70 Bewertungen von Mitarbeitern
70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Produktion muss man um Werkzeug und Arbeitsmaterial betteln. Teamleiter haben ständig Besprechungen und wenig wird umgesetzt. Vorgesetzte wechseln oft. Viele sind als Führungskraft nicht geeignet. Klare Kompetenzen gibt es selten. Jeder schiebt es auf den anderen. Langjährige Mitarbeiter sind ständig krank und lähmen damit den Betrieb. Dafür müssen Top Mitarbeiter gehen weil sie über Jahre befristete Verträge haben. Personalplanung wird nicht vorausschauend gemacht.Verbesserungsvorschläge werden viel zu lange bearbeitet und dann meist nicht umgesetzt. Teamleiter reißen sich die Verbesserungsvorschläge ,der Mitarbeiter unter den Nagel und reichen sie als ihre Idee ein. Einzig positiv Positiv ist das Gehaltund die Kantine.Man könnte noch 1000 Sachen hinzufügen.
PS: Bitte schreibt keine unglaubwürdigen Arbeitnehmerbewertungen ( Februar 2025). Alles wäre super und so….
Fazit: außen hui innen pfui.
Wir produzieren ein super spannendes, vielseitiges Produkt für die schöne Zeit im Jahr
Ebenso haben wir tolle Events gemeinsam gefeiert. Sei es das Oktoberfest oder aber Weihnachtsfeiern und Sommerfeste innerhalb der Abteilung.
Ich bin sehr zufrieden und kann daher nichts negatives sagen
Eine Begründung für manche Entscheidungen wäre wünschenswert
Im Team herrscht eine super Stimmung untereinander
Man hört recht viel über LMC. Manche sind besser zufrieden als andere, was ich aber als normal empfinde.
Durch die 36 Stunden Woche ist jeder Brückentag frei - sehr angenehm. In der Regel ist um 14:15 Uhr Feierabend, da hat man noch was vom Privatleben.
Die letzten Jahre hat die Firma einen großen Schritt nach vorne gemacht.
Sei es über die EHG Academy oder die interne LMC Akademie. Zudem wurde mit dem Trainingszentrum ein Raum geschaffen, Mitarbeiter in verschiedenen Themen zu qualifizieren.
Zudem bietet LMC ein Talentprogramm an um sich persönlich weiterzuentwickeln. Wirklich klasse!
Gehalt kommt steht’s pünktlich. Die EG Stufen sind durch die IG Metall geregelt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Das Werk ist auf einem guten Weg. Holzspäne aus dem eigenen Zuschnitt werden verfeuert um die Temperaturen im Winter angenehm zu halten.
Müll wird weitestgehend getrennt, eine PV Anlage soll wohl in Planung sein.
Ein offenes Ohr bei Fragen und Probleme sind ist für mich schnell zu finden. Ebenso wird sich gegenseitig unterstützt und die eigene Meinung sehr wertgeschätzt.
Aus einigen Kollegen wurden Freunde mit denen man nicht nur die Pausen zusammen genießen kann.
Auf ältere Kollegen wird geachtet. Diese werden, bei Bedarf unterstützt und erfahren die Hilfe die sie benötigen.
Mein Vorgesetzter kommuniziert klar und deutlich was er verlangt, daran kann man sich gut orientieren.
Für gute Arbeit wird wertschöpfend gelobt und er vermittelt ein gutes Gefühl.
Alles an Werkzeugen, Ausstattung, Materialien stehen in einer guten Qualität ausreichend zur Verfügung. Für Ersatz bei einem defekten Werkzeug zum Beispiel wird schnell gesorgt.
Es werden Veränderungen zum angemessenen Zeitpunkt kommuniziert. Gerüchte gehen jedoch schon mal vor der offiziellen Meldung durchs Werk.
Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich, alle bekommen die gleiche Chance
Meine täglichen Doings sind sehr vielfältig, ich kann mich in diverse Aufgabengebiete innerhalb der Produktion gut mit einbringen.
Ziemlich schlechtes Betriebsklima, rauer und teils respektloser Ton von Vorgesetzten in bestimmten Bereichen. Schlechte Personalplanung, es soll immer mehr von immer weniger Personal erledigt werden und es wird immer mehr Druck ausgeübt.
Die Firma hat mittlerweile keinen wirklich guten Ruf mehr, vor allem im Umgang mit Leiharbeitern und Mitarbeitenden mit Zeitvertrag. Die Qualität der Produkte ist auch nicht mehr so gut wie man sie gewohnt ist.
