Seit Juli 2024 starke Verbesserung sichtbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wechsel der Pflegedienstleitung
- Seit Wechsel in der Leitungsebene wirkt Arbeitgeber freundlich und verständnisvoll
- gute Kommunikation
- stetige Ereichbarkeit,Rückruf
- jährliches Sommerfest
Verbesserungsvorschläge
- Bonuszahlungen
- Flexibilitätsbonus
- Einspringprämie
- AG mehr Kontakt mit Mitarbeiter,Präsenz zeigen
- Zusammenführen der Kollegen,die durch vorherige PDL gespalten wurden
Arbeitsatmosphäre
Seitdem im Juni 2024 ein Wechsel der Pflegedienstleitung erfolgte,sind Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung wieder vorhanden.
Kommunikation
Alle Leistungsebenen zeigen zunehmend Verständnis,Rückhalt und Lösungsmöglichkeiten.PDL hat immer ein offenes Ohr.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegial noch leichte Gruppenteilung sichtbar,durch Fehlverhalten der vorherigen PDL.Neue PDL ist stark auf Wohlsein des Kollegials aus,vermittelt eine gute Zusammenarbeit und sucht nach Lösungsmöglichkeiten.Kollegial schätzt sich untereinander wieder.
Work-Life-Balance
Seit Wechsel der Pflegedienstleitung ist das geforderte Work-Life-Balance vorwiegend vorhanden.Neue PDL achtet auf Ausgleich der Arbeits- und Freitage.Arbeitnehmer hat eine mitwirkende Dienstplangestaltung.Wunschfreie Tage werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber vorwiegend freundlich.PDL stellt alle Fachkräfte auf gleiche Ebene,es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld stets Abwechslungsreich.Verschiedene Einzelversorgungen und Wohngemeinschaften vorhanden.
Gleichberechtigung
Noch im Arbeitsprozess.Wiedereinstieg in die Firma stets möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch jüngere Kollegen unterstützt.Aufgabenbereiche werden gelegentlich abgenommen.Im Kollegial Verständnis vorwiegend vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Neue Gestaltung in den Wohngemeinschaften,Angehörige und Mitarbeiter werden mit einbezogen.Gemeinschafts- und Mitarbeiträume vorhanden.Es muss Aktiver an neuen Personal gearbeitet werden,daher ein Stern Abzug.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber zahlt pünktlich den Lohn.Keine Bonuszahlungen,keine Flexibilitätsbonus,keine Einspringprämie,daran sollte zunehmend gearbeitet werden.
Image
Image durch vorherige PDL geschädigt,Fluktuation nahm stark zu.Durch PDL-Wechsel äußern Mitarbeiter zunehmend Zufriendenheit.Ehemalige Mitarbeiter wechseln in die LMG-Firma zurück und sind sehr zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber bietet Aus-,Fort- und Weiterbildungen an.Kosten übernimmt Arbeitgeber.