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Jetzt Profil vervollständigen128 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmensführung schaut einfach weg und gewisse Führungskräfte dürfen sich scheinbar alles erlauben nur weil der Umsatz stimmt- und das auf Kosten der Mitarbeitenden
Die große Gruppe sollte sich auch mal auf die anderen Standorte konzentrieren
Lob, was ist das? Demütigung an der Tagesordnung
Leute, die sich gut mit der Vertriebsleitung stellen und immer Ja und Amen sagen, dürfen sich alles rausnehmen, andere wiederum nicht
Mein Gehalt war in Ordnung
Die Menschen und Kollegen, die hier arbeiten, sind super und können einem nur Leitung
Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Verhalten der Abteilungsleiter teils nicht tragbar
Leute die sich gut mit der Vertriebsleitung stellen und immer ja und Amen sagen, dürfen sich alles rausnehmen, andere wiederum nicht
Pünktliche Bezahlung. Interessantes Arbeitsumfeld. Kollegialer Umgang.
Dass sich die seit Jahren bemängelte Kommunikation leider nicht verbessert.
Die Kommunikation ist stark verbesserungsfähig.
Mitarbeiter mit offiziellen Anspruch zur Altersrente haben es schwer, im Job zu bleiben.
Man kann hinter dem Produkt stehen. Kollegium ist super, viele tolle Menschen!
Zu "eingefahren". Wenig Wille auf Veränderungen. Schwergängige Optimierung und Gestaltung neuer Arbeitsmethoden.
Modernisierung/Optimierung der internen Abläufe sowie der Standortsphilosophie.
Die Wertschätzung des MA sichtbarer machen
Teilweise sehr angespannt, unzufriedene MA
Sinkt in den letzten Jahren stetig ...
Gleitzeitmodell noch optimierbar
Karriere schwierig, da relativ kleine Firma und flache Hierarchie. Weiterbildungen nicht spezifisch auf den MA, sondern wählbar von einem fixen Katalog (allgemein gehalten)
So wenig wie möglich, es wird vor allem am Gehalt gespart
Zu 100% für nachhaltige Herstellung
Super Kollegium
Keine Schwierigkeiten
Ausstattung prinzipiell gut, Themen wie Klimaanlage deutlich ausbaufähig
Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus verbesserungswürdig
Am Anfang interessant, nach Einarbeitung nur noch Routine
Es werden in Werne alle gleich behandelt.Pünktliche Bezahlung, hilfe auch bei Privaten Probleme
Man hat zulange gewartet um die Fehler der letzten Jahre zu ändern.
Mal etwas mehr Reklame machen z.B Umweltschutz was man alles macht auch im Ausland.Berichte in der Zeitung geben.
Durch die Neubesetzungen läuft endlich alles wieder rund
Leider Vergessen einige Mitarbeiter wie es früher wahr,Meckern auf hohen Niveau
Bis auf die Urlaubsregelung die nicht immer klappt alles gut
Man wird Gefördert
So wie es sich für ein Unternehmen gehört Tarifliche Bezahlung, Sondervergütungen
Dort ist dem Geschäftsführer ein dickes Lob auszustellen im liegt in Umwelt sehr am Herzen
Hat noch Luft nach oben,endlich das Schicht denken sein lassen, wir sind alle ein Team
Dort können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden Danke dem Werkleiter für sein Verständnis gegenüber den Älteren Mitarbeiter
Das hat sich gewaltig geändert,aber zum Vorteil
Wie sich das gehört wenn man nach ISO Norm arbeitet
Hat sich sehr Verbessert,der Werkleiter und sein Team spielen mit offenen Karten
Hier gibt es kein Unterschied, vielleicht in der Hauptverwaltung dort trumpfen die Frauen auf(Positiv gemein)
Man gibt jedem eine Chance was aus sich zu machen
Home Office wird angeboten
Siehe oben. Mobbende Kollegen werden in ihrer Art unterstützt.
Vom hohen Ross absteigen
Wäre toll, wenn nicht zwei bestimmte Kollegen alles versauen würden
Immer nur Überstunden und wenn man diese abfeiern will, wird man schief angeschaut.
Nicht vorhanden
ist ganz ok, wenn man bestimmte Leute außen vor lässt
Unterirdisch. Bei Gesprächen ist man sehr von oben herab und greift zu Bossing, um das zu bekommen was man will. Am besten arbeiten und die Klappe halten.
könnte besser sein. Kollegen in Teilzeit bekommen nicht immer alles mit
Abwechslung fehl am Platz.
