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LMC 
Caravan 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

70 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotisch und Willkürlich!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei LMC Caravan GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Produktion muss man um Werkzeug und Arbeitsmaterial betteln. Teamleiter haben ständig Besprechungen und wenig wird umgesetzt. Vorgesetzte wechseln oft. Viele sind als Führungskraft nicht geeignet. Klare Kompetenzen gibt es selten. Jeder schiebt es auf den anderen. Langjährige Mitarbeiter sind ständig krank und lähmen damit den Betrieb. Dafür müssen Top Mitarbeiter gehen weil sie über Jahre befristete Verträge haben. Personalplanung wird nicht vorausschauend gemacht.Verbesserungsvorschläge werden viel zu lange bearbeitet und dann meist nicht umgesetzt. Teamleiter reißen sich die Verbesserungsvorschläge ,der Mitarbeiter unter den Nagel und reichen sie als ihre Idee ein. Einzig positiv Positiv ist das Gehaltund die Kantine.Man könnte noch 1000 Sachen hinzufügen.

PS: Bitte schreibt keine unglaubwürdigen Arbeitnehmerbewertungen ( Februar 2025). Alles wäre super und so….

Fazit: außen hui innen pfui.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei LMC auf diese Weise erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und sind stets bemüht, uns in den Bereichen Arbeitsorganisation, Führung und Prozessoptimierung weiterzuentwickeln.

Gerne würden wir besser verstehen, welche konkreten Aspekte aus Ihrer Sicht verbessert werden können. Falls Sie weitere Anregungen haben, stehen wir für einen direkten Austausch jederzeit zur Verfügung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
Dörte Tischler

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Für mich ein toller Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LMC Caravan Verwaltungs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir produzieren ein super spannendes, vielseitiges Produkt für die schöne Zeit im Jahr
Ebenso haben wir tolle Events gemeinsam gefeiert. Sei es das Oktoberfest oder aber Weihnachtsfeiern und Sommerfeste innerhalb der Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden und kann daher nichts negatives sagen

Verbesserungsvorschläge

Eine Begründung für manche Entscheidungen wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Im Team herrscht eine super Stimmung untereinander

Image

Man hört recht viel über LMC. Manche sind besser zufrieden als andere, was ich aber als normal empfinde.

Work-Life-Balance

Durch die 36 Stunden Woche ist jeder Brückentag frei - sehr angenehm. In der Regel ist um 14:15 Uhr Feierabend, da hat man noch was vom Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Die letzten Jahre hat die Firma einen großen Schritt nach vorne gemacht.
Sei es über die EHG Academy oder die interne LMC Akademie. Zudem wurde mit dem Trainingszentrum ein Raum geschaffen, Mitarbeiter in verschiedenen Themen zu qualifizieren.
Zudem bietet LMC ein Talentprogramm an um sich persönlich weiterzuentwickeln. Wirklich klasse!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt steht’s pünktlich. Die EG Stufen sind durch die IG Metall geregelt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Werk ist auf einem guten Weg. Holzspäne aus dem eigenen Zuschnitt werden verfeuert um die Temperaturen im Winter angenehm zu halten.
Müll wird weitestgehend getrennt, eine PV Anlage soll wohl in Planung sein.

Kollegenzusammenhalt

Ein offenes Ohr bei Fragen und Probleme sind ist für mich schnell zu finden. Ebenso wird sich gegenseitig unterstützt und die eigene Meinung sehr wertgeschätzt.
Aus einigen Kollegen wurden Freunde mit denen man nicht nur die Pausen zusammen genießen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird geachtet. Diese werden, bei Bedarf unterstützt und erfahren die Hilfe die sie benötigen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter kommuniziert klar und deutlich was er verlangt, daran kann man sich gut orientieren.
Für gute Arbeit wird wertschöpfend gelobt und er vermittelt ein gutes Gefühl.

