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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LM IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LM IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LM IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Bereichs- und Unternehmensinformationen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kann mir die Arbeit in Absprache mit dem Vorgesetzten und Kunden gut einteilen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird regelmäßiges über alle notwendige Infos informiert und man wird nicht außenvorgelassen. Da es verschiedene Abteilungen gibt und man nicht immer alles von den anderen mitbekommt wird auch hier drauf geachtet, dass man regelmäßige Updates bekommt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leute die dort arbeiten sind einfach nur toll! Selbst wenn man sich mit einem/einer nicht sooo gut verstehen sollte, kann man sich leicht aus dem Weg gehen oder es auch fair ansprechen. Regelmäßige (teilweise auch private) Teamevents stärken umso mehr! Und die Hauseigene Bar lädt auch immer zum Team stärken ein. :) Zudem wird immer im Team unterstützt, sollte man mit den eigenen Aufgaben überlastet sein.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Home Office sind super. Durch vorherige Absprachen kann alles geschafft werden. :)

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung war es super! Mega Feedbackkultur und offene Gespräche. Zudem gab es immer ein offenes Ohr, wenn man mit irgendetwas unzufrieden war.

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