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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubtEs werden in Werne alle gleich behandelt.Pünktliche Bezahlung, hilfe auch bei Privaten Probleme
Pünktliche Bezahlung. Interessantes Arbeitsumfeld. Kollegialer Umgang.
Wird schwierig. Ich kann leider kein gutes Wort mehr an diesem Arbeitgeber finden. Ich weiß nur das es für mich der schlimmste Arbeitgeber war den ich unter den anderen Arbeitgebern hatte.
Von wegen Familienunternehmen. Da ist man nur eine Nummer und so wird man behandelt.
Man kann hinter dem Produkt stehen. Kollegium ist super, viele tolle Menschen!
Home Office wird angeboten
Unternehmensführung schaut einfach weg und gewisse Führungskräfte dürfen sich scheinbar alles erlauben nur weil der Umsatz stimmt- und das auf Kosten der Mitarbeitenden
Dass sich die seit Jahren bemängelte Kommunikation leider nicht verbessert.
Zu "eingefahren". Wenig Wille auf Veränderungen. Schwergängige Optimierung und Gestaltung neuer Arbeitsmethoden.
Du bist kein Mensch sondern nur eine Nummer. Du wirst negativ verkauft. Hinweise werden nicht ernst genommen. Deine Meinung zählt nicht. Du hast die halbe Firma gegen dich sobald du deine Meinung sagst oder Unsinnige Anweisungen der Vorgesetzten widersprichst.
Siehe oben. Mobbende Kollegen werden in ihrer Art unterstützt.
Modernisierung/Optimierung der internen Abläufe sowie der Standortsphilosophie.
Die Wertschätzung des MA sichtbarer machen
Mal etwas mehr Reklame machen z.B Umweltschutz was man alles macht auch im Ausland.Berichte in der Zeitung geben.
Die große Gruppe sollte sich auch mal auf die anderen Standorte konzentrieren
Die Kommunikation ist stark verbesserungsfähig.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Fachwissen fördern. Nach Leistung bezahlen. Anzahl der Chefposten reduzieren.
Der am besten bewertete Faktor von Klingele Paper & Packaging ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Dort ist dem Geschäftsführer ein dickes Lob auszustellen im liegt in Umwelt sehr am Herzen
Klingele steht für Nachhaltigkeit und ein gutes Umweltbewusstsein.
Diverse Zertifikate belegen dies.
Zu 100% für nachhaltige Herstellung
Ist ok. Ist aber noch Luft nach oben.
Die Firma ist sehr Umwelt-und Sozialbewusst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klingele Paper & Packaging ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Leute die sich gut mit der Vertriebsleitung stellen und immer ja und Amen sagen, dürfen sich alles rausnehmen, andere wiederum nicht
Innerhalb der Abteilung gut, darüber hinaus verbesserungswürdig
könnte besser sein. Kollegen in Teilzeit bekommen nicht immer alles mit
Flache Hierarchie, was ist das
Keiner redet mit irgendeinem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Karriere schwierig, da relativ kleine Firma und flache Hierarchie. Weiterbildungen nicht spezifisch auf den MA, sondern wählbar von einem fixen Katalog (allgemein gehalten)
Man wird Gefördert
Wie gesagt Vetternwirtschaft. Es kommen nur die weiter die am besten schleimen.
Möglichkeit gibt es aber man bekommt es nicht angeboten.
Viele aktuelle Führungskräfte wurden bei Klingele ausgebildet.
Weiterbildungen werden angeboten.
