Wer auf einen zeitgemäßen & wertschätzenden Arbeitgeber setzt, sollte die LMU dringend meiden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatzrente im Öffentlichen Dienst. Diese findet man aber auch bei anderen Öffentlichen Arbeitgebern.
Dass man seinen Hund mit ins Büro nehmen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr veraltet und das auf allen Ebenen. Keine Strukturen. Äußerst lange, undurchsichtige Entscheidungswege und Prozesse. Man sitzt gerne unliebsame Themen aus. Mitarbeiter sind sehr schlecht erreichbar und rufen auch nicht zurück. Keiner will Verantwortung übernehmen und jeder schiebt Verantwortung/ Arbeit auf den anderen. Kein Interesse für Schnittstellen und gute Zusammenarbeit. LMU wirkt wie ein führerloses Schiff ohne Ziel. Kein wertschätzender Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung einziehen lassen.
Führungskräfteseminar verpflichtend bei der Vergabe von Führungsrollen einführen.
Mehr Home Office. Ist oftmals nur auf 1 Tag pro Woche beschränkt.
Kurze und effiziente Entscheidungswege.
Mensch im Mittelpunkt und nicht nur "günstige, austauschbare" Arbeitskraft.
Innovation in der Verwaltung- von Struktur über Prozesse über EDV-Ausstattung und Gebäudeinstandhaltung.
Den Mitarbeitern Benefits zukommen lassen- das Gehalt ist indiskutabel.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst überlassen. Viele Lowperformer, die sich auf dem Rücken der fleißigen Kollegen ausruhen. Führungskräfte wirken nicht dagegen.
Kommunikation
Kommunikation- was ist das? Arbeitnehmer werden prinzipiell nicht/ sehr unzureichend informiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team ist, ist der Zusammenhalt gut. Ansonsten viele Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht aktiv dafür einsetzt und seine Grenzen verteidigt, ist der Burnout vorprogrammiert. Führungskräfte haben keinen Blick auf Arbeitszeitkonten der Mitarbeiter und auch kein Gefühl, wann es zu viel ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfehle dringend ein Führungskräfteseminar.
Interessante Aufgaben
Fachlich gesehen komplette Unterforderung. Mindset: "Das war schon immer so, das ändern wir nicht." Wenn man in seiner Karriere noch vorankommen möchte, bitte bloß nicht zur LMU. Schulungen werden nicht mit Mitarbeitenden vereinbart. Man muss darum kämpfen. Mitarbeitergespräche gibt es auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind viele ältere Kollegen vorhanden und werden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr abgewohnt und schmuddelig. Im Winter kalt, im Sommer kaum auszuhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles papierbasiert. Digitalisierung fehlt und ist nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für München nicht konkurrenzfähig.
Image
LMU versteckt sich lediglich hinter ihrem Namen.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt nicht/ kaum existent.