26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
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Vor dieser Firma kann ich nur warnen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
rein gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das völlig kindische Verhalten der Geschäftsführer. Präsentieren sich als große Macher, haben aber in der Regel kein Wissen, um das zu untermauern. Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern nur von oben herab ist einfach nur peinlich.
Ganz wichtig: Die Geschäftsführer habe keine Ahnung von Arbeitsrecht. Dementsprechend wird das völlig ignoriert. Es liefen schon etliche Klagen gegen die Firma.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend ein Führungscoaching für die Geschäftsführer notwendig. Die gleichen mehr verzogenen Kindern als Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird eher durch unterwürfiges Verhalten geprägt
Image
Man sollte sich hier die Beurteilungen der ausgeschiedenen Mitarbeiter anschauen. Das drückt es am besten aus. Wenn man dort arbeitet, denkt man alles ist gut. Unterhält man sich mit Firmenfremden kommt zutage, dass die Firma ein wirklich schlechtes Image hat.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Wenn man es dann aber in Anspruch nehmen will gibt es nur Probleme. Und man soll auch am Wochenende erreichbar sein. Es wurden Mitarbeiter sogar am Wochenende für private Arbeiten eingesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit gleich null. Vor allem sollten neue Mitarbeiter erst einmal eingearbeitet werden. Das habe ich bei ca. 10 neuen Einstellungen nicht einmal gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt unterdurchschnittlich. Wird aber als ganz hervorragend verkauft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganze Firma ist mehr als unaufgeräumt. Mülltrennung kann man als gescheiterten Versuch betrachten.
Kollegenzusammenhalt
Nur oberflächlich. Hinter dem Rücken wird viel gelästert und die Kollegen gegeneinander ausgespielt. Hier sollte man sehr vorsichtig sein, was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort gibt es keine älteren Kollegen. Im Wesentlichen alles GenZ
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs halten sich allen Ernstes für die Größten. Das ist lächerlich. Ohne (manche) kompetente Mitarbeiter wäre die Firma schon den Bach runter. Legen nur Wert auf dicke Autos und teure Uhren. Einfach nur eklig. Wer Öffis benutzt, wird als Mensch zweiter Klasse eingestuft. Motto „wir sind doch keine Geringverdiener“. Doch! Schaut Euch die Zahlen im Unternehmensregister mal an.
Arbeitsbedingungen
Unaufgeräumte Büros. Es wird von der Leitung auch schon mal Tischtennis tagsüber gespielt. Wer es mag, okay. Wer arbeiten will – eine Katastrophe.
Kommunikation
Findet nur von oben nach unten statt. Mit viel Druck.
Gleichberechtigung
Ja, es werden alle Geschlechter und alle möglichen Nationalitäten eingestellt. Auch Divers geht. Aber die Geschäftsführer sind dann nur am Lästern. Das widerspricht sich total. Die entspr. Mitarbeiter sind dann auch nach kurzer Zeit wieder weg.
Interessante Aufgaben
Es gibt in dieser Firma nicht wirklich etwas Interessantes. Alles ziemliche 08/15 Arbeit.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kollegen retten alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch starke Anspannung geprägt. Feedback erfolgt größtenteils impulsiv, was das Vertrauen in Führungskräfte deutlich senkt. Stets muss mit dem nächsten Gefühlsausbruch gerechnet werden, der an den Mitarbeitenden ausgelassen wird, sodass ein entspanntes Arbeiten blockiert wird.
Work-Life-Balance
Home-Office ist möglich, Ausrüstung dafür wird aber nicht gestellt.
Häufig kommt es vor, dass man vom Geschäftsführer nach Feierabend oder am Wochenende noch angerufen wird, damit etwas erledigt wird, was bis zum nächsten Tag hätte warten können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde vor kurzem eingeführt, konsequent durchgezogen wird dies aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Nach Anfrage heißt es nur, dass man doch schon alles wisse.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen gibt es immer etwas zu lachen. Jeder vertraut sich gegenseitig, was das Arbeiten dort erträglicher macht. Gemeinsame Pausen und gemeinsame Scherze lassen einen Durchatmen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heizt sich das Büro stark auf. Klimaanlagen gibt es nur im Büro des Geschäftsführers.