Arbeitsbedingungen

Alles an Werkzeugen, Ausstattung, Materialien stehen in einer guten Qualität ausreichend zur Verfügung. Für Ersatz bei einem defekten Werkzeug zum Beispiel wird schnell gesorgt.

Kommunikation

Es werden Veränderungen zum angemessenen Zeitpunkt kommuniziert. Gerüchte gehen jedoch schon mal vor der offiziellen Meldung durchs Werk.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich, alle bekommen die gleiche Chance

Interessante Aufgaben

Meine täglichen Doings sind sehr vielfältig, ich kann mich in diverse Aufgabengebiete innerhalb der Produktion gut mit einbringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei LMC wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie unsere Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote positiv hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Ihre Anregung zur Verbesserung der internen Kommunikation nehmen wir ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine transparente und zeitnahe Informationsweitergabe entscheidend ist, um Vertrauen und Klarheit im Arbeitsalltag zu gewährleisten. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege weiter zu optimieren und frühzeitige, klare Informationen bereitzustellen.

Wir freuen uns, dass Sie die Vielfalt Ihrer Aufgaben sowie die Qualität der Arbeitsbedingungen als positiv empfinden. Es ist unser Ziel, allen Mitarbeitenden ein modernes, sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Sie ihre Stärken bestmöglich entfalten können. Besonders schön zu hören ist auch, dass Sie die gemeinsamen Events schätzen – denn ein gutes Miteinander und Teamgeist sind uns sehr wichtig.

Sollten Sie weitere Ideen oder Vorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über einen offenen Austausch. Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind – auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Dörte Tischler

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“ (Aristoteles)

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LMC Caravan Verwaltungs GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich schlechtes Betriebsklima, rauer und teils respektloser Ton von Vorgesetzten in bestimmten Bereichen. Schlechte Personalplanung, es soll immer mehr von immer weniger Personal erledigt werden und es wird immer mehr Druck ausgeübt.

Image

Die Firma hat mittlerweile keinen wirklich guten Ruf mehr, vor allem im Umgang mit Leiharbeitern und Mitarbeitenden mit Zeitvertrag. Die Qualität der Produkte ist auch nicht mehr so gut wie man sie gewohnt ist.

Work-Life-Balance

Es wird öfter schon mal Flexibilität erwartet, sei es monatelang angesetzte Überstunden, spontane Ausfalltage, spontan müssen Schichten getauscht werden oder fallen plötzlich gänzlich weg und der Mitarbeiter muss sein Privatleben öfter mal umplanen oder flexibel sein. Einzig positiv kann man bewerten das es „normalerweise“ eine 35 std Woche gibt und zwischendurch Brückentage frei sind, welche man dann aber auch dringend braucht.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall, ist soweit in Ordnung. Gehalt kommt immer Pünktlich, jedoch lässt die Aushändigung der Gehaltsabrechnungen zu wünschen übrig, diese gibt es meist erst zwei Wochen nach Gehaltseingang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung geachtet und generell der Umweltaspekt meist mit Berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich Logistik oder generell der SCM Bereich extrem schwach, der Abteilungsleiter prägt alle Mitarbeiter mit seinem respektlosen und unmöglichen Verhalten seinen Mitarbeitenden gegenüber und trifft oft aus der Laune heraus plötzliche und meist unlogische Entscheidungen, was eigentlich immer nur für Chaos sorgt. Seine Launen gibt er auch immer an seine Teamleiter weiter, welche diese dann an dem restlichen Personal auslassen, meist der Hauptgrund für das teils sehr schlechte Betriebs/Abteilungs-Klima.

Arbeitsbedingungen

Ständige Umstrukturierungen und Umbaumaßnahmen führen meist nur zu Verschlechterungen der Arbeitsbereiche, weniger Platz für den Mitarbeitenden, weniger Platz für Material und arbeitsmittel, was das Unfallrisiko ebenfalls erhöht. Ebenso ist der Lärmpegel sehr unangenehm, da es in vielen Bereichen wirklich sehr laut ist, da viele verschiedene Arbeitsbereiche sehr nah beieinander liegen.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren.

