21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verständnis
Offenes Ohr
Wertschätzung
Das alte leitungskräfte soviel kaputt gemacht haben und dies nicht gesehen worden ist
Keinen Leitungswechsel mehr machen und die jetzt da ist uns belassen
Endlich mal nach Vorschrift arbeiten ohne ständig auf dieses Geschimpfe und beleidigen von anderen nun nix mehr zu hören seit einsetzen neuer PDL.
Alte PDLs wussten nicht wie es geht.
Auf die effektiven Arbeitssachen im Alltag wurde nichts drauf eingegangen nur auf persönliche Sachen und dies ist bei neuer PDL anders alles hat Sinn und ist einfach nur effektiv mit hoher Kompetenz fachlich und sachlich
Wird nur mit der neuen PDL besser also ist nur durch sie besser geworden und kann soll nur durch sie gehalten werden
Werden akzeptiert und gefördert
Gut könnte paar bonusleistungen geben
durch vergangene Jahre viel zerstört wurden und hoffe das es besser wird und perfekt ist es sowieso nie und überall mit allen Kollegen
Fair und verständnisvoll
einfach super toll die PDL die neue und was an schlechten vorher geschrieben wurde das stimmt einfach nicht denn das sind alles Leute die einfach selbst unzufrieden und garkeinen Einfluss haben
Nach umräumen und umstrukturieren einfach schick und ordentlich
sehr gute Erreichbarkeit und schnelle lösungsorientierte antworten durch PDL
Jetzt ja und vorher nein und wir hoffen dass diese PDL immer bei uns bleibt
die hat man immer da immer abwechslungsreich in dem Beruf
im Moment weiß ich da nicht, was ich gut finden soll
null Information an die MA - bsw. als letztes
Leitungswechsel in Halle
alte Leitung wieder reinholen
nicht Wachsen ohne Personalreserven
Ehrlichkeit und MA informieren
Leitung wird abgesetzt - andere Leitung null Plan und hat ihre Lieblinge - falscher geht es nicht mehr
besser ? kann ich mir nicht vorstellen
andere halten für die Machenschaften den Kopf hin - mal sehen wie lange noch
online - für Anleitungen keine Zeit oder eher keine Fachkompetenz der neuen Leitung vorhanden - die alten Leitungen war immer da und konnten Fragen beantworten - zu jeder Tag- und Nachtzeit
gibt Bessere, aber es zählen halt auch andere Faktoren - aber die werden derzeit immer negativer
keine Ahnung
Bei uns zum Glück noch gut
keine Ahnung
unterirdisch
sind um Moment nicht so schön, außer die Klienten - die können nix dafür
auf unterster Ebene erfährt man es als Letztes
ja wenn man bei dem Schleimpool mitmacht
hat mal richtig Spaß gemacht, aber wenn man nicht weiß, woran man ist, quälen ein andere Gedanken
Nur bei wenigen Kollegen angenehme Atmosphäre.
Naja. Eher nicht so gut.
Viele Wochenenden. Häufiges Einspringen
Möglich wenn man gut mit der Leitungsebene kann.
Unterer Gehaltsbereich in der ausserklinischen Intensivpflege.
Okay
Bei einigen wenigen sehr guter Zusammenhalt.
Okay.
Schlechter geht’s nicht mehr.
Okay
Meist nicht vorhanden.
Wer gut mit der PDL oder der Chefetage kann hat mehr Benefits.
Anfangs interessant. Irgendwann immer wiederkehrend das gleiche.
- derzeitige Umstrukturierung
- Verständnis
- Wertschätzung
Ständiger Leitungswechsel,keine Prämien
- mehr mit den Fachkräften zusammen arbeiten
- kein dauerhafter Leitungswechsel
Momentane Leitung in Halle hat fachliche Kompetenz und in einem kurzen Zeitfenster viele Regelungen des MDK's umgesetzt.
Stark geschädigt durch vorgehenden PDL's. Eigentlich wünscht man niemandem dieses vorhergende Chaos umzustrukturieren
Verständnis und Wünsche werden derzeit berücksichtigt
Ausbildungen
PDL probiert neue Werte zu vermitteln.Vorherige Leitungsebene nur auf lästern aus,selbst andere vorherige Leitungsebenen immer mit gemacht.Die MA sind darauf geeicht,manche kommen mit der ehrlichen Art der neuen PDL daher nicht klar.
Vorhanden.Wird rücksichtsvoll und respektvoll mit umgegangen.
Neue PDL sehr offen und ehrliche Art sowie neutrales Verhalten.
PDL zeigt wie es laufen soll, dann sowas böses hier verfassen finde ich nicht fair. Schnelle Umstrukturierung fand statt,daher besserer Überblick im gesamten Pflegebereich.Ordnung wurde eingeführt
PDL immer ereichbar.
