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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lloyd Großverbraucherservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenige halten gut zusammen, hinterrücks viel Gerede über andere
Super Arbeitszeiten, flexibel, 40 Std. Woche, ab Freitag 14:30 Feierabend
Geschäftsführer nicht vor Ort, der Prokurist sagt nur das Nötigste; Ziele werden erläutert, aber nicht unbedingt eingehalten
Aufgabenverteilung teils sehr unterschiedlich, manche lehnen sich zurück, andere arbeiten ohne Pausen durch.
Diese Sterne gelten nur für das Lager-/Fahrpersonal, die Führungsetage hätte gar keine Sterne bekommen
Insgesamt ziemlich schlecht, bis auf ein paar wenige Kolleg:innen