Uns ist ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Rückmeldung zu Themen wie Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu verbessern und sind offen für konstruktive Kritik.

Zum Thema Arbeitsbedingungen: Unsere Branche unterliegt immer wieder Veränderungen, weshalb Umstrukturierungen und Anpassungen notwendig sind. Dennoch setzen wir uns dafür ein, unseren Mitarbeitenden ein stabiles Arbeitsumfeld zu bieten.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen, die Gleichberechtigung sowie den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Diese Werte sind uns besonders wichtig, und wir schätzen es sehr, dass Sie diese Aspekte als positiv wahrgenommen haben.

Falls Sie weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch – auch im Nachhinein. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dörte Tischler

Ausbildung mit IHK-Bildungspreis-Auszeichnung

4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei LMC Caravan GmbH & Co. KG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Produkt, abwechslungsreiche Ausbildung, die über den Standard hinausgeht, interessante Workshops zur Verbesserung der Softskills

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Klingt einseitig, aber mir fällt nichts ein

Arbeitsatmosphäre

Durchschnittlich sind wir mit allen Berufsbildern zusammen 35 Auszubildende. Man ist also nie allein und durch die wöchentlichen Runden ist auch ein tolles Team entstanden. Ich habe mich als Auszubildender durchgängig wohl gefühlt. Auch in den Abteilungen selbst ist eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Karrierechancen

Es gibt bereits zahlreiche Beispiele von Mitarbeitern in höheren Position, die als Azubi bei LMC angefangen haben. Nach Ausbildungsende wird man für mind. 1 Jahr übernommen

Arbeitszeiten

35 Wochenstunden

Ausbildungsvergütung

IG Metall Tarif

Die Ausbilder

Alles super. Sowohl die Ausbildungsleitung als auch die Ausbilder in den Abteilungen haben die Ausbildung spannend gestaltet. Sowohl die Auszubildenden als auch die Ausbilder geben sich gegenseitig Feedback.

Spaßfaktor

Natürlich gibt es Abteilungen, die mehr Spaß machen als andere, aber diese Wahrnehmung ist absolut individuell. Abseits der Aufgaben waren jedoch alle Kollegen nett und hilfsbereit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt immer reichlich zu tun in jeder Abteilung. Von alltäglichen Aufgaben bis hin zu Projekten, die mehr Spielraum zulassen, ist alles dabei. Trotzdem wird man nie allein gelassen und WICHTIG; es wird nie langweilig. Natürlich sollte man sich als Azubi auch melden, wenn eine Aufgabe abgeschlossen ist. Dann bekommt man auch was neues ;)

Variation

Neben den normalen Einsätzen in den Abteilungen gibt es wöchentliche Azubi- und Studi-Runden, in denen Themen behandelt werden, die über die herkömmliche Ausbildung hinausgehen. Zusätzlich gibt es in den Oster- und Herbstferien einen Workshop-Tag.

Respekt

Es ist wirklich schön zu sehen, dass wir Azubis in der Verwaltung und auch in der Produktion respektiert werden. Andersherum ist es natürlich genauso. Du-Kultur ist üblich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Ausbildung bei LMC als abwechslungsreich und spannend empfunden haben und dass sowohl die Ausbildung als auch die Workshops zur Softskill-Entwicklung gut angekommen sind. Wir legen großen Wert darauf, unseren Azubis eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung zu bieten, bei der sie stets gut betreut werden. Auch die gute Arbeitsatmosphäre und die respektvolle Zusammenarbeit in den verschiedenen Abteilungen sind uns sehr wichtig. Wir freuen uns, dass die wöchentlichen Azubi-Runden dazu beigetragen haben, ein großartiges Team zu formen.