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen, ohne den Mitarbeitenden Bescheid zu geben, sodass Überraschungen oft an der Tagesordnung stehen.
Auf Nachrichten oder E-Mails wird nicht reagiert, wodurch sich Deadlines verschieben und drohen nicht eingehalten werden zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandeln kann gut, jedoch wird hinter dem Rücken des Mitarbeiters gesagt, dass man überbezahlt sei.
Gesundheitsbudget von 600 € und Hansefit sind in Ordnung.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr chaotisch, keine klare Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend zu empfehlen, dass das Unternehmen hier Maßnahmen zur Schulung und Unterstützung der Führungskräfte ergreift, um ein respektvolleres und unterstützenderes Führungsverhalten zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit, was das Arbeiten im Team angenehm gemacht hat. Allerdings gibt es oft Spannungen und Missverständnisse, die nicht direkt geklärt werden, sondern weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung leider unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Vorgesetzten war leider sehr enttäuschend. Oft kam es zu seitens des Vorgesetzen zu aufbrausenden Reaktionen. Der Stress den die Vorgesetzen hatten, wurde direkt an die Mitarbeiter weitergeben. Eine konstruktive Fehlerkultur und wertschätzende Kommunikation wären dringend notwendig, um ein positives und produktives Arbeitsklima zu fördern.
Kommunikation
Unter den Kollegen meist gut, von der Führungsebene verbesserungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
Täglich die selben Aufgaben; ist aber von Abteilung zu Abteilung sicherlich unterschiedlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unseriös, nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten, mehr aber auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein GF hat ständige Stimmungsschwankungen und ist Mal freundlich und Mal nicht, ändert sich minütlich ob er sein Personal einigermaßen respektiert oder nicht. Sagt Hallo oder ignoriert einen nach Lust und Laune. Der andere GF ist viel entspannter, redet aber hinter dem Rücken anderer was das ganze wieder unprofessionell macht. Sind beide nicht für eine Unternehmensführung gemacht, fertig.
Verbesserungsvorschläge
Behandelt euer Personal besser, schätzt sie wert und behaltet sie auch einfach Mal.
Arbeitsatmosphäre
War Anfangs ganz schön, jedoch durch die
hohe Fluktuation, ständiges auf und ab der Laune des Chefs und leere Versprechen
immer schlimmer geworden.
Image
Sehr unprofessionell, vergessen oft wichtige Termine.
Work-Life-Balance
Je nach Lust und Laune wird einem auch
Mal Home-Office ermöglicht. Überstunden sollte man dort nicht machen, werden nämlich trotz Versprechung nicht ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde nicht Mal eingearbeitet. Von einer
Weiterbildung noch nie gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird aber oft die falsche
Summe überwiesen. Ständige Kontrolle ob alles richtig berechnet wurde. Urlaubstage und Überstunden werden trotz Versprechung nicht ausgezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf sowas achten die nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team in den einzelnen Abteilungen hält
zusammen (denkt man anfangs).
Die GF's stellen sich quer. Lästern über MA und haben Stimmungsschwankungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch und unprofessionell. Machen leere Versprechungen. Sind zwar freundlich, aber in Wahrheit hinterlistig, stellte sich raus. Viel zu jung, unerfahren und beeinflussbar um ein Unternehmen zu führen.
Arbeitsbedingungen
Es ist keine schöne Atmosphäre dort.
Kommunikation
Wird kaum auf Wünsche und Äußerungen
eingegangen, präsentieren sich als
hilfsbereit und kommunikativ, reden als GF mit den MA hinterm Rücken und machen sich lustig. Unprofessionell.
Gleichberechtigung
Habe ich nie was von mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Normalerweise hat jeder sein
Aufgabenbereich. Dieser wird nach Lust
und Laune abgeändert und täglich bis
wöchentlich ändern die Geschäftsführer ihre Meinung dazu wie man zu arbeiten hat und setzen neue Ziele die keinen Sinn ergeben. Teilweise erwarten sie von den MA private Erledigungen für sie zu machen und behandeln eine wie ihre Diener. Mitarbeiterwertschätzung ist dort kein Begriff.
