15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit Überzeugung Mitarbeiterin bei LMG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lmg intensiv in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation(es ist immer jemand erreibar, für Probleme wird eine Lösung gefunden, bei Fragen hat man stets einen Ansprechpartner. Für die Dienstplan Gestaltung wird sich ausreichend Zeit genommen (man kann Wünsche äußern und diese werden soweit es möglich ist immer berücksichtigt). Man kann sich weiterentwickeln und wird dabei zu 100% unterstützt. Die Vorgesetzten sind greifbar und respektvoll.
Arbeitsatmosphäre
Greifbar, Nahbar, kompetent
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Weiterbildungen angeboten und bei allem unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Ecken und Kanten gibt es immer und überall, dennoch ist ein großer Zusammenhalt spürbar
Vorgesetztenverhalten
Aufrichtig
Kommunikation
Es ist stets jemand erreibar
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktlicher Gehalts empfang
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LMG INTENSIV GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment nichts - mache meine Dienste nach besten Wissen und Gewissen und gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer mit der Vorgesetzten gut kann - hat Narrenfreiheit.
Lügen und Ausspielen der Kollegen untereinander.
Nicht zu dem Stehen was mal versprochen wurde.
Wird zu schnell zu groß - ohne Rücksicht auf Personal oder allgemeiner Situation.
Verbesserungsvorschläge
Personalgewinnung
Gleichberechtigung unter allen Mitarbeitern und nicht nach Nase
Vorgesetzte können auch Dienste machen und sollten fachlich fit sein
Gleiche Bezahlung für alle nach Erfahrung und Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich wert am längsten - Grüppchenbildung und gehechelt vor der eigentlichen Arbeitsaufgabe ist Tagespunkt Nummer 1
Image
sinkt zunehmend
Work-Life-Balance
Wünsche gehen ja alle - ob auf Kosten Anderer ist ja egal. Einspringen unter den Umständen natürlich nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
online halt - früher gab es auch mal Präsenzveranstaltungen oder direkt am Klienten Weiterbildungen - alles weg :-(
Gehalt/Sozialleistungen
gibt Bessere und auch welche, die ALLE gleich behandeln
Kollegenzusammenhalt
Man hat seine Mitstreiter, den Rest versucht man zu meiden.
Umgang mit älteren Kollegen
solange sie auch mitziehen
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit wäre angebracht und nicht Ausnutzen und andere vors Loch schieben. Reden von was man keine Ahnung hat - kommt nicht lange gut.
Arbeitsbedingungen
schlechte Personalbesetzung ist ja überall - aber auch Vorgesetzte können mal einspringen
Kommunikation
Stille Post klappt gut. Kommuniziert wird nur mit Leuten, die auch die gleiche Meinung haben.
Gleichberechtigung
naja- Geschlechterspezifisch ja
Interessante Aufgaben
Ja hat man, wenn man auch mal fragen kann. Aber wenn Vorgesetzte noch weniger Anhung haben, lernt man auch nichts dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit Juli 2024 starke Verbesserung sichtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMG INTENSIV GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wechsel der Pflegedienstleitung
- Seit Wechsel in der Leitungsebene wirkt Arbeitgeber freundlich und verständnisvoll
- gute Kommunikation
- stetige Ereichbarkeit,Rückruf
- jährliches Sommerfest
Verbesserungsvorschläge
- Bonuszahlungen
- Flexibilitätsbonus
- Einspringprämie
- AG mehr Kontakt mit Mitarbeiter,Präsenz zeigen
- Zusammenführen der Kollegen,die durch vorherige PDL gespalten wurden
Arbeitsatmosphäre
Seitdem im Juni 2024 ein Wechsel der Pflegedienstleitung erfolgte,sind Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung wieder vorhanden.
Image
Image durch vorherige PDL geschädigt,Fluktuation nahm stark zu.Durch PDL-Wechsel äußern Mitarbeiter zunehmend Zufriendenheit.Ehemalige Mitarbeiter wechseln in die LMG-Firma zurück und sind sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Seit Wechsel der Pflegedienstleitung ist das geforderte Work-Life-Balance vorwiegend vorhanden.Neue PDL achtet auf Ausgleich der Arbeits- und Freitage.Arbeitnehmer hat eine mitwirkende Dienstplangestaltung.Wunschfreie Tage werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber bietet Aus-,Fort- und Weiterbildungen an.Kosten übernimmt Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber zahlt pünktlich den Lohn.Keine Bonuszahlungen,keine Flexibilitätsbonus,keine Einspringprämie,daran sollte zunehmend gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegial noch leichte Gruppenteilung sichtbar,durch Fehlverhalten der vorherigen PDL.Neue PDL ist stark auf Wohlsein des Kollegials aus,vermittelt eine gute Zusammenarbeit und sucht nach Lösungsmöglichkeiten.Kollegial schätzt sich untereinander wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durch jüngere Kollegen unterstützt.Aufgabenbereiche werden gelegentlich abgenommen.Im Kollegial Verständnis vorwiegend vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitgeber vorwiegend freundlich.PDL stellt alle Fachkräfte auf gleiche Ebene,es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Neue Gestaltung in den Wohngemeinschaften,Angehörige und Mitarbeiter werden mit einbezogen.Gemeinschafts- und Mitarbeiträume vorhanden.Es muss Aktiver an neuen Personal gearbeitet werden,daher ein Stern Abzug.