Wir freuen uns, dass Sie sich während Ihrer Ausbildung bei uns wohl gefühlt haben, und hoffen, dass Sie weiterhin viel Freude an Ihrer Arbeit bei LMC haben.

Mit freundlichen Grüßen,
Dörte Tischler

Immer wieder Probleme mit der Abrechnung.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LMC Caravan GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, IG Metall Tarif. Kantine, Wasserspender.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation. Egal Haltung mancher Kollegen. Allgemein schlechte Stimmung im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Leute zugehen und vielleicht mal nachfragen bevor man handelt. Würde viel Nacharbeit ersparen. Talente mehr fördern und nicht weggehen lassen. Allgemein sollte man den MA respektvoller gegenüber sein und diese mehr Wertschätzen. Man ist nichts besseres nur weil man studiert hat, irgendjemand muss auch die Produkte zusammenbauen und die Bauteile fertigen. Die Lagerteile müssen ans Band geliefert werden. Man hat den Eindruck das viele Mitarbeiter mit geringeren Lohngruppen geringere Wertschätzung erhalten. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch zum Erfolg bei !

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Kollegen sind nur am stöhnen. So gut wie niemand ist zufrieden.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im fachlichen Bereich wird kaum geboten. Es gibt eine interne Academy für die allgemeinen 0815 Themen. Karrierechancen sehr gering.

Kollegenzusammenhalt

Den Kollegen Zusammenhalt empfand ich als gut. Es gibt aber viel negatives denken über die Firma innerhalb aller Abteilungen. Ist eigentlich egal mit wem man spricht, viele sind unzufrieden.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die nötige Hardware. Bei der Software ist man an den Konzern gebunden. Oft sind die Konzernlösungen viel zu umständlich und kompliziert. Es gibt hier oft viel einfachere und günstigere Lösungen.

Kommunikation

Trotz Unternehmens App kommen immer wieder Informationen nicht an.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gebe ich nur 2 Sterne, da ich mehrmals Probleme mit den Abrechnungen hatte. Es wurden einfach Gelder ohne Rücksprache und völlig unbegründet gekürzt ! Jedes mal musste man hinterher rennen. Den MA`s in der Personalabteilung scheint es wohl nicht bewusst(egal?) zu sein das da Existenzen dran hängen die eventuell auf pünktliche Gehaltseingänge in voller Höhe angewiesen sind ! Dieses handelt ist auch nicht mit direkten Vorgesetzten der betroffenen abgestimmt.

Interessante Aufgaben

Oft Quantität vor Qualität.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Beobachtungen zur allgemeinen Stimmung im Unternehmen zur Kenntnis. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig, und wir arbeiten verstärkt daran, ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

Es tut uns leid zu hören, dass es bei Ihnen zu wiederholten Schwierigkeiten mit der Abrechnung sowie zur Unzufriedenheit in der Kommunikation gekommen ist. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden Maßnahmen prüfen, um solche Probleme in Zukunft zu vermeiden.

Wir schätzen Ihren Hinweis zur Verbesserung der Wertschätzung und Förderung unserer Mitarbeitenden sehr. Die Anerkennung und Förderung von Talenten sind uns ein wichtiges Anliegen, und haben mit unserer LMC-Akademie und dem Trainingszentrum ein Umfeld geschaffen, in dem alle Mitarbeitenden individuell weitergebildet werden können. Falls Ihnen noch weitere Angebote fehlen, wenden Sie sich gerne erneut an uns.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung, um weitere Verbesserungsideen zu besprechen.

