Gute Produktidee, aber katastrophale Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Software.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Führungskräfte, Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall, die komplette Führungspositionen einmal austauschen und mit Menschen füllen, die geeignet dafür sind, Personen zu führen und zu leiten. Das Potenzial zu erkennen und auch weiterzuentwickeln, um das Unternehmen langfristig und nachhaltig weiter aufzubauen und erfolgreicher zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang hatte ich ein richtig tolles Gefühl und dachte, dass ich in einem wirklich guten Unternