Top Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht eine Duz-Kultur auf allen Ebenen und eine Open Door Policy.
Kommunikation
In zweiwöchigen Town Hall Meetings informiert die Geschäftsleitung alle Mitarbeiter über aktuelle Zahlen, Strategien und weitere Themen. Es gibt eine Open Door Policy und jeder hat die Möglichkeit sich mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen auszutauschen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen können gemeinsame Ziele festgelegt und Feedback gegeben werden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl mobiles Arbeiten angeboten wird kommen viele Kollegen gerne ins Büro um sich persönlich zu treffen und gemeinsam Mittag zu essen. Neben dem ein oder anderen Spiel am Tischkicker treffen sich die Kollegen auch gerne mal nach Feierabend im Aufenthaltsraum und trinken zusammen ein Bier. Wenn die Inzidenzen es zulassen gibt es ein monatliches "Cheers loadbee!" bei dem die Kollegen im Restaurant oder einer Bar zusammenkommen. Außerdem gibt es ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Work-Life-Balance
Es wird mobiles Arbeiten angeboten und die Kernarbeitszeit ist von 10:00 - 15:30 Uhr!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man bekommt auch meistens zügig einen Termin um seine Anliegen zu besprechen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und wenn man seine Aufgaben gewissenhaft erledigt ist die Atmosphäre sehr entspannt. Es gibt die Möglichkeit seine eigenen Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen, die teilweise auch umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
Bei loadbee ist jeder willkommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl junge als auch ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die klimatisierten Büroräume sind modern eingerichtet, es gibt höhenverstellbare Tische, einen Aufenthaltsraum mit 2 Mikrowellen, 1 Backofen und Tischkicker. Zudem werden kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Termine mit Kunden werden hauptsächlich digital gehalten. Wenn man doch einmal vor Ort die Kunden besucht wird ein Zug-/Flugticket oder Mietwagen organisiert. Die meisten Kollegen achten auch auf die Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine faire Bezahlung bisher aber noch keine weiteren Sozialleistungen oder Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Wissen wird intern vermittelt und falls nötig auch durch externe Dienstleister.