Viele Grüße,
Dörte Tischler

Arbeitgeber, welcher

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LMC Caravan GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist der Firma ebenso wichtig, wie jeden einzelnen Mitarbeiter für die Unternehmensvision zu begeistern.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, gute Stimmung, professionell

Image

LMC gehört zur EHG Gruppe (europäischer Marktführer)

Work-Life-Balance

Insgesamt gut. Da es um die Freizeit-Branche geht, kommt es gelegentlich zu Messen über das Wochenende. Hat mir persönlich nicht viel ausgemacht, ist völlig im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote seitens der Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einsatz einer Biomasseheizungsanlage zur Beheizung des Werks durch Verwertung von CO2-neutrale Nebenprodukte aus der Produktion wie Holzspäne aus dem Zuschnitt, welche verbrannt werden und jährlich rund 300T Liter Heizöl einsparen. Nachhaltigkeit findet man aber auch in den Produkten, wie z.B. der Einsatz von 100% recycelten PET-Flaschen, die bei einigen Polsterstoffen zum Einsatz kommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Keine negativen Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll, offen für Ideen, verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung (Mobiltelefon, Notebook, Firmenwagen, Equipment für Homeoffice)

Kommunikation

Findet über mehrere Kanäle statt (Meetings in Besprechungsräumen sowie per Teams, Teams-Chat, E-Mail, telefonisch).

Gleichberechtigung

Keine negativen Auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

Durch die sich Wandelnden Marktbedingungen und den entsprechenden Reaktionen darauf ist es abwechslungsreich.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sowohl unsere Arbeitsatmosphäre als auch den Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens so positiv erleben.
Besonders schön ist es, dass Sie unsere Bemühungen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein anerkennen. Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig, und es ist großartig, dass Sie den Einsatz der Biomasseheizungsanlage und die Verwendung recycelter Materialien so hervorheben. Wir arbeiten kontinuierlich daran, noch umweltfreundlicher zu werden und unsere Produktionsprozesse weiter zu optimieren.
Auch die moderne Ausstattung und die flexiblen Arbeitsbedingungen, inklusive Homeoffice, sind uns ein zentrales Anliegen, um unseren Mitarbeitenden eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung zu bieten. Es ist schön zu sehen, dass Sie diese als positiv empfinden.
Dass Sie keinerlei negative Auffälligkeiten in Bezug auf Gleichberechtigung oder den Umgang mit älteren Kollegen festgestellt haben, freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende geschätzt wird, unabhängig von Alter oder Hintergrund.
Wir wissen, dass Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für viele Mitarbeitende von hoher Bedeutung sind, und freuen uns, dass Sie unser Angebot in diesem Bereich als positiv wahrnehmen. Wir werden weiterhin daran arbeiten, attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung anzubieten.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback.

Mit freundlichen Grüßen,
Dörte Tischler

Ambitionierter Fahrzeugbauer mit zu vielen Zielen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei LMC Caravan GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Chaotisch, wechselnde Taktzeiten und routierende Arbeitskollegen je nach Stückzahl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Endlich werden umweltthemen gesehen und teils umgesetzt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben, und schätzen es, dass Sie sowohl positive als auch kritische Punkte ansprechen.
Wir freuen uns, dass der Kollegenzusammenhalt sowie das Verhalten der Vorgesetzten und die Gleichberechtigung positiv bewertet wurden. Diese Punkte sind uns sehr wichtig und wir setzen uns weiterhin dafür ein, eine unterstützende und faire Arbeitsumgebung zu schaffen.
Es ist auch schön zu hören, dass unsere Umwelt- und Sozialinitiativen wahrgenommen werden. Wir möchten diesen Bereich weiter ausbauen und sind offen für weitere Anregungen.
Gerne möchten wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen und potenzielle Verbesserungen anzugehen. Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, weiterhin Fortschritte zu machen.

Mit freundlichen Grüßen,
Dörte Tischler

Strukturen mit Kommunikationsschwächen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei LMC Caravan GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Abteilung ist top und wird es hoffentlich immer bleiben.
Das Geld ist gut die arbeit macht Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation fehlt noch etwas. Mehr Transparenz für die Mitarbeiter was das Unternehmen angeht und vorallem Planungen. Denn jede Firma profitiert mit Loyalen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Auch mal in der Produktion zeigen und vorallem mit den Mitarbeitern sprechen. Wo sind die Probleme z.b in der Bahn oder in der Möbelvormontage? Das ist ein Zeichen der wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll. Ich rede jetzt nur von meiner Abteilung. Und da ist der Zusammenhalt wirklich stark. Wir stehen alle hinter das was wir tun und haben ein tollen Teamleiter der uns in allem Unterstützt sowohl was arbeit angeht oder auch privat.

