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Bewertung

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback ist uns wichtig und hilft uns, uns zu verbessern. Schade finden wir allerdings, dass Du uns dieses Feedback im Rahmen Deines obligatorischen Offboarding-Gespräch, das wir mit jedem Mitarbeiter führen, nicht mit uns geteilt

Ich möchte an dieser Stelle auf einige Kritikpunkte deiner Bewertung eingehen:

Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten verschiedene Modelle zur Flexibilisierung der Arbeitszeit an, wie mobile Arbeit, Teilzeitmodelle, Workations und Sabbaticals. Diese müssen jedoch kunden-, arbeitsplatz- oder projektspezifisch passen. Daher kann nicht eine Regelung auf alle Jobrollen gleichermaßen übertragen werden. Dies sollte jedoch nicht zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führen. Wir werden unsere Kommunikation zu diesem Thema überprüfen.

Krankmeldungen: Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, dass Krankmeldungen negativ bewertet werden. Für uns ist es wichtig, die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern und die Informationen der voraussichtlichen Krankheitsdauer für unsere Einsatzplanung zu erfragen. Falls Du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast, dann möchten wir uns dafür entschuldigen.

Deine Bewertung in der Kategorie Umwelt/Sozialbewusstsein können wir überhaupt nicht nachvollziehen, da wir die ESG - Kriterien und deren positiver Umsetzung zur Grundlage unseres betriebswirtschaftlichen Handels gemacht haben. Wir haben z.B. unsere CO² - Emissionen durch den Einsatz erneuerbarer Energien kontinuierlich reduziert und wir unterziehen uns jedes Jahr einem CDP-Audit um unsere Klimarisiken zu Identifizieren. In der Kategorie Social und in der Kategorie Governance wurde uns durch mehrere Prüfungen bescheinigt, dass unser unternehmerisches Handeln vorbildlich ist.

Deine Bewertung zu Gehalt ist sicher eine subjektive Bewertung. Korrekt ist aber, dass wir nicht zwingend das beste Gehalt bieten möchten, wir möchten aber den interessantesten und besten Arbeitsplatz in der Region Osnabrück mit sehr tollen Kollegen bieten. Neben einem branchenüblichen Gehalt, interessanten Aufgaben mit modernsten Technologien und einem etablierten Karrierepfad bieten wir eine ganze Reihe von interessanten Benefits und Sozialleistungen.

Solltest du weitere konstruktive Verbesserungsvorschläge haben, oder Interesse an einem Austausch haben, zögere bitte nicht, mich unter hr@lm-ag.de zu kontaktieren.

Vielen Dank, dass Du mit Deinem Einsatz zum Erfolg unseres Unternehmens beigetragen hast. Wir wünsche Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.