Kommunikation
Alle Leistungsebenen zeigen zunehmend Verständnis,Rückhalt und Lösungsmöglichkeiten.PDL hat immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Noch im Arbeitsprozess.Wiedereinstieg in die Firma stets möglich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld stets Abwechslungsreich.Verschiedene Einzelversorgungen und Wohngemeinschaften vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue PDL, alles besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMG INTENSIV GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle PDL eingestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bonuszahlungen
Arbeitsatmosphäre
auf Augenhöhe, Wertschätzung
Work-Life-Balance
immer offenes Ohr
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen, Bonuszahlungen wenn jemand nicht krank wird oder die immer einspringen wäre angebracht
Kollegenzusammenhalt
wird besser
Umgang mit älteren Kollegen
Verständnis vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Toll
Arbeitsbedingungen
Neue PDL, es macht wieder Spaß auf Arbeit zu gehen
Kommunikation
Personal wird in allem eingebunden, vernünftige und ordentliche Kommunikation, Verständnis
Gleichberechtigung
alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und geschätzt
Interessante Aufgaben
Kompetenzen dürfen ausgelebt werden, bei Fragen erhält man immer Antwort von PDL
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausserklinische intensivpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei LMG INTENSIV GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist in allen Ebenen unvergleichlich gut.
Es wird Lösungs und nicht Problemorientiert an Konflikten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Den Standard halten. Denn der ist im Gegensatz zum restlichen Arbeitgebermarkt, sehr hoch.
Arbeitsatmosphäre
Der Gesamtsituation in der Pflege entsprechend, vergleichsweise sehr gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Aus persönlicher Sicht, unglaublich gut.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung, es wird einem nichts verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich/ überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökonomische Gesichtspunkte, dürfen aus meiner persönlichen Sicht, nicht die Gesundheit und Lebenserhaltung beeinflussen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich einbringt und kollegial ist, ist die Zusammenarbeit sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden im Alltag sehr geschätzt und gern angenommen
Vorgesetztenverhalten
Fachlich: auf höchstem Niveau, menschlich: schon fast freundschaftlich.
Ein geben und nehmen, bleibt die Voraussetzung
Arbeitsbedingungen
Hoch professionell. Es fehlt einem an nichts.
Kommunikation
Es wird gezielt das abarbeiten, von Problemen fokussiert.
Gleichberechtigung
Jeder wird mit seinem Wissensstand, abgeholt und täglich gefördert
Interessante Aufgaben
Die AIP ist im kompletten Dienst, täglich, hochinteressant.
Wenn man sich denn interessiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lmg intensiv in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür würde das hier nicht reichen. Einiges wurde auch schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt in Leitungsebene was ändern, die posts in social media verbessern oftmals mit Fehlern behaftet. Sich nicht damit brüsten man käme aus der Pflege u hätte Ahnung ist aber nicht bereit zu arbeiten und bei Fragen merkt man das soviel hintergrund wissen nicht vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Seid letztes Jahr Leitungsebene gewechselt wurde, sind Menschlichkeit, Respekt und Wertschätzung der geleisteten Arbeit sowie der einzelnen Mitarbeiter verloren gegangen.
Image
Niveau ist gesunken, teilweise wird nur gelogen und betrogen
Work-Life-Balance
Rücksicht und Verständnis sind leider auch durch Leitungswechsel verloren gegangen. Jetzt wird mit Druck und Bestimmung gearbeitet. Als Mitarbeiter ist man nichts wert. Dienstpläne kommen in letzter Zeit auch auf den letzten Drücker und werden kurzfristig umgeändert wie man das privat regelt hängt dann an einem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Hat man keine Chancen man ist und bleibt was man ist
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig wenn man teilweise wie vieh behandelt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Mitarbeiter ist kaum was übrig Hauptsache es klappt in den oberen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ist es in Ordnung, solange man keinen Maulwurf drunter hat, der der Leitung in den Hintern kriecht. Hier geht es nämlich darum, wer am weitesten hineinkriecht ist der beliebteste.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Bevorzugung
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man hier keine 0 Sterne geben. Mehr ist dazu nicht zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Mangelnde Technik, jeden Monat wird gefühlt die Doku umgeschmissen und eigentlich weiß man nie woran man ist.
