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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungTransparenz, Offenheit, alle ziehen an einem Strang, super tolle Kunden mit denen langfristig zusammen Lösungen erarbeitet werden
offene und ehrliche Kommunikation
Die im eigenen Team gegebene Kommunikation sowie die Kollegiale Zusammenhalt. Man verbringt halt 8h am Tag auf der Arbeit, und mit den Menschen macht man es gerne! Es macht viel aus.
Das Essen der beiden Köche schmeckt sogar besser als bei Mutti.
Die flache Hierarchie.
Die Möglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Gehen auf die Bedürfnisse der Angestellten so gut wie möglich ein
Krankheit fließt negativ mit in die Mitarbeiter Bewertung und generell wird das Bild vermittelt, dass man sich nicht krank melden sollten. Hier wird ein starker Druck aufgebaut.
Flexible Arbeitszeiten bedeuten nicht überall wirklich flexibel, genauso wie mit HomeOffice Regelungen.
fehlendes Einarbeitungskonzept und fehlendes Karrieremodell
Die Zurückhaltung bei Gehalt und Gehaltsverhandlungen. Oft wohl auch recht willkürliche Gehaltsverteilung bei gleicher Position und Qualifikation.
Wenig Gehalt, wenig Urlaubstage, keine offene Kommunikation, nichts funktioniert richtig
Zu wenig Gehalt!
strengeres Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter für die ersten Monate
Vom Chef ganz oben könnte gerne öfters was positives zu hören kommen, oft war es leider nur negatives wenn ihm was gestört hat. Sowie z.B auch mit ihm bei Spesen oder anderer Kosten jeder Cent der geht gekürzt wurde. Gegönnt wurde nichts..zudem wird erwartet, dass wenn nach angemessener Zeit endlich die Urlaubstage aller erhöht werden (auch nach mega Arbeit vom Team, starken Umsatz etc.) man ewig dankbar sein muss und nichts anderes genehmigt wird, da doch schon die Urlaubstage erhöht ...
Mehr Gehalt und mehr Wertschätzung.
Der Marketingbereich könnte weiter ausgebaut werden, meines Erachtens schöpft die Firma hier nicht ihr vollständiges Potenzial aus.
Faires Gehalt, Erfassung von Überstunden, gut funktionierende Arbeitsgeräte
Der am besten bewertete Faktor von LM IT Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
tolle Kollege
Die Leute die dort arbeiten sind einfach nur toll! Selbst wenn man sich mit einem/einer nicht sooo gut verstehen sollte, kann man sich leicht aus dem Weg gehen oder es auch fair ansprechen. Regelmäßige (teilweise auch private) Teamevents stärken umso mehr! Und die Hauseigene Bar lädt auch immer zum Team stärken ein. :) Zudem wird immer im Team unterstützt, sollte man mit den eigenen Aufgaben überlastet sein.
Super netter und auch oft spaßiger Umgang. Die Firma tut viel dafür, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. (Mitarbeiterevents, Benefits etc.) Kleine Gruppenbildung durch die Abteilungen und verschiedenen Projekte, aber was sich durch die interne zusammenarbeit auch teilweise wieder auflockert.
Tolles Team mit vielen netten Kollegen unterschiedlicher Abteilungen.
Teilweise ausgeprägtes Abteilungsdenken, Ausnahmen jedoch vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LM IT Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es musste leider um jeden Cent gekämpft werden, und für die Arbeit die man dort macht fand ich es leider doch zu wenig.
Einige scheinen ok zu verdienen- viele sind unterbezahlt.
Verhältnismäßig gering, für die Branche unterdurchschnittlich
Unter aller Kanone! Hauptsache billig!
Sehr unterschiedlich und, natürlich, an der Leistung gemessen. Von daher ist es fair. Wer weniger macht, hat eben auch weniger zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
ich bin seit 6 Jahren bei LM und hatte viele Möglichkeiten mich zu entwickeln... nicht so gut ist, dass man diese Karrierepfade selber gestalten muß und es kein Karrieremodell und wenig geplante Weiterbildung gibt
Sehr viele Weiterbildungsmöglkichkeiten. Jedoch fehlt einem oft mal die Zeit diese wahrzunehmen. Mitarbeiter bekommen auch sehr schnell eigene Bereiche zugeteilt die viel Verantwortungsbewusstsein benötigen.
schnell Verantwortung bekommen!
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, Zertifizierungen etc. werden angeboten, wenn Sie aufs Jobprofil passen
vom Azubi zum Junior Projektmanager geht schnell
