16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlichkeit zu sein
Was Anderes machen
-nur Stellen ausschreiben die man auch besetzen will
-professionell werden und Bewerber nicht ins Gesicht lügen
Mehr Transparenz, gegenüber den Bewerbern, eventuell in den eigenen Reihen mehr Personal und Anwendung von Fachkompetenz
die Vorbereitung auf das Interview durch die Muttergesellschaft "Ambitious people group" in Amsterdam hat sehr gut funktioniert. Die Kommunikation mit LMH dann leider nicht. Ich hatte insgesamt 3 Bewerbungsgesrpäche. Wurde sehr offen und höflich behandelt. Hatte bis zum Schluss ein sehr gutes Gefühl. Die Entscheidung lag dann bei einer Person. Sie hatte kein gutes "Gefühl" bei mir. Sowas muss früher kommuniziert werden. Außerdem ist das Fixgehalt unmöglich. 2000€ brutto plus Provision. Ich appeliere an alle Bewerber das Angebot nicht anzunehmen. Covid19 hat gezeigt wie wichtig ein ordenliches Festgehalt ist. Solche Gehaltsmodelle sind nicht tragbar! Des Weiteren wurde ich im Bewerbungsgespräch gefragt ob ich einen festen Freund habe. Die Frage hat mich mehr als überrrascht. LMH arbeitet im Bereich Recruting...hier muss klar sein, dass solche Fragen nicht gestellt werden dürfen. Egal mit welcher Begründung. Letzten Endes bin ich, trotz Enttäuschung über die Absage, froh einen anderen Job gefunden zu haben. Ich wurde nach dem Bewerbungsprozess noch zwei weitere Male von der Ambitious Group kontaktiert und habe ihnen mitgeteilt. dass sie meine Nummer streichen sollen. I
Sich transparenter geben. Man macht ein Getue um Jobs, nennt aber keine Namen und versucht alles, um den „ Auftraggeber “ (wenn es den überhaupt gibt) geheim zu halten. Das machen andere besser und LMH ganz schlecht.
Permanente Kontaktaufnahme soll eingestellt werden wenn dies schriftlich und am Telefon verlangt wird.
Should atleast reply by giving a rejection or something.
Wichtig ist das Problem zu erkennen, damit man schneller die Lösung findet. Erfunden vom Einstein sieh Zitat.
Ich habe nie ein Feedback erhalten. Dafür bekomme ich jetzt regelmäßig dutzende unerwünschte Spam Mails. Absolut unprofessionell.
So verdient kununu Geld.