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LKE-Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score44 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • RabatteRabatte
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft eine motivierende Umgebung.
Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Die exzellenten Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten langfristige Perspektiven für die Mitarbeiter.
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Den Umschwung, die neue Führung, das persönliche Miteinander am Standort GH. Hier hat sich vieles Verbessert, was motiviert.
Weniger Leiter, mehr auf Augenhöhe.
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Sie sind immer positiv gestimmt, was mich ermutigt, eine positive Einstellung zu haben.
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Hohe Eigenverantwortung im Job.
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Er läßt uns Freiheiten wenn die Leistung stimmt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Investitionswilligkeit am Standort in Marl;).
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Gelegentlich können die Kommunikationswege verbesserungswürdig sein, um eine noch effizientere und transparentere Informationsvermittlung zu gewährleisten.
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Wertschätzung könnte in gewissen Bereichen besser sein.
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Bei großen Fehlern gibt es keine Konsequenzen
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ich finde hier nichts negatives
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Positives Verhalten vorleben: Mit gutem Beispiel voranzugehen und ständig gutes Verhalten vorzuleben, ist ein wesentlicher Bestandteil einer effektiven Führungskraft. Proaktiv für Wachstum sein: Erfolgreiche Manager suchen ständig nach Möglichkeiten, sich persönlich zu verbessern und ihrem Team zu helfen, zu wachsen.
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Gute und langjährige AN versuchen zu halten. Es ist wichtiges Wissen, was verloren geht. Es hat sich einiges in den letzten Jahren getan, jedoch wurde in der Vergangenheit von der alten Führung vieles Versäumt. Daher hier unbedingt darauf achten, dass das Wissen im Haus bleibt und motivieren.
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Weiter an der Zusammenführung der Standorte arbeiten!
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Überprüfung und mögliche Optimierung der Büroausstattung, um den Mitarbeitern noch angenehmere Arbeitsbedingungen zu bieten.
Optimierung der Meeting-Dauer und Struktur, um die Effizienz zu steigern und Zeit zu sparen.
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Mehr Gespräche mit Arbeitnehmern führen.
Mehr motivieren. Da sehr viele Fehler passieren einfach die Angestellten qualifizieren und Schulen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von LKE-Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt viele Kollegen, die schon lange dabei sind, was nicht negativ klingen soll.
Man kennt sich, weiß sein gegenüber zu schätzen und hat sich sehr gut eingespielt. Neuen Kollegen gegenübern ist man, nach meiner Auffassung, recht offen und hilfsbereit.
Abteilungsübergreifend gibt es in einigen Bereichen deutlich Luft nach oben, z.B. zwischen Vertrieb und Konstruktion.
Wünschenswert wäre hier eine Verbesserung im Miteinander, immerhin arbeiten alle für die gleiche Firma.
4
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keine Beanstandungen
5
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Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Kollegialität und Teamarbeit werden hier großgeschrieben, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
5
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wird hier sehr groß geschrieben
5
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Ist vorhanden und jeder arbeitet mit daran diesen tgl zu verbessern, denn ohne Fehler ist niemand und Stärken hat jeder man braucht nur schauen wo jeder einzelne seine Stärken hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LKE-Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Kommunikation ist überwiegend transparent und offen. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationsstrukturen fördern einen Informationsaustausch auf allen Ebenen.
3
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Könnte - insbesondere abteilungsübergreifend - noch besser sein
3
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Kaum Infos. Wenn dann nur über die Raucherinsel.
2
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Zum vergessen !
1
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Kommunikation ist auf unterstem Level. Kontinuierlich werden Personen gegangen und die Beweggründe haben niemanden zu interessieren. Vorgesetzte werden ausgewechselt und die wildesten Kontroll-Fantasien von Managern ausgelebt auf Kosten der Mitarbeiter.
Teilweise werden aktiv Unwahrheiten erzählt um keine Konsequenzen zu erfahren oder schlecht darzustehen.
Es werden Zufriedenheitsstudien durchgeführt, deren Ergebnisse nicht veröffentlicht werden da sie nicht den Erwartungen entsprechen.. einfacher gesagt: Richtig schlecht ausfallen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


LKE bietet sehr gute Möglichkeiten sein Potenzial auszuschöpfen. Wer eigenes Engagement mitbringt findet Unterstützung auf allen Ebenen. Die offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene schafft ein Umfeld, in dem persönliches Wachstum gefördert wird.
5
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Karriere im Mittelstand naturgemäß eher weniger möglich, aber ganz viel Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt.
4
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...hier geht noch was
4
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Ist vorhanden für Azubis
5
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Wir bieten diverse Möglichkeit und unterstützen berufsbegleitende Bachelor und Master Studiengänge.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LKE-Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LKE-Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden LKE-Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LKE-Group als eher traditionell.
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