Wird schwierig. Ich kann leider kein gutes Wort mehr an diesem Arbeitgeber finden. Ich weiß nur das es für mich der schlimmste Arbeitgeber war den ich unter den anderen Arbeitgebern hatte.
Von wegen Familienunternehmen. Da ist man nur eine Nummer und so wird man behandelt.
Siehe oben.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Qualifikationen und Wissen der Mitarbeiter mehr fördern und besser entlohnen.
Solange man das sagt was die vorgesetzten hören wollen alles gut. Wehe man weiß zu viel oder sagt zu viel.
Stellen sich nach außen besser dar als sie sind.
Die Schichtarbeit hat meine Gesundheit physisch als auch psychisch komplett kaputt gemacht. Interessiert hat es kaum jemand.
Wie gesagt Vetternwirtschaft. Es kommen nur die weiter die am besten schleimen.
Geht. Leider keine Chance auf Lohnerhöhung. Man soll immer mehr leisten und können bei gleichen Lohn.
Umweltbewusst ja. Sozial bewusst nur zum Schein.
Es geht so
Kann ich nicht beurteilen. Ich weiß nur das über andere Kollegen die nicht mehr da beschäftigt waren gelästert wurde.
Die meisten sind sehr von oben herab.
Es wurde zu viel auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Keiner redet mit irgendeinem
Ich sage nur Vetternwirtschaft
Interessant? Eher langweilig.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre durch kleine Büros.
In Delmenhorst sowie in der gesamten Branche hat Klingele ein sehr gutes Image.
Gleitzeit und Home-Office möglich.
Eine frühe Urlaubsplanung wird erwartet. (Im November des Vorjahres). Änderungen sind meist aber ohne Probleme spontan möglich.
Viele aktuelle Führungskräfte wurden bei Klingele ausgebildet.
Weiterbildungen werden angeboten.
Pünktliche und angemessene Bezahlung.
Klingele steht für Nachhaltigkeit und ein gutes Umweltbewusstsein.
Diverse Zertifikate belegen dies.
Einwandfrei, auch abteilungsübergreifend.
Keine Probleme gehabt - Faires Vorgesetztenverhalten.
Die Büros sind gut und modern ausgestattet.
Wöchentliche Meetings zur Kommunikation aktueller Zwischenstände.
Mitarbeitergespräche finden regelmäßig statt. Dort können sowohl Arbeitgeber und Arbeitnehmer Verbesserungspotenziale äußern.
Die Aufgaben im Tagesgeschäft sind vielseitig. Darüber hinaus sind andere Projekte (mit Eigeninitiative) möglich.
Du bist kein Mensch sondern nur eine Nummer. Du wirst negativ verkauft. Hinweise werden nicht ernst genommen. Deine Meinung zählt nicht. Du hast die halbe Firma gegen dich sobald du deine Meinung sagst oder Unsinnige Anweisungen der Vorgesetzten widersprichst.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Fachwissen fördern. Nach Leistung bezahlen. Anzahl der Chefposten reduzieren.
Hat sich ins negative verändert.
Naja gut wird nicht wirklich über die Firma gesprochen
Geht so
Möglichkeit gibt es aber man bekommt es nicht angeboten.
Man kann davon leben
Ist ok. Ist aber noch Luft nach oben.
Es kommt darauf an wie gut man mit denen privat befreundet ist
Ja ist in Ordnung
Wird immer schlimmer
Man erwartet leider manchmal zu viel.
Hat es nie gegeben
Vetternwirtschaft. Fachwissen hat kein Stellenwert.
Kann schon ziemlich eintönig werden
Unter den Kollegen super
Wer springt als erstes über die klinge
Flache Hierarchie, was ist das
Fahrradleasing
Aufstiegsmöglichkeiten auch als Quereinsteiger
Die Arbeitsatmosphäre ist richtig super
Ist sehr positiv
Kann mich nicht beschweren
Steht für jeden offen
Top, ich kann mich nicht beklagen
Sehr hoch
Ich finde alle Kollegen/ Kolleginnen sehr nett
Keine Probleme
Ich komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut klar
Sehr gut
Es wird alles mit mir besprochen
Auf jeden Fall
Für mich sind alle Aufgaben interessant
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