Image

Das Image ist an sich sehr gut. Vorallem für die Ausbildung finde ich es sehr sehr gut. Und ich hoffe wir können uns überall in allen Bereichen so gut halten. Da ist aber Teamgeist gefragt, denn nur zusammen als gemeinsame Firme kann man das aufrecht erhalten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind top. Natürlich muss man mal Mehrstunden machen. Aber es ist ein Luxusgut was wir herstellen. Da gibt es gute und schlechte Zeiten. In welcher Firma wird nicht gemeckert wenn mal Mehrstunden anfallen ? Das gehört dazu auch wenn es schönes Wetter ist und man lieber schwimmen gehen möchte. Wenn ich Termine hatte wurde darauf eingegangen und ich hatte frei.

Karriere/Weiterbildung

Wir werden geschult. Es wäre aber schön auch Leute zu Schulen die vielleicht nicht die Ausbildung in dem Breich haben aber dennoch sehr gut sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich finde es sehr gut was wir verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sind wir auf einem sehr guten Weg und haben viele Konzepte die schon umgesetzt worden sind. Aufgrund das die Mitarbeiter daran mitwirken können auch bei Verbesserungsvorschläge ist schon viel dabei rausgekommen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist bei uns in der Abteilung super. Bei den anderen kann ich nicht viel zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mich hat damals ein Mitarbeiter angelernt der schon seit 20 oder länger Jahren bei Lmc ist und dank ihm konnte ich die gleichen Techniken lernen. Ich finde bei uns in der Abteilung läuft das wirklich sehr gut. Und man darf und kann nicht verlangen das ältere Mitarbeiter genauso schnell sind wie ganz junge Menschen. Das bedeutet man muss im Team arbeiten und auch die älteren Unterstzützen und das sollte selbstverständlich sein.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung top. Ich würde mir persönlich nur von den etwas höheren Positionen wünschen das sie, wenn etwas geändert werden soll auch mal mit den Mitarbeitern sprechen. Denn wir können am besten sagen was fehlt und wie wir besser arbeiten können. Spreche da nicht von meiner Abteilung sondern von anderen.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Kaffeeautomaten, Getränke und Snack automaten. Wir haben eine Kantine mit gutem Essen und ein Brötchenwagen jeden Tag. Wir haben Wasserspender. Deswegen sollte sich abselut keiner beschweren können. Das was nicht so schön ist, ist die Luft wenn es draussen so warm ist. Wir haben viele Luken aber die kann man nicht öffnen weil kein Motor mehr dran ist oder kaputt ist. Das wäre gut wenn man Lufttechnisch vielleicht sich nochmal Gedanken machen könnte. Gerade diese woche war sehr unangenehm sodass man mit dem Kreislauf enorme probleme bekommen hat.

Kommunikation

Die Kommunikation bei uns funktioniert leider noch nicht so richtig. Es wird versucht dran zu arbeiten aber so richtig kommt es bei uns leider nicht an. Wenn sachen geändert werden dauert es viel zu lange bis etwas passiert. Da hoffe ich das sich das noch ändert.

Gleichberechtigung

Soweit ich das einschätzen kann funktioniert das super bei uns.

Interessante Aufgaben

Ich Liebe meine arbeit die ich dort verrichte. Und lerne gerne immer wieder was neues. Man lernt ja nie aus im Leben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positive Bewertung Ihrer Abteilung und der Arbeitsbedingungen bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Arbeit lieben und sich in Ihrem Team wohlfühlen. Das ist uns als Unternehmen sehr wichtig.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Transparenz im Unternehmen nehmen wir ernst. Wir wissen, dass hier noch Luft nach oben ist, und arbeiten kontinuierlich daran, die interne Kommunikation zu verbessern.

