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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenWertschätzender Umgang, etwas weniger Ellbogen Mentalität als in der freien Wirtschaft, kein stempeln und flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Arbeitsbedingungen und Atmosphäre
Raum für selbständiges Arbeiten in einem vorgegebenen Rahmen,
Teilzeitstellen möglich, relativ flexible Arbeitszeiten.
Die Sicherheit durch Tarife.
Hier wird einer Schwangeren das Leben schwer gemacht. Selbst nach mehrmaligen bitten einer Gefährdungsbeurteilung blieb diese aus. Im Nachhinein wird behauptet, das hierfür eine Mitteilung einer Schwangerschaft nicht ausreichend ist, sondern ein medizinisches Attest notwendig ist. Dies wurde bis Dato nie angefragt und muss laut § 15 MuSchG nur auf Verlangen des Arbeitgebers vorgelegt werden. Bei Krankschreibung wird behauptet, dass diese bei der Krankenkasse nicht abrufbar sind, daraufhin folgen Mahnungen. Auf E-Mails wird selten geantwortet, lediglich Schreiben vom Anwalt werden ...
Professor sollte mehr für seine Leute da sein, nicht so viel rumreisen.
(deshalb mehr Onlinemeeting für ihn, spart auch Kosten )
Studienabschlüsse sind nicht gleichgesetzt mit einem höheren Gehalt. Dabei ist sowas durchaus anzuerkennen.
es kommt drauf wo wir arbeiten. launische Professoren können unsere Leben wirklich schwer machen
Getreten wird immer nach unten.
Mitarbeiterbindung an das Unternehmen fördern (Unterstützung von Sportmitgliedschaft wie Urban Sports oder Wellpass anstatt nur Sportmarkenrabatte oder zu teure Fitnessstudios, Unterstützung zu den Fahrtkosten (aktuell bekommt man für ein Innenraumticket Rabatt, damit kostet es allerdings gerade mal gleich viel wie das Deutschlandticket))
Kantinen sind qualitativ teilweise sehr schlecht
Es wäre hilfreich gewesen, wenn man sich meines massiven Mobbings angenommen hätte und mich aktiv unterstützt hätte. Das war leider nie der Fall.
Gehalt erhöhen auf 9 dann kriegen sie wieder Bewerbern
Auch außertarifliche Zahlungen möglich machen
Bessere Bezahlung, Abbau von Bürokratie, sinnvollere Einteilung von Geldern
Der am besten bewertete Faktor von LMU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kolleginnen und Kollegen.
Es sind viele ältere Kollegen vorhanden und werden nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Werden geschätzt.
Team vom Alter her gemischt und keine Probleme bekannt
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LMU ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Technische und administrative Berufe müssen im öffentlichen Dienst unbedingt besser honoriert werden, statt nur mit Sicherheit zu locken.
Wir können schlecht bezahlt sein wenn wir nichts zu tun haben aber bei der Lmu ist es immer etwas zu tun
Wenig Aufstiegschancen
Ich warte seit über 3 Monaten auf einen Teil meines Gehalts. Die Prozesse sind überbürokratisiert und die Angestellten nicht fähig genug, um eine pünktliche und vollständige Gehaltsauszahlung zu gewährleisten.
Die LMU hat es 2 Monate lang versäumt, mich zur Sozialversicherung anzumelden - angeblich, weil vergessen wurde, einen Haken zu setzen. Auf den Großteil meiner zahlreichen Nachfragen dazu gab es natürlich keine Reaktion. Eine dafür zuständige Person erzählte einer Kollegin, man habe das mit mir am Telefon besprochen. Tatsächlich habe ich ...
Mindestlohn als Hiwi
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn man wirklich möchte, kann man sich immer weiterbilden und Karriere machen. Wenn nicht in einer Universität, wo dann?
durch ständig nur befristete Verträgt wird Karriere schwierig gemacht
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Für Hiwis eher weniger
Wie bereits erwähnt nicht/ kaum existent.
