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kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Der Spirit passt. Man fühlt sich wohl. Es wird aber auch nicht langweilig.
Wer eine "ruhige Kugel" schieben möchte, ist hier falsch.
nichts
Im Moment bin ich gespannt, wo die Reise hingeht.
Es herrscht ein offener direkter aber respektvoller Umgang
Die Firma könnte noch bekannter werden.
Ich kann Homeoffice machen, es wird aber auch erwartet, dass ich da bin, wenn es brennt. Auf meine Bedürfnisse wird aber Rücksicht genommen.
Bedingt möglich. Nach einigen organisatorischen Änderungen, vielleicht nun mehr. Schulungen werden im Mitarbeitergespräch direkt angesprochen.
Es kann immer mehr sein, aber im Vergleich mit dem Umfeld super.
Es passiert viel Positives und es wird daran gearbeitet.
Toll. Keiner wird ausgegrenzt.
Sehr respektvoll und wertschätzend.
Einwandfrei. Es tut sich was und geht in die richtige Richtung.
Für Mittelstand gut. Manchmal etwas eng, aber Erweiterungen sind möglich.
Es gab dieses Jahr schon 6 Betriebsversammlungen - eine folgt noch, meine Vorgesetzten kann ich jederzeit zu allen Themen ansprechen
Es gibt eine klare Linie, die auch umgesetzt wird. Alle werden gleich behandelt.
Gerade weil sich etwas tut, kann man viel mitgestalten und wird gehört. Es wird aber auch gefordert, was ok ist. Die Aufgaben sind oft abteilungsübergreifend - so versteht man auch andere Bereiche besser.
Es wird besser auf die Arbeitnehmer eingegangen. Man arbeitet gemeinsam an der Zukunft.
Nichtraucher Vorschriften werden nicht richtig eingehalten.
Die Firma ist auf einem sehr gutem Weg. Umweltbewusstsein kann verbessert werden.
Es wird auf gesundheitliche Aspekte geachtet, z.B. ergonomisches Arbeiten.
Durch Gleitarbeitszeit und teilweise mobiles Arbeiten (wo es möglich ist) kann man auch persönliche Belange berücksichtigen.
Es könnte jeder im Einzelnen noch etwas mehr auf Umweltbewusstsein achten.
Alle ziehen an einem Strang.
Alle werden gleichberechtigt eingebunden und entsprechend behandelt.
Hat immer ein offenes Ohr und ist offen für pragmatische Lösungen.
Insgesamt ganz gut, ein bisschen mehr Ordnung und Sauberkeit wäre wünschenswert.
Wie in fast allen Unternehmen ist hier noch etwas Verbesserung in der Kommunikation möglich, aber wir sind auf einem guten Weg.
Ist keine Frage, wird gelebt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit bei der man bisherige Erfahrungen gut einbringen kann.
Unterstützung von Eigeninitiative und beruflicher Weiterbildung
Vielfalt interessanter Aufgaben
Projektarbeit
Verbesserungsfähige Kommunikationswege/Prozessstrukturen
Prozessstrukturen sind z.T. verbesserungsfähig.
Sehr angenehme und dadurch motivierende Arbeitsatmosphäre
Nach Wechsel in der Geschäftsführung seit geraumer Zeit wieder im positiven Bereich
Flexible Arbeitszeitmodelle und home office sind möglich
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Benefits (Altersvorsorge, Shopping card...)
Erste Ansätze (Verhaltenskodex, gesellschaftliches Engagement) sind vorhanden und müssten weiter ausgebaut werden.
Sehr gut - ein Super-Team!
Gute Altersmischung in den Teams ist ein großes Plus
Offene Dialoge und respektvoller Umgang
Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und öfter mal Süßigkeiten ;-)
Sehr gut innerhalb des Teams, abteilungsübergreifend z.T. noch ausbaufähig
In Umsetzung: Frauen in Leitungsfunktion und Männer in Elternzeit vorhanden
Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben; Eigeninitiative ist durchaus gewünscht
Ein angenehmes, wenn auch forderndes - aber auch förderndes - Arbeiten. Aufgaben werden klar kommuniziert und es wird bei Problemen entsprechend von Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten unterstützt.