Ich ziehe den Hut vor ihr, was sie macht und alles leistet, dazu rund um die Uhr für uns da ist
Wir werden gelobt und fair kritisiert
Fachliches wird kompetent ins Team eingebracht
Nichts
Dieses hinterhältige, von ganz oben bis nach ganz unten.
Der Fisch stinkt halt immer vom Kopf her.
Da gibt es nur eine.
Das unternehmen Schließen.
Ohne Ende gelästere, von ganz unten bis nach ganz oben.
Schlecht
Immer wieder einspringen, immer wieder tw mit 1 Auszubildenden 1zu4 Versorgen
Das Unternehmen, arbeitet nicht nachhaltig.
Entweder man bettelt Jahre lang oder macht online Weiterbildung.
Professioneller wird es nicht in dieser Firma
Vereinzelt sehr stark, aber im Großen und Ganzen extrem hinterhältig
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Kaputtes, abgeranzetes Mobiliar, tw notdürftig geflickt, nach Ausscheidung riechend schon im Eingangsbereich
Nur über dritte, keiner spricht über Probleme mit dem, den es betrifft
Untererster Durchschnitt
Naja Chef und Personalleitung bekommen die Taschen ja nicht voll genug
Jahressonderzahlungen werden immer nur versprochen.
So lange man den Mund hält und diese tw wirklich gefährliche Pflege hinnimmt, ist man man natürlich gleichberechtigter
Tw hoch Unprofessionell und sogar grob gefährliche Durchführung.
Zusammenhalt
Unkomplizierte Kommunikation
Tolle Kollegen
Abwechslungsreiche Arbeit
Keine Benefits wie Sport für Arbeitnehmer…
Mehr Feste feiern.
Tolles Arbeiten,
ob in einer WG oder in der 1zu1 Pflege, es ist für jeden etwas dabei.
Die Kollegen sind alle fair und halten zusammen.
Wünsche werden im Dienstplan berücksichtigt, 15 Dienste im Monat.
Wünsche zu Weiterbildung können jederzeit an die Chefs weitergegeben werden, diese versuchen es zeitnah umzusetzen.
Auch online werden Schulungen angeboten.
Ist in Ordnung, natürlich geht immer mehr
Super Team, tolle PDL
Hier gibt es keine Probleme, Kollegen arbeiten zusammen und helfen dem gegenüber.
Super PDL, mit ihr kann man alles offen besprechen.
Tolle Chefs im Magdeburg
Schönes Ambiente in der WG in Halle
Kurze Wege durch flache Hierarchien.
Für mich gibt es immer ein offenes Ohr auch bei Wünschen oder Problemen.
Hier wird kein Unterschied gemacht…
Abwechslungsreich und man kann sich mit Weiterbildungen für bestimmte Aufgaben qualifizieren
Kommunikation(es ist immer jemand erreibar, für Probleme wird eine Lösung gefunden, bei Fragen hat man stets einen Ansprechpartner. Für die Dienstplan Gestaltung wird sich ausreichend Zeit genommen (man kann Wünsche äußern und diese werden soweit es möglich ist immer berücksichtigt). Man kann sich weiterentwickeln und wird dabei zu 100% unterstützt. Die Vorgesetzten sind greifbar und respektvoll.
Greifbar, Nahbar, kompetent
Es werden immer Weiterbildungen angeboten und bei allem unterstützt
Ecken und Kanten gibt es immer und überall, dennoch ist ein großer Zusammenhalt spürbar
Aufrichtig
Es ist stets jemand erreibar
Überpünktlicher Gehalts empfang
- Wechsel der Pflegedienstleitung
- Seit Wechsel in der Leitungsebene wirkt Arbeitgeber freundlich und verständnisvoll
- gute Kommunikation
- stetige Ereichbarkeit,Rückruf
- jährliches Sommerfest
- Bonuszahlungen
- Flexibilitätsbonus
- Einspringprämie
- AG mehr Kontakt mit Mitarbeiter,Präsenz zeigen
- Zusammenführen der Kollegen,die durch vorherige PDL gespalten wurden
Seitdem im Juni 2024 ein Wechsel der Pflegedienstleitung erfolgte,sind Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung wieder vorhanden.
Image durch vorherige PDL geschädigt,Fluktuation nahm stark zu.Durch PDL-Wechsel äußern Mitarbeiter zunehmend Zufriendenheit.Ehemalige Mitarbeiter wechseln in die LMG-Firma zurück und sind sehr zufrieden.
Seit Wechsel der Pflegedienstleitung ist das geforderte Work-Life-Balance vorwiegend vorhanden.Neue PDL achtet auf Ausgleich der Arbeits- und Freitage.Arbeitnehmer hat eine mitwirkende Dienstplangestaltung.Wunschfreie Tage werden berücksichtigt.
