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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klingele Paper & Packaging die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klingele Paper & Packaging
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klingele Paper & Packaging
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob, was ist das? Demütigung an der Tagesordnung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leute die sich gut mit der Vertriebsleitung stellen und immer ja und Amen sagen, dürfen sich alles rausnehmen, andere wiederum nicht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Menschen und Kollegen, die hier arbeiten, sind super und können einem nur Leitung

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leute, die sich gut mit der Vertriebsleitung stellen und immer Ja und Amen sagen, dürfen sich alles rausnehmen, andere wiederum nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Verhalten der Abteilungsleiter teils nicht tragbar

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr angespannt, unzufriedene MA

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