Auch die Luftqualität in der Produktion und die damit verbundenen Herausforderungen bei hohen Temperaturen haben wir auf dem Schirm. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um hier geeignete Maßnahmen zu prüfen und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.

Es freut uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden sind und auch das Image unseres Unternehmens positiv sehen. Ihr Engagement und Ihre Loyalität tragen maßgeblich dazu bei, dass wir als Firma weiterhin erfolgreich sind.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter an Verbesserungen zu arbeiten und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Mit freundlichen Grüßen,
Dörte Tischler

Viele Aufgabenbereiche kennengelernt, gutes Verhältnis zu den Azubi-Kollegen

4,6
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei LMC Caravan GmbH & Co. KG abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet Wasserspender an, bei denen man sich kostenlos Wasser holen kann

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Karrierechancen

Ein Jährige Übernahme Garantie, bietet eine sichere Grundlage nach der Ausbildung

Arbeitszeiten

Angenehme Zeiten zum arbeiten, bei der die Freizeit nicht zu kurz kommt

Ausbildungsvergütung

Gute Ausbildungsvergütung nach der Tarif Tabelle der IG Metall

Die Ausbilder

Bei Problemen/Fragen konnte man sich immer an die Ausbilder wenden, die dann ein offenes Ohr hatten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Verschiedenste Aufgabenbereiche gezeigt bekommen, bei denen man an unterschiedlichsten Projekten mitarbeiten konnte.

Variation

Sehr viele Abteilungen während der Ausbildungszeit kennengelernt. Ob nun Produktion, Logistik, Verwaltung, etc.

Respekt

Kollegen und Vorgesetzte Traten mir immer sehr Respektvoll gegenüber


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

wir freuen uns sehr, dass Sie uns nach Ihrer Ausbildung erhalten geblieben sind und wir Sie übernehmen konnten.
Über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr. Die Ausbildung ist ein wichtiger Baustein in unserem Unternehmen, daher ist es sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden zufrieden sind und Spaß an der Arbeit haben.
Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin so viel Freude an Ihrer täglichen Arbeit und den abwechslungsreichen Aufgaben haben.

Mit freundlichen Grüßen
Dörte Tischler

Nicht alles Gold was glänzt

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMC Caravan GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die generelle Verbesserungsbereitschaft, Home Office Möglichkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation mit den Kollegen, die Einarbeitung, die „Das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität, Argumentation über Lautstärke statt über Fakten

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte und Geschäftsführer von außen einstellen, Ideen und Meinungen neuer Mitarbeiter berücksichtigen, Pläne für strukturierte Einarbeitung erstellen

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarifvertrag


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dörte TischlerLeitung Personalwesen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben!

Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie so positiv bewerten und auch die Arbeitsbedingungen als sehr gut einschätzen.

Wir freuen uns auch, dass Sie den Verbesserungswillen in unserem Unternehmen schätzen. Durch unser betriebliches Vorschlagswesen sind alle Mitarbeitenden immer dazu eingeladen Verbesserungsvorschläge einzureichen.

Wir sind stets bestrebt, uns zu verbessern, dabei liegt unser Fokus insbesondere auf dem Bereich der Kommunikation. Wir sind in der Umsetzung einer Maßnahme, von der wir uns eine massive Verbesserung der Kommunikation und des Austauschs unter den Kollegen verbessert.

Um Ihre Bewertung noch besser nachvollziehen zu können, würden wir uns sehr über weitere inhaltliche Erläuterungen freuen. Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und Rückmeldungen. Kommen Sie gerne zeitnah auf uns zu.

Mit freundlichen Grüßen
Dörte Tischler

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LMC Caravan durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden LMC Caravan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LMC Caravan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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