehr auf die Stärken einer Person geachtet, als auf Abschlüsse auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Kritischere Auswahl von neuen Kollegen um einen gewissen Grad der Fluktuation zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Offene Start Up Atmosphäre
Image
Durchstartendes Start Up mit prestigeträchtigen Kunden
Work-Life-Balance
Faire und flexible Lösungen bei z.B. Kinderbetreuung werden schnell gefunden und remote arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
Karriere/Weiterbildung
Mit Einsatz kann man hier wirklich Karriere machen. Individuelle Stärke werden hier gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Stetige Gespräche über die Gehaltswünsche und Gesundheitsbudgets
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung muss noch stärker verinnerlicht werden
Kollegenzusammenhalt
Nachdem viele Störer das Team verlassen haben, hat sich dadurch ein loyales Team entwickelt, was aber neuen Kollegen trotzdem offen gegenüber steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden trotz dem jungen Team nicht anders behandelt als jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Offen und direkt. Die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
Bei Wünschen wird auf die Bedürfnisse der Kollegen in einem nachvollziehbaren Maß eingegangen.
Kommunikation
Es herrscht eine direkte Kommunikation ohne viele Hürden. Sowohl zwischen den Kollegen, Abteilungen aber auch den Geschäftsführern
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine erkennbaren Unterschiede in der Behandlung
Interessante Aufgaben
Großes und spannendes Aufgabenfeld in einem immer wichtiger werdenden Markt
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Außen hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführerverhalten Druck von oben herab, persönlich, angreifend, verletzend.
Meistens sind die Mitarbeiter nichtmal erschrocken wenn sie gekündigt werden, sondern froh
Verbesserungsvorschläge
Mal anfangen in die mitarbeitenden reinzuhören statt jeden Monat 2 davon zu kündigen und zu ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Druck druck druck kein Zusammenhalt eszählen nur zahlen . Drecke halbherzig ausgestattete Büros mit schimmeligen pflanzen. Keine strucktur
Image
Außen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
24/7 zur Verfügung stehen. Früher kommen spät gehen. Rechtfertigen warum man Feierabend macht
Karriere/Weiterbildung
Kommt nicht in frage
Gehalt/Sozialleistungen
wer Karriere machen will ist hier falsch hier wirst du behandelt wie ein Nummer und musst um mehr Geld betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt’s nicht . Sehr dreckiges Büro und Küche
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden. die Geschäftsführer machen es vor die Mitarbeiter nach . Oft hör man die GF über andere Mitarbeiter die nicht anwesend sind herziehen vor versammelter mansxhsft
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und beschämend
Vorgesetztenverhalten
Erniedrigend und respektlos
Arbeitsbedingungen
0815 Büro . Chef hat Klimaanlage Mitarbeiter einen billigventilator bei knapp 40 grad im Büro .
Kommunikation
es wird nicht kommuniziert nur gelästert
Gleichberechtigung
Man erkennt die Lieblinge
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatz instand halten
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Chaotischer Laden, inkompetente Chefs führen zu gemeingefährlichen Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein absolut toxisches Arbeitsklima. Man ist nur ein guter Mitarbeiter und hat eine Chance auf eine Beförderung, wenn man ständig mit den Vorgesetzten über andere Mitarbeiter herzieht und sich als Petze gut macht. Fairness gehört nicht zur Tagesordnung. Wer sich gut redet, kommt auch weit. Das zeigt wie rückgratlos und charakterschwach die Führungskräfte sind. Der Fokus wird nicht auf Hingabe und Leistung gelenkt.