Kommunikation
Wenn man auf Fragen überhaupt eine Antwort bekommt, dann ist diese meist patzig und genervt, Mitarbeiter trauen sich kaum noch was zu fragen. Eine Mitarbeiterin ist aufgrund dessen auch schon gegangen und es werden weitere Folgen.
Gleichberechtigung
Gibt es keine entweder man ist ganz oben bei der Nahrungskette oder man muss mit dem Leben was man vorgesetzt bekommt.
Interessante Aufgaben
Krankheitsbilder sind abwechselnd u auch Alter der Patienten ist stark unterschiedlich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Job mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LMG INTENSIV GmbH in Magdeburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich selber kann mitentscheiden wo ich eingesetzt werde.
Work-Life-Balance
Wenn ich etwas vor habe, kann ich meine Wünsche beim planen immer äußern und sie finden Berücksichtigung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Wünsche oder Vorschläge hat, finden sie in der Regel Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind wirklich toll, wir finden immer eine Lösung
Kommunikation
Wir haben kurze Wege über das Tablet
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lmg intensiv in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann aktiv mitbestimmen wo man eingesetzt wird.
Work-Life-Balance
Man kann den Dienstplan aktiv mitgestalten
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Angebote gemacht, auch online
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann immer mehr verdienen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Gemeinsam finden wir fast immer eine Lösung
Arbeitsbedingungen
Wohnumfeld des Patienten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lmg intensiv in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr gute Kommunikation mit der PDL und stellv. PDL sowie zum Geschäftsführer in Magdeburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nach Sympathie
Verbesserungsvorschläge
Social Media wird sehr gut genutzt, einige Beiträge bei Facebook und Instagram gehen gar nicht.
Es wird nicht genügend Personal in vorhandenen Versorgung gesucht
Arbeitsatmosphäre
Locker lustig fühle mich zu den unmittelbar Vorgesetzten gut aufgehoben
Image
Am Anfang viele versprechen was nicht eingehalten wird
Work-Life-Balance
Kann immer mehr frei sein
Karriere/Weiterbildung
Wird online angeboten, einige Fehler im System, teilweise zu langsam, man wird immer freundlich auf neue Weiterbildungen aufmerksam gemacht.
Antwort auf Fragen zu Problemen werden umgehend beantwortet.
Man muss sich mit der Technik auseinandersetzen
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht immer gerecht sein
Kollegenzusammenhalt
Keine Chance in einem etablierten Team zu landen sowie Fuß zu fassen
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Vermehrtes vertrösten auf nicht
Funktionierende Technik
Arbeitsbedingungen
Technik wird hoch angepriesen viele Fehler Drucktechnik sehr dürftig
Der Verantwortliche macht nur das nötige und gibt patzige Antworten
Kommunikation
Kommunikation mit Pflegedienstleitung und stellv. Pflegedienstleitung sehr gut
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt behandelt wer tief genug reinkriecht kommt weit
Interessante Aufgaben
Breit gefächerte Krankheitsbilder
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solange man im Unternehmen tätig ist, alles ok. Nach Austritt warten auf letzte Zahlung......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei lmg intensiv in Halle (Saale) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man in allen Punkten lesen
Verbesserungsvorschläge
Anfangs sah es echt gut aus. Materialversorgung und arbeit mit den Mitarbeitern kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gestaltet man sich mit seinem Team selbst, also ok.
Image
Momentan fragwürdig
Work-Life-Balance
Wird versucht zu berücksichtigen, wenn man auf der anderen Seite zu Kompromissen bereit ist.
Karriere/Weiterbildung
Wird online angeboten und passt
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man für sie arbeitet ok, nach Kündigung letzte Zahlung wird verzögert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, muss jeder selbst sehen
Kollegenzusammenhalt
Der grösste Teil passt. Schliesslich ist jeder wie er ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Solange man seine Arbeitskraft gibt alles gut. Danach wird einem unloriales und unkollegiales Verhalten angedichtet
Arbeitsbedingungen
Ist in dem Bereich der Pflege von der Eigengestaltung oft abhängig. Wenn natürlich auch die benötigten Materialien usw zur Verfügung stehen
Kommunikation
Es wird versucht allem gerecht zu werden, funktioniert nur nicht immer.
Gleichberechtigung
Kommt auf jeden an, wie man sich ein bringt und durchsetzt
Interessante Aufgaben
In der 1zu1Pflege gibt es immer interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LMG INTENSIV durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden LMG INTENSIV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LMG INTENSIV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.