Bedingt durch die Kultur und den Umgang im Unternehmen intern ein sehr positives Image. Gegenüber Kunden und Lieferanten das Image eines seriösen und verlässlichen Geschäftspartner.
In Abstimmung mit dem Team und den Vorgesetzten sind auch kurzfristige Abwesenheiten möglich. Ein gutes System ermöglicht zudem komfortable Anfrage nach Urlaub, Fortbildung oder anderen Abwesenheiten.
Fortbildung wird gefordert und gefördert, auch über rein fachliche Themen hinaus.
Neben dem Lohn und Gehalt Benefits im attraktiven Rahmen.
Alle gesetzliche Richtlinien werden eingehalten und auch im Unternehmen gelebt. Potentiale gibt es sicher noch, gerade im Energiebereich.
Kurz und knapp - ein sehr kollegiales Arbeiten über alle Standorte hinaus.
Vorbildlich. Gerade die Mischung in den Teams ermöglicht die produktive und effiziente Arbeit und sorgt für ein gutes Miteinander.
Respektvoller, wertschätzender Umgang und offene und ehrliche Kommunikation in beide Richtungen.
Vorbildliche Arbeitsplätze, alle mit 2 Bildschirmen und Ausstattung technisch auf dem Stand. Was verbessert werden muss, wird in Absprache umgesetzt.
Bedingt durch die grundsätzliche Komplexität im operativen Geschäft, was sicher nicht nur die LKE betrifft, viele Regeltermine und interne Abstimmung, die aber auch meist notwendig ist. Man erhält jede Information, die für die Tätigkeit notwendig ist, zeitnah und kann auch jederzeit nachfragen.
Hier absolut kein Thema - alle Chancen und Möglichkeiten.
Eigeninitiative wird gefördert und über den Tellerrand schauen ist willkommen und gewünscht.
Abteilungsintern ist die Atmosphäre in der Regel sehr gut, zwischen manchen Abteilungen ist aber noch Luft nach oben.
Mittlerweile ganz gut, ist aber noch Luft nach oben.
Hat sich schon grundlegend verbessert, die Gruppe muss aber noch in ruhigeres Fahrwasser gelangen damit es auch weniger Lastspitzen gibt.
Karriere im Mittelstand naturgemäß eher weniger möglich, aber ganz viel Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
Passt. Verschiedene Zusatzleistungen, wie Shopping-Karte oder Bike-Leasing.
Passt.
Das passt.
Passt.
Das passt mittlerweile.
Ergonomische Arbeitsplätze und gutes IT-Equipment.
Könnte - insbesondere abteilungsübergreifend - noch besser sein
In den (wenigen) Leitungsebenen schon recht Männer-lastig.
Interessante Aufgaben, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es jede Menge.
Abteilungsintern ist die Atmosphäre sehr gut, zwischen manchen Abteilungen ist Luft nach oben...
Sehr Familienfreundlich. An der Unterstützung von Work-Life-Balance seitens LKE ist nichts auszusetzen.
LKE unterstützt Fahrrad/E-Bike Leasing für alle Mitarbeiter
Es hat sich wesentlich mit den neuen Vorgesetzten gebessert. In der letzten Zeit ist das Verhalten respektvoll und auf Augenhöhe.
Paar Beispiele: Höhenverstellbare Tische, passende IT Equipment, Wasser, Kaffee und Tee sind von der Firma gestellt.
An einer oder anderen Stelle könnte besser laufen
Das Gehalt ist auf Verhandlungsbasis, pünktlich. Es gibt Shoppingcard, Urlaubs/Weihnachtsgeld.
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und auf keinen Fall langweilig.