Es wird öfter schon mal Flexibilität erwartet, sei es monatelang angesetzte Überstunden, spontane Ausfalltage, spontan müssen Schichten getauscht werden oder fallen plötzlich gänzlich weg und der Mitarbeiter muss sein Privatleben öfter mal umplanen oder flexibel sein. Einzig positiv kann man bewerten das es „normalerweise“ eine 35 std Woche gibt und zwischendurch Brückentage frei sind, welche man dann aber auch dringend braucht.
IG Metall, ist soweit in Ordnung. Gehalt kommt immer Pünktlich, jedoch lässt die Aushändigung der Gehaltsabrechnungen zu wünschen übrig, diese gibt es meist erst zwei Wochen nach Gehaltseingang.
Es wird auf Mülltrennung geachtet und generell der Umweltaspekt meist mit Berücksichtigt.
Im Bereich Logistik oder generell der SCM Bereich extrem schwach, der Abteilungsleiter prägt alle Mitarbeiter mit seinem respektlosen und unmöglichen Verhalten seinen Mitarbeitenden gegenüber und trifft oft aus der Laune heraus plötzliche und meist unlogische Entscheidungen, was eigentlich immer nur für Chaos sorgt. Seine Launen gibt er auch immer an seine Teamleiter weiter, welche diese dann an dem restlichen Personal auslassen, meist der Hauptgrund für das teils sehr schlechte Betriebs/Abteilungs-Klima.
Ständige Umstrukturierungen und Umbaumaßnahmen führen meist nur zu Verschlechterungen der Arbeitsbereiche, weniger Platz für den Mitarbeitenden, weniger Platz für Material und arbeitsmittel, was das Unfallrisiko ebenfalls erhöht. Ebenso ist der Lärmpegel sehr unangenehm, da es in vielen Bereichen wirklich sehr laut ist, da viele verschiedene Arbeitsbereiche sehr nah beieinander liegen.
Spannendes Produkt, abwechslungsreiche Ausbildung, die über den Standard hinausgeht, interessante Workshops zur Verbesserung der Softskills
Klingt einseitig, aber mir fällt nichts ein
Durchschnittlich sind wir mit allen Berufsbildern zusammen 35 Auszubildende. Man ist also nie allein und durch die wöchentlichen Runden ist auch ein tolles Team entstanden. Ich habe mich als Auszubildender durchgängig wohl gefühlt. Auch in den Abteilungen selbst ist eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Es gibt bereits zahlreiche Beispiele von Mitarbeitern in höheren Position, die als Azubi bei LMC angefangen haben. Nach Ausbildungsende wird man für mind. 1 Jahr übernommen
35 Wochenstunden
IG Metall Tarif
Alles super. Sowohl die Ausbildungsleitung als auch die Ausbilder in den Abteilungen haben die Ausbildung spannend gestaltet. Sowohl die Auszubildenden als auch die Ausbilder geben sich gegenseitig Feedback.
Natürlich gibt es Abteilungen, die mehr Spaß machen als andere, aber diese Wahrnehmung ist absolut individuell. Abseits der Aufgaben waren jedoch alle Kollegen nett und hilfsbereit.
Es gibt immer reichlich zu tun in jeder Abteilung. Von alltäglichen Aufgaben bis hin zu Projekten, die mehr Spielraum zulassen, ist alles dabei. Trotzdem wird man nie allein gelassen und WICHTIG; es wird nie langweilig. Natürlich sollte man sich als Azubi auch melden, wenn eine Aufgabe abgeschlossen ist. Dann bekommt man auch was neues ;)
Neben den normalen Einsätzen in den Abteilungen gibt es wöchentliche Azubi- und Studi-Runden, in denen Themen behandelt werden, die über die herkömmliche Ausbildung hinausgehen. Zusätzlich gibt es in den Oster- und Herbstferien einen Workshop-Tag.
Es ist wirklich schön zu sehen, dass wir Azubis in der Verwaltung und auch in der Produktion respektiert werden. Andersherum ist es natürlich genauso. Du-Kultur ist üblich.
Flexible Arbeitszeiten, IG Metall Tarif. Kantine, Wasserspender.
Kommunikation. Egal Haltung mancher Kollegen. Allgemein schlechte Stimmung im Unternehmen.
