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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenKommunikation(es ist immer jemand erreibar, für Probleme wird eine Lösung gefunden, bei Fragen hat man stets einen Ansprechpartner. Für die Dienstplan Gestaltung wird sich ausreichend Zeit genommen (man kann Wünsche äußern und diese werden soweit es möglich ist immer berücksichtigt). Man kann sich weiterentwickeln und wird dabei zu 100% unterstützt. Die Vorgesetzten sind greifbar und respektvoll.
- Wechsel der Pflegedienstleitung
- Seit Wechsel in der Leitungsebene wirkt Arbeitgeber freundlich und verständnisvoll
- gute Kommunikation
- stetige Ereichbarkeit,Rückruf
- jährliches Sommerfest
Zusammenhalt
Unkomplizierte Kommunikation
Tolle Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit
Tolle PDL eingestellt
- derzeitige Umstrukturierung
- Verständnis
- Wertschätzung
Dieses hinterhältige, von ganz oben bis nach ganz unten.
Der Fisch stinkt halt immer vom Kopf her.
Das alte leitungskräfte soviel kaputt gemacht haben und dies nicht gesehen worden ist
null Information an die MA - bsw. als letztes
Leitungswechsel in Halle
Keine Benefits wie Sport für Arbeitnehmer…
Ständiger Leitungswechsel,keine Prämien
alte Leitung wieder reinholen
nicht Wachsen ohne Personalreserven
Ehrlichkeit und MA informieren
- mehr mit den Fachkräften zusammen arbeiten
- kein dauerhafter Leitungswechsel
- Bonuszahlungen
- Flexibilitätsbonus
- Einspringprämie
- AG mehr Kontakt mit Mitarbeiter,Präsenz zeigen
- Zusammenführen der Kollegen,die durch vorherige PDL gespalten wurden
Keinen Leitungswechsel mehr machen und die jetzt da ist uns belassen
Da gibt es nur eine.
Das unternehmen Schließen.
Der am besten bewertete Faktor von LMG INTENSIV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorhanden.Wird rücksichtsvoll und respektvoll mit umgegangen.
Werden durch jüngere Kollegen unterstützt.Aufgabenbereiche werden gelegentlich abgenommen.Im Kollegial Verständnis vorwiegend vorhanden.
Hier gibt es keine Probleme, Kollegen arbeiten zusammen und helfen dem gegenüber.
Fair und verständnisvoll
Verständnis vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMG INTENSIV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Untererster Durchschnitt
Naja Chef und Personalleitung bekommen die Taschen ja nicht voll genug
Jahressonderzahlungen werden immer nur versprochen.
Arbeitgeber zahlt pünktlich den Lohn.Keine Bonuszahlungen,keine Flexibilitätsbonus,keine Einspringprämie,daran sollte zunehmend gearbeitet werden.
Unterer Gehaltsbereich in der ausserklinischen Intensivpflege.
gibt Bessere, aber es zählen halt auch andere Faktoren - aber die werden derzeit immer negativer
Zu wenig wenn man teilweise wie vieh behandelt wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
online - für Anleitungen keine Zeit oder eher keine Fachkompetenz der neuen Leitung vorhanden - die alten Leitungen war immer da und konnten Fragen beantworten - zu jeder Tag- und Nachtzeit
Wünsche zu Weiterbildung können jederzeit an die Chefs weitergegeben werden, diese versuchen es zeitnah umzusetzen.
Auch online werden Schulungen angeboten.
Es werden immer Weiterbildungen angeboten und bei allem unterstützt
Werden akzeptiert und gefördert
Möglichkeiten vorhanden