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LK Recruiting ist echt ein richtig guter Arbeitgeber, der ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld bietet. Besonders cool ist, dass man eigene Erfahrungen und Fähigkeiten voll einbringen kann – das macht die Arbeit nicht nur interessant, sondern zeigt auch, dass die Leistung wertgeschätzt wird.
Das Team ist super freundlich und der Umgang total familiär. Man wird schnell integriert, es wird offen kommuniziert, und die Zusammenarbeit läuft reibungslos. Hier fühlt man sich einfach wohl!
Insgesamt ein klasse Arbeitgeber, den ich absolut weiterempfehlen kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Start Up zu Prestige Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit und auch, dass Vorschläge zur Verbesserung sichtbar umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Weiter aktiv die Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist stehts hilfsbereit und man unterstützt einander.
Image
Ein junges Unternehmen, dass aus dem Start Up Dasein rauswächst und Prestigekunden aus der deutschen Wirtschaft betreut
Work-Life-Balance
Man hat eine Kernarbeitszeit und orientiert sich eher an Ergebnissen als an Zeitstempeln. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit von Remote Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Stärken werden erkannt und aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und zusätzliche Benefits wie eine private Zusatzkrankenversicherung mit Gesundheitsbudget
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Vergangenheit wurde hier nicht so viel Wert darauf gelegt. Aber es gibt sichtbare Verbesserungen wie ein Hybrid Fahrzeug im Fahrzeugpool und die Mülltrennung wurde auch deutlich verbessert
Kollegenzusammenhalt
Nach viel hin und her, hat sich ein starkes Team etabliert
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Generell ist es ein junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Hier herrscht eine Open Door Policy
Arbeitsbedingungen
Man spürt, dass die Firma viel Wert darauf legt, dass es den Mitarbeitern gut geht. Es wurde zum Beispiel eine Inneneinrichterin beauftragt, die Büros nach Wünschen der Mitarbeiter zu gestalten.
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen pflegen eine gute und offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld der Firma ist interessant und bietet immer neue spannende Herausforderungen.
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Startup mit Aufstiegsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Feedbackgespräche, das man gesehen wird und einem auch positive Dinge gesagt werden, das man geschätzt wird für das was man im Unternehmen leistet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl an neuen Mitarbeitern um ein festes Team zu bilden, wo man sich auch auf die Mitarbeiter verlassen kann.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeitsklima, Teammeetings wo man sich auch mal nicht nur über die Arbeit austauscht. Nettes und auch lustiges Miteinander. Gutes Teambuilding.
Image
Startup mit Namenswerten Kunden wo es Spaß macht für zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Man kann sein Privatleben sehr gut mit dem Job verbinden. Wenn man ein Anliegen hat, sind die GF's offen. Man findet also immer eine Möglichkeit etwas zu regeln. Home Office Möglichkeit ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Mit Fleiß kann man Karriere machen, man wird gesehen und dies wird belohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn gewünscht, finden Gespräche über Gehaltswünsche statt, GF's sind offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Waschverhalten der Geschirrhandtücher könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Gutes, loyales Team, was sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder etwas älter , jeder wird gleichberechtigt behandelt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich in den letzten Monaten vieles positiv verändert. Durch unzuverlässige Mitarbeiter und einer hohen Fluktuation, gab es Unsicherheiten im Unternehmen. Mittlerweile werden Mitarbeiter immer wieder eingebunden, regelmäßige Feedback Gespräche finden statt. Sie geben sich stets Mühe den Mitarbeitern gerecht zu werden und auf Wünsche einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche der Kollegen wird eingegangen, Absprachen sind immer möglich. Lösungsorientiert.
Kommunikation
Manche Sachen könnten besser abgesprochen werden, im Großen und Ganzen herrscht aber eine gute Kommunikation und man bekommt schnelle Antworten.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Kollegen gemacht.
Interessante Aufgaben
Man hat immer den gleichen Rhythmus, kann aber in seiner Abteilung wachsen und einem werden verantwortungsvolle Aufgaben übergeben. Motivierendes Gefühl.
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Ein Top-Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder respektvoll mit einem umgeht.