Einfach mal auf die Leute zugehen und vielleicht mal nachfragen bevor man handelt. Würde viel Nacharbeit ersparen. Talente mehr fördern und nicht weggehen lassen. Allgemein sollte man den MA respektvoller gegenüber sein und diese mehr Wertschätzen. Man ist nichts besseres nur weil man studiert hat, irgendjemand muss auch die Produkte zusammenbauen und die Bauteile fertigen. Die Lagerteile müssen ans Band geliefert werden. Man hat den Eindruck das viele Mitarbeiter mit geringeren Lohngruppen geringere Wertschätzung erhalten. Jeder Mitarbeiter ist wichtig und trägt auch zum Erfolg bei !
Fast alle Kollegen sind nur am stöhnen. So gut wie niemand ist zufrieden.
Homeoffice ist möglich.
Weiterbildung im fachlichen Bereich wird kaum geboten. Es gibt eine interne Academy für die allgemeinen 0815 Themen. Karrierechancen sehr gering.
Den Kollegen Zusammenhalt empfand ich als gut. Es gibt aber viel negatives denken über die Firma innerhalb aller Abteilungen. Ist eigentlich egal mit wem man spricht, viele sind unzufrieden.
Man bekommt die nötige Hardware. Bei der Software ist man an den Konzern gebunden. Oft sind die Konzernlösungen viel zu umständlich und kompliziert. Es gibt hier oft viel einfachere und günstigere Lösungen.
Trotz Unternehmens App kommen immer wieder Informationen nicht an.
Hier gebe ich nur 2 Sterne, da ich mehrmals Probleme mit den Abrechnungen hatte. Es wurden einfach Gelder ohne Rücksprache und völlig unbegründet gekürzt ! Jedes mal musste man hinterher rennen. Den MA`s in der Personalabteilung scheint es wohl nicht bewusst(egal?) zu sein das da Existenzen dran hängen die eventuell auf pünktliche Gehaltseingänge in voller Höhe angewiesen sind ! Dieses handelt ist auch nicht mit direkten Vorgesetzten der betroffenen abgestimmt.
Oft Quantität vor Qualität.
Die Sicherheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist der Firma ebenso wichtig, wie jeden einzelnen Mitarbeiter für die Unternehmensvision zu begeistern.
Tolles Team, gute Stimmung, professionell
LMC gehört zur EHG Gruppe (europäischer Marktführer)
Insgesamt gut. Da es um die Freizeit-Branche geht, kommt es gelegentlich zu Messen über das Wochenende. Hat mir persönlich nicht viel ausgemacht, ist völlig im Rahmen.
Viele Angebote seitens der Vorgesetzten
Einsatz einer Biomasseheizungsanlage zur Beheizung des Werks durch Verwertung von CO2-neutrale Nebenprodukte aus der Produktion wie Holzspäne aus dem Zuschnitt, welche verbrannt werden und jährlich rund 300T Liter Heizöl einsparen. Nachhaltigkeit findet man aber auch in den Produkten, wie z.B. der Einsatz von 100% recycelten PET-Flaschen, die bei einigen Polsterstoffen zum Einsatz kommen.
Sehr gut
Keine negativen Auffälligkeiten
Vertrauensvoll, offen für Ideen, verständnisvoll
Moderne Ausstattung (Mobiltelefon, Notebook, Firmenwagen, Equipment für Homeoffice)
Findet über mehrere Kanäle statt (Meetings in Besprechungsräumen sowie per Teams, Teams-Chat, E-Mail, telefonisch).
Keine negativen Auffälligkeiten
Durch die sich Wandelnden Marktbedingungen und den entsprechenden Reaktionen darauf ist es abwechslungsreich.
Chaotisch, wechselnde Taktzeiten und routierende Arbeitskollegen je nach Stückzahl
Endlich werden umweltthemen gesehen und teils umgesetzt
Meine Abteilung ist top und wird es hoffentlich immer bleiben.
Das Geld ist gut die arbeit macht Spaß.
Kommunikation fehlt noch etwas. Mehr Transparenz für die Mitarbeiter was das Unternehmen angeht und vorallem Planungen. Denn jede Firma profitiert mit Loyalen Mitarbeitern.
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen. Auch mal in der Produktion zeigen und vorallem mit den Mitarbeitern sprechen. Wo sind die Probleme z.b in der Bahn oder in der Möbelvormontage? Das ist ein Zeichen der wertschätzung.
Die Kollegen sind toll. Ich rede jetzt nur von meiner Abteilung. Und da ist der Zusammenhalt wirklich stark. Wir stehen alle hinter das was wir tun und haben ein tollen Teamleiter der uns in allem Unterstützt sowohl was arbeit angeht oder auch privat.