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überhaupt nicht überein. Wer seinen Kunden eine gute Beratung verspricht zur Mitarbeiterbindung und Personalbeschaffung, sollte erst mal in den eigenen Reihen anfangen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist miserabel. Aufgrund von einer hohen Fluktuation, herrscht ständig Personalmangel. Deshalb müssen Mitarbeiter andauernd Überstunden machen und sogar nach Feierabend oder am Wochenende arbeiten. Oftmals müssen die Mitarbeiter auch arbeiten, wenn sie krank sind und werden trotzdem mit Anrufen und Aufgaben belästigt. Urlaubsanträge werden nicht gerne gesehen. Es kommt vor, dass man den Urlaub verschieben muss, da sonst die Kollegen die ganze Arbeit nicht auffangen können. Die Vorgesetzten entscheiden auch mal darüber in welchem Zeitraum man Urlaub nehmen darf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Auch wenn einem Weiterbildungen versprochen wurden, wird sich nicht an die Absprache gehalten. Die Mitarbeiter sollen nicht gefördert werden. Man will sie lieber klein halten, weil die Vorgesetzten/Chefs sich als die größten sehen. Beliebte Mitarbeiter, die engagiert sind und zum Erfolg des Unternehmens beitragen werden nicht gefördert, sondern gerne aussortiert, da man sich von ihnen eher bedroht fühlt. Vorgesetzten wollen nicht in den Schatten gestellt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann viel verdienen, wenn man überzeugend auftritt bzw. sich teuer verkauft. Das Gehalt ist nicht schlecht, jedoch entscheidet oftmals die Sympathie für den Mitarbeiter, ob man am Ende eine Gehaltserhöhung bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist für viele ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen besteht eher ein toxisches Verhältnis. Leider muss man sich in Acht nehmen mit wem man wann, wo und wie kommuniziert. Es entstehen schnell Gerüchte und Informationen verbreiten sich in der Firma wie ein Lauffeuer. Gerne nutzen einige das Vertrauen ihrer Kollegen aus, um sie ans Messer laufen zu lassen. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer das die Kollegen die ganze Zeit wegen ihrem Alter aufgezogen werden okay.
Vorgesetztenverhalten
Es war alles andere als einfach mit der Chefetage zu arbeiten..
Unzuverlässigkeit, schlampiges Arbeiten und Wutausbrüche gehörten zur Tagesordnung. Man wurde auch mal nach Feierabend, an Wocheneden, im Urlaub und sogar wenn man mal krank war kontaktiert damit Fragen beantwortet wurden oder noch schnell irgendwelche Aufgaben erledigt werden sollten. Die Vorgesetzten waren sehr feige. Sie haben gerne mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter gelästert und sie kritisiert. Aber wenn sie der Person gegenüberstanden, dann wurde die Kritik nicht mehr geäußert.
Arbeitsbedingungen
Lässt zu wünschen übrig. Die technischen Ausrüstung ist nicht veraltet aber funktioniert auch nicht immer einwandfrei.
Kommunikation
Ständig fallen Meetings aus, es besteht keine Beständigkeit. Die Kommunikation ist sehr schwammig und wird nicht vernünftig festgehalten, was von Zeit zu Zeit zu unzufriedenen Kunden führt. Interne Veränderungen werden nicht rechtzeitig oder manchmal auch gar nicht kommuniziert. Mitarbeiter werden nie gelobt, da Führungskräfte sich lieber selber den ganzen Tag loben.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eine gerechte Aufteilung der Arbeit ist überhaupt nicht vorhanden. Einige Mitarbeiter machen ständig Überstunden und verrichten die Arbeit von drei Mitarbeitern, während andere Mitarbeiter lieber 20 mal am Tag während der Arbeitszeit eine Raucherpause machen, den ganzen Tag mit Kollegen quatschen und nur das absolut mindeste tun. Solche Mitarbeiter wurden mehr geschätzt und befördert.
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat sich leider sehr negativ entwickelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Oft wurde man auch nach Feierabend angerufen und musste auch bei Krankheit oder im Urlaub erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden zwar angesprochen, jedoch nie umgesetzt. Wer hier Karriere machen will und Interesse hat, sich beruflich weiterzuentwickeln, ist hier fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, jedoch nicht immer fair. Wurde eher daran ausgemacht, wie gut man mit dem Chef klarkommt und nicht nach Leistung beurteilt. Gehaltserhöhung wurde mir versprochen, nach mehreren Monaten dann einfach vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt wurden monatlich Mitarbeiter gekündigt, so kam kein wirkliches Teamgefühl mehr zustande. Kollegen reden oft schlecht über andere.
Arbeitsbedingungen
Büros sind leer und hässlich, auf ein gepflegtes Aussehen der Räume wird keinen Wert gelegt. Das Equipment ist billig und für meinen Fachbereich ein Witz, wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, langweilige Projekte, keine abwechslungsreichen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LK Recruiting durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden LK Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LK Recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.