Dass hier keine Ungerechtigkeit geduldet wird.
Dass man hier eine zweite Familie hat
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen. Hier wäre es nichts, was mir aufgefallen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist besser als bei jedem Arbeitgeber den ich je kennenlernen durfte. Es wird sehr viel Rücksicht auf das private Leben der Mitarbeiter genommmen
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr familiäres Miteinander unter den Kollegen, als auch mit den Geschäftsführern. Man kann mit jedem Problem auf alle hier anwesenden zugehen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht zum Großteil aus sehr jungen Menschen. Aber Menschen jeder Altersklasse würden sich hier wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliches, kollegiales Verhältnis mit den unseren Vorgesetzten!
Kommunikation
Die Kommunikation mit unseren Geschäftsführern als auch Mitarbeitern ist sehr direkt und basiert immer auf gegenseitigem Respekt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Team mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen wird eine Chance gegeben. Hier wird mehr auf die Stärken einer Person geachtet, als auf Abschlüsse auf dem Papier.
Verbesserungsvorschläge
Kritischere Auswahl von neuen Kollegen um einen gewissen Grad der Fluktuation zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Offene Start Up Atmosphäre
Image
Durchstartendes Start Up mit prestigeträchtigen Kunden
Work-Life-Balance
Faire und flexible Lösungen bei z.B. Kinderbetreuung werden schnell gefunden und remote arbeiten ist nach der Einarbeitung möglich
Karriere/Weiterbildung
Mit Einsatz kann man hier wirklich Karriere machen. Individuelle Stärke werden hier gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Stetige Gespräche über die Gehaltswünsche und Gesundheitsbudgets
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung muss noch stärker verinnerlicht werden
Kollegenzusammenhalt
Nachdem viele Störer das Team verlassen haben, hat sich dadurch ein loyales Team entwickelt, was aber neuen Kollegen trotzdem offen gegenüber steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden trotz dem jungen Team nicht anders behandelt als jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Offen und direkt. Die Geschäftsführung hat immer eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
Bei Wünschen wird auf die Bedürfnisse der Kollegen in einem nachvollziehbaren Maß eingegangen.
Kommunikation
Es herrscht eine direkte Kommunikation ohne viele Hürden. Sowohl zwischen den Kollegen, Abteilungen aber auch den Geschäftsführern
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine erkennbaren Unterschiede in der Behandlung
Interessante Aufgaben
Großes und spannendes Aufgabenfeld in einem immer wichtiger werdenden Markt
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Außen hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführerverhalten Druck von oben herab, persönlich, angreifend, verletzend.
Meistens sind die Mitarbeiter nichtmal erschrocken wenn sie gekündigt werden, sondern froh
Verbesserungsvorschläge
Mal anfangen in die mitarbeitenden reinzuhören statt jeden Monat 2 davon zu kündigen und zu ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Druck druck druck kein Zusammenhalt eszählen nur zahlen . Drecke halbherzig ausgestattete Büros mit schimmeligen pflanzen. Keine strucktur
Image
Außen hui innen Pfui
Work-Life-Balance
24/7 zur Verfügung stehen. Früher kommen spät gehen. Rechtfertigen warum man Feierabend macht
Karriere/Weiterbildung
Kommt nicht in frage
Gehalt/Sozialleistungen
wer Karriere machen will ist hier falsch hier wirst du behandelt wie ein Nummer und musst um mehr Geld betteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt’s nicht . Sehr dreckiges Büro und Küche
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden. die Geschäftsführer machen es vor die Mitarbeiter nach . Oft hör man die GF über andere Mitarbeiter die nicht anwesend sind herziehen vor versammelter mansxhsft
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und beschämend
Vorgesetztenverhalten
Erniedrigend und respektlos
Arbeitsbedingungen
0815 Büro . Chef hat Klimaanlage Mitarbeiter einen billigventilator bei knapp 40 grad im Büro .
Kommunikation
es wird nicht kommuniziert nur gelästert
Gleichberechtigung
Man erkennt die Lieblinge
Interessante Aufgaben
Arbeitsplatz instand halten
6Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LK Recruiting durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 52% der Bewertenden würden LK Recruiting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LK Recruiting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.