Das Image ist an sich sehr gut. Vorallem für die Ausbildung finde ich es sehr sehr gut. Und ich hoffe wir können uns überall in allen Bereichen so gut halten. Da ist aber Teamgeist gefragt, denn nur zusammen als gemeinsame Firme kann man das aufrecht erhalten.
Arbeitszeiten sind top. Natürlich muss man mal Mehrstunden machen. Aber es ist ein Luxusgut was wir herstellen. Da gibt es gute und schlechte Zeiten. In welcher Firma wird nicht gemeckert wenn mal Mehrstunden anfallen ? Das gehört dazu auch wenn es schönes Wetter ist und man lieber schwimmen gehen möchte. Wenn ich Termine hatte wurde darauf eingegangen und ich hatte frei.
Wir werden geschult. Es wäre aber schön auch Leute zu Schulen die vielleicht nicht die Ausbildung in dem Breich haben aber dennoch sehr gut sind.
Ich finde es sehr gut was wir verdienen.
Da sind wir auf einem sehr guten Weg und haben viele Konzepte die schon umgesetzt worden sind. Aufgrund das die Mitarbeiter daran mitwirken können auch bei Verbesserungsvorschläge ist schon viel dabei rausgekommen.
Das ist bei uns in der Abteilung super. Bei den anderen kann ich nicht viel zu sagen.
Mich hat damals ein Mitarbeiter angelernt der schon seit 20 oder länger Jahren bei Lmc ist und dank ihm konnte ich die gleichen Techniken lernen. Ich finde bei uns in der Abteilung läuft das wirklich sehr gut. Und man darf und kann nicht verlangen das ältere Mitarbeiter genauso schnell sind wie ganz junge Menschen. Das bedeutet man muss im Team arbeiten und auch die älteren Unterstzützen und das sollte selbstverständlich sein.
In meiner Abteilung top. Ich würde mir persönlich nur von den etwas höheren Positionen wünschen das sie, wenn etwas geändert werden soll auch mal mit den Mitarbeitern sprechen. Denn wir können am besten sagen was fehlt und wie wir besser arbeiten können. Spreche da nicht von meiner Abteilung sondern von anderen.
Wir haben Kaffeeautomaten, Getränke und Snack automaten. Wir haben eine Kantine mit gutem Essen und ein Brötchenwagen jeden Tag. Wir haben Wasserspender. Deswegen sollte sich abselut keiner beschweren können. Das was nicht so schön ist, ist die Luft wenn es draussen so warm ist. Wir haben viele Luken aber die kann man nicht öffnen weil kein Motor mehr dran ist oder kaputt ist. Das wäre gut wenn man Lufttechnisch vielleicht sich nochmal Gedanken machen könnte. Gerade diese woche war sehr unangenehm sodass man mit dem Kreislauf enorme probleme bekommen hat.
Die Kommunikation bei uns funktioniert leider noch nicht so richtig. Es wird versucht dran zu arbeiten aber so richtig kommt es bei uns leider nicht an. Wenn sachen geändert werden dauert es viel zu lange bis etwas passiert. Da hoffe ich das sich das noch ändert.
Soweit ich das einschätzen kann funktioniert das super bei uns.
Ich Liebe meine arbeit die ich dort verrichte. Und lerne gerne immer wieder was neues. Man lernt ja nie aus im Leben.
Bietet Wasserspender an, bei denen man sich kostenlos Wasser holen kann
Sehr gutes Arbeitsklima
Ein Jährige Übernahme Garantie, bietet eine sichere Grundlage nach der Ausbildung
Angenehme Zeiten zum arbeiten, bei der die Freizeit nicht zu kurz kommt
Gute Ausbildungsvergütung nach der Tarif Tabelle der IG Metall
Bei Problemen/Fragen konnte man sich immer an die Ausbilder wenden, die dann ein offenes Ohr hatten.
Verschiedenste Aufgabenbereiche gezeigt bekommen, bei denen man an unterschiedlichsten Projekten mitarbeiten konnte.
Sehr viele Abteilungen während der Ausbildungszeit kennengelernt. Ob nun Produktion, Logistik, Verwaltung, etc.
Kollegen und Vorgesetzte Traten mir immer sehr Respektvoll gegenüber
Die generelle Verbesserungsbereitschaft, Home Office Möglichkeit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gehalt
Die Kommunikation mit den Kollegen, die Einarbeitung, die „Das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität, Argumentation über Lautstärke statt über Fakten
Führungskräfte und Geschäftsführer von außen einstellen, Ideen und Meinungen neuer Mitarbeiter berücksichtigen, Pläne für strukturierte Einarbeitung erstellen
IG Metall Tarifvertrag
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