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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung-Jedem Arbeiter egal welcher Herkunft (der Deutschen Sprache vllt nicht mächtig) oder einer nicht passenden Ausbildung oder nicht mal mit einer Ausbildung bekommt hier eine Chance.
- LMC hat gute Arbeitszeiten um Privat noch viel Zeit für die Familie zu haben / seinen Hobbys nach zu gehen oder sich Schulisch noch weiterzubilden.
- Da das Unternehmen Zuschüsse gibt was das Thema Essen angeht, bekommt man belegte Brötchen für 1Euro und gutes warmes Essen Mittags für einen mehr als fairen Preis ...
Vor 2 Jahren habe ich LMC aus persönlichen Gründen verlassen. Sehr oft habe ich jedoch über meine Zeit bei LMC nachgedacht und mir ist bewusst geworden, wie sehr ich meine Arbeit im Kundendienst genossen habe. Die Arbeit an sich, die Atmosphäre und das Team haben mich stark beeindruckt. Wir waren ein unschlagbares Team, was ich so nie gekannt habe.
Besonders schätze ich die sehr familienfreundliche Arbeitszeiten bei LMC, die es mir ermöglichte, meine berufliche Verantwortungen mit meiner familiären Verpflichtungen in ...
Die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist der Firma ebenso wichtig, wie jeden einzelnen Mitarbeiter für die Unternehmensvision zu begeistern.
Bietet Wasserspender an, bei denen man sich kostenlos Wasser holen kann
Umgang mit dem Kollegen
Möglichkeiten bzgl. Aufstieg & Karriere
Support Work Life Balance
Wenn man in Rente geht wird man von der Geschäftsführer nicht mal beachtet das nach 40 Jahren
Im Moment alles besonders die interne Kommunikation
Egal wie gut was ist oder einer es finden sich immer Dinge um was schlecht zu reden, aber LMC ist gut!
könnte klar noch besser sein aber wir wollen ja das beste Werk "noch" werden und der Weg dorthin wird halt noch sehr sehr lang und steinig.
Kommunikation fehlt noch etwas. Mehr Transparenz für die Mitarbeiter was das Unternehmen angeht und vorallem Planungen. Denn jede Firma profitiert mit Loyalen Mitarbeitern.
Die Kommunikation mit den Kollegen, die Einarbeitung, die „Das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität, Argumentation über Lautstärke statt über Fakten
Einfach mal auf die Leute zugehen und vielleicht mal nachfragen bevor man handelt. Würde viel Nacharbeit ersparen. Talente mehr fördern und nicht weggehen lassen. Allgemein sollte man den MA respektvoller gegenüber sein und diese mehr Wertschätzen. Man ist nichts besseres nur weil man studiert hat, irgendjemand muss auch die Produkte zusammenbauen und die Bauteile fertigen. Die Lagerteile müssen ans Band geliefert werden. Man hat den Eindruck das viele Mitarbeiter mit geringeren Lohngruppen geringere Wertschätzung erhalten. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und ...
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Auch mal in der Produktion zeigen und vorallem mit den Mitarbeitern sprechen. Wo sind die Probleme z.b in der Bahn oder in der Möbelvormontage? Das ist ein Zeichen der wertschätzung.
In den letzten Jahren wurde bereits einiges an Arbeitsmitteln angeschafft, dennoch ist im generellen Bürodesign noch Nachholbedarf. Super wären auch kleine Arbeitsräume für bspw. Telefonkonferenzen.
Führungskräfte und Geschäftsführer von außen einstellen, Ideen und Meinungen neuer Mitarbeiter berücksichtigen, Pläne für strukturierte Einarbeitung erstellen
Auf den Menschen eingehen und nicht die Menschen fertig machen
Der am besten bewertete Faktor von LMC Caravan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
In so gut wie jeden Abteilungen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt ,freundlicher Umgang und eine gute Kommunikation. Weiß einer was neues wird dies immer direkt erzählt um keinen auszuschließen und damit alle informiert sind.
Den Kollegen Zusammenhalt empfand ich als gut. Es gibt aber viel negatives denken über die Firma innerhalb aller Abteilungen. Ist eigentlich egal mit wem man spricht, viele sind unzufrieden.
Auch nach der Arbeit wird sich hier gerne getroffen und dieser positive Einfluss zeigt sich auch bei der Arbeit!
Zusammenhalt in den Abteilungen, aber auch in der Firma ist sehr gut
Das ist bei uns in der Abteilung super. Bei den anderen kann ich nicht viel zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMC Caravan ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Die Kommunikation bei uns funktioniert leider noch nicht so richtig. Es wird versucht dran zu arbeiten aber so richtig kommt es bei uns leider nicht an. Wenn sachen geändert werden dauert es viel zu lange bis etwas passiert. Da hoffe ich das sich das noch ändert.
Es kann so einfach sein.. aber Kommunikation ist Schulnote 5 im Unternehmen. Sie hören alle immer freundlich zu und geben einem das Gefühl das einem geholfen wird aber am Ende passiert meisten nichts.
Kommunikation ist ausbaufähig. Würde klarer und offener kommuniziert werden, würden gar nicht erst so viele Gerüchte durch die Produktion gehen und die Mitarbeiter verunsichern
Trotz Unternehmens App kommen immer wieder Informationen nicht an.
Schlecht auf die Stimmen der Mitarbeiter wird nicht gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein Jährige Übernahme Garantie, bietet eine sichere Grundlage nach der Ausbildung
Viele Angebote seitens der Vorgesetzten
Weiterbildung im fachlichen Bereich wird kaum geboten. Es gibt eine interne Academy für die allgemeinen 0815 Themen. Karrierechancen sehr gering.
Wir werden geschult. Es wäre aber schön auch Leute zu Schulen die vielleicht nicht die Ausbildung in dem Breich haben aber dennoch sehr gut sind.
Kommt drauf an