Den Umschwung, die neue Führung, das persönliche Miteinander am Standort GH. Hier hat sich vieles Verbessert, was motiviert.
Weniger Leiter, mehr auf Augenhöhe.
Wertschätzung könnte in gewissen Bereichen besser sein.
Gute und langjährige AN versuchen zu halten. Es ist wichtiges Wissen, was verloren geht. Es hat sich einiges in den letzten Jahren getan, jedoch wurde in der Vergangenheit von der alten Führung vieles Versäumt. Daher hier unbedingt darauf achten, dass das Wissen im Haus bleibt und motivieren.
Dank Umstrukturierungen und Neubesetzungen hat sich hier einiges zum positiven verändert. Im Bereich Produktion und Konstruktion hat die neue Führung einen Umschwung geschafft. Die Motivation der Kollegen und das Gemeinschaftsgefühl hat sich dank einer Person deutlich verbessert.
Es wird besser.
Hier wurde einiges getan.
Viele Kollegen sind seit Corona im Homeoffice, auf individuelle Situation wird ohne wenn und aber eingegangen. Urlaub ist nach interner Absprache kein Problem.
Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind, was nicht negativ klingen soll.
Man kennt sich, weiß sein gegenüber zu schätzen und hat sich sehr gut eingespielt. Neuen Kollegen gegenübern ist man, nach meiner Auffassung, recht offen und hilfsbereit.
Abteilungsübergreifend gibt es in einigen Bereichen deutlich Luft nach oben, z.B. zwischen Vertrieb und Konstruktion.
Wünschenswert wäre hier eine Verbesserung im Miteinander, immerhin arbeiten alle für die gleiche Firma.
Aktuell habe ich den besten Chef/ Vorgesetzten meiner LKE Laufbahn. So macht die Arbeit Spaß.
Es wird daran gearbeitet/ investiert, dank der neuen Führung.
Transparenz leben ist im Arbeitsalltag meist schwieriger als gedacht. Trotzdem wird sich hier bemüht. In einigen Abteilungen ist noch Luft nach oben, in anderen wird eine offene Kommunikation besser vorgelebt.
Pünktlich, Ticket Plus, Job-Bike... vorhanden.
Gehalt richtet sich nach Verhandlungen.
Wiedereinstieg funktioniert hier sehr gut, man wird mit offenen Armen empfangen und Kürzung der Arbeitszeit ist ohne Probleme möglich.
Lediglich bei der Bezahlung, bei gleicher oder höherwertigen Arbeit, zwischen den Geschlechtern, sollte man genauer hinsehen - definitiv Ausbaufähig.
Es wird nie langweilig. Die Kunden und der Markt fordern mehr, was wirklich Spaß macht.
Hohe Eigenverantwortung im Job.
Mehr Investitionswilligkeit am Standort in Marl;).
Weiter an der Zusammenführung der Standorte arbeiten!
Sehr angenehme Arbeitsatmoshäre mit vielen Extrafeatures.
Die Firma hat einen guten Ruf in der Branche.
für mich passt das
Passt
Auch hier gibt es nichts zu beanstanden
Passt
keine Beanstandungen
keine Beanstandungen
Offene und faire Gespräche
Nach oben ist immer noch Luft.
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten, innerhalb der Firma sind noch Verbesserungspotentiale.
Passt
Ich kann mich über Abwechslung und Anforderungen nicht beklagen.
Sie sind immer positiv gestimmt, was mich ermutigt, eine positive Einstellung zu haben.
Positives Verhalten vorleben: Mit gutem Beispiel voranzugehen und ständig gutes Verhalten vorzuleben, ist ein wesentlicher Bestandteil einer effektiven Führungskraft. Proaktiv für Wachstum sein: Erfolgreiche Manager suchen ständig nach Möglichkeiten, sich persönlich zu verbessern und ihrem Team zu helfen, zu wachsen.
So verdient kununu Geld.