Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LloydWerft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider oftmals viel zu wenig Informationsfluss, man wird vor Vollendete Tatsachen gestellt.
Es gibt immer jemanden, der negativ heraussticht, aber unterm Strich ist es ein eingeschworenes Kollegium
Freizeitausgleich o.ä. ist in der Regel, je nach Arbeitslage, auch spontan kein Problem. Jahresurlaub sollte am Anfang des Jahres eingereicht werden.
Leider ist man oftmals der Leittragende, wenn etwas (in den Höheren Ebenen) schief läuft. Entscheidungen sind im Regelfall nur teilweise nachvollziehbar und werden nur schwammig gerechtfertigt.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgabenbereiche und Projekte.
Lob von Vorgesetzten ist selten, bis nicht zu erwarten. Das Vertrauen zum Mitarbeiter hingegen scheint stets vorhanden.