Arbeitgeber bietet Aus-,Fort- und Weiterbildungen an.Kosten übernimmt Arbeitgeber.
Arbeitgeber zahlt pünktlich den Lohn.Keine Bonuszahlungen,keine Flexibilitätsbonus,keine Einspringprämie,daran sollte zunehmend gearbeitet werden.
Im Kollegial noch leichte Gruppenteilung sichtbar,durch Fehlverhalten der vorherigen PDL.Neue PDL ist stark auf Wohlsein des Kollegials aus,vermittelt eine gute Zusammenarbeit und sucht nach Lösungsmöglichkeiten.Kollegial schätzt sich untereinander wieder.
Werden durch jüngere Kollegen unterstützt.Aufgabenbereiche werden gelegentlich abgenommen.Im Kollegial Verständnis vorwiegend vorhanden.
Arbeitgeber vorwiegend freundlich.PDL stellt alle Fachkräfte auf gleiche Ebene,es werden keine Unterschiede gemacht.
Neue Gestaltung in den Wohngemeinschaften,Angehörige und Mitarbeiter werden mit einbezogen.Gemeinschafts- und Mitarbeiträume vorhanden.Es muss Aktiver an neuen Personal gearbeitet werden,daher ein Stern Abzug.
Alle Leistungsebenen zeigen zunehmend Verständnis,Rückhalt und Lösungsmöglichkeiten.PDL hat immer ein offenes Ohr.
Noch im Arbeitsprozess.Wiedereinstieg in die Firma stets möglich.
Arbeitsumfeld stets Abwechslungsreich.Verschiedene Einzelversorgungen und Wohngemeinschaften vorhanden.
Tolle PDL eingestellt
Nichts
Bonuszahlungen
auf Augenhöhe, Wertschätzung
immer offenes Ohr
Möglichkeiten vorhanden
angemessen, Bonuszahlungen wenn jemand nicht krank wird oder die immer einspringen wäre angebracht
wird besser
Verständnis vorhanden
Toll
Neue PDL, es macht wieder Spaß auf Arbeit zu gehen
Personal wird in allem eingebunden, vernünftige und ordentliche Kommunikation, Verständnis
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und geschätzt
Kompetenzen dürfen ausgelebt werden, bei Fragen erhält man immer Antwort von PDL
Garnichts mehr
Dafür würde das hier nicht reichen. Einiges wurde auch schon beschrieben
Unbedingt in Leitungsebene was ändern, die posts in social media verbessern oftmals mit Fehlern behaftet. Sich nicht damit brüsten man käme aus der Pflege u hätte Ahnung ist aber nicht bereit zu arbeiten und bei Fragen merkt man das soviel hintergrund wissen nicht vorhanden ist.
Seid letztes Jahr Leitungsebene gewechselt wurde, sind Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung der geleisteten Arbeit sowie der einzelnen Mitarbeiter verloren gegangen.
Niveau ist gesunken, teilweise wird nur gelogen und betrogen
Rücksicht und Verständnis sind leider auch durch Leitungswechsel verloren gegangen. Jetzt wird mit Druck und Bestimmung gearbeitet. Als Mitarbeiter ist man nichts wert. Dienstpläne kommen in letzter Zeit auch auf den letzten Drücker und werden kurzfristig umgeändert wie man das privat regelt hängt dann an einem selbst.
Hat man keine Chancen man ist und bleibt was man ist
Zu wenig wenn man teilweise wie vieh behandelt wird
Für die Mitarbeiter ist kaum was übrig Hauptsache es klappt in den oberen Ebenen.
Im Team selbst ist es in Ordnung, solange man keinen Maulwurf drunter hat, der der Leitung in den Hintern kriecht. Hier geht es nämlich darum, wer am weitesten hineinkriecht ist der beliebteste.
Gibt keine Bevorzugung
Leider kann man hier keine 0 Sterne geben. Mehr ist dazu nicht zu sagen.
Mangelnde Technik, jeden Monat wird gefühlt die Doku umgeschmissen und eigentlich weiß man nie woran man ist.
Wenn man auf Fragen überhaupt eine Antwort bekommt, dann ist diese meist patzig und genervt, Mitarbeiter trauen sich kaum noch was zu fragen. Eine Mitarbeiterin ist aufgrund dessen auch schon gegangen und es werden weitere Folgen.
Gibt es keine entweder man ist ganz oben bei der Nahrungskette oder man muss mit dem Leben was man vorgesetzt bekommt.
Krankheitsbilder sind abwechselnd u auch Alter der Patienten ist stark unterschiedlich.
So verdient kununu Geld.