„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ (Aristoteles)
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlechtes Betriebsklima, rauer und teils respektloser Ton von Vorgesetzten in bestimmten Bereichen. Schlechte Personalplanung, es soll immer mehr von immer weniger Personal erledigt werden und es wird immer mehr Druck ausgeübt.
Work-Life-Balance
Es wird öfter schon mal Flexibilität erwartet, sei es monatelang angesetzte Überstunden, spontane Ausfalltage, spontan müssen Schichten getauscht werden oder fallen plötzlich gänzlich weg und der Mitarbeiter muss sein Privatleben öfter mal umplanen oder flexibel sein. Einzig positiv kann man bewerten das es „normalerweise“ eine 35 std Woche gibt und zwischendurch Brückentage frei sind, welche man dann aber auch dringend braucht.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich Logistik oder generell der SCM Bereich extrem schwach, der Abteilungsleiter prägt alle Mitarbeiter mit seinem respektlosen und unmöglichen Verhalten seinen Mitarbeitenden gegenüber und trifft oft aus der Laune heraus plötzliche und meist unlogische Entscheidungen, was eigentlich immer nur für Chaos sorgt. Seine Launen gibt er auch immer an seine Teamleiter weiter, welche diese dann an dem restlichen Personal auslassen, meist der Hauptgrund für das teils sehr schlechte Betriebs/Abteilungs-Klima.
Arbeitsbedingungen
Ständige Umstrukturierungen und Umbaumaßnahmen führen meist nur zu Verschlechterungen der Arbeitsbereiche, weniger Platz für den Mitarbeitenden, weniger Platz für Material und arbeitsmittel, was das Unfallrisiko ebenfalls erhöht. Ebenso ist der Lärmpegel sehr unangenehm, da es in vielen Bereichen wirklich sehr laut ist, da viele verschiedene Arbeitsbereiche sehr nah beieinander liegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet und generell der Umweltaspekt meist mit Berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall, ist soweit in Ordnung. Gehalt kommt immer Pünktlich, jedoch lässt die Aushändigung der Gehaltsabrechnungen zu wünschen übrig, diese gibt es meist erst zwei Wochen nach Gehaltseingang.
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Die Firma hat mittlerweile keinen wirklich guten Ruf mehr, vor allem im Umgang mit Leiharbeitern und Mitarbeitenden mit Zeitvertrag. Die Qualität der Produkte ist auch nicht mehr so gut wie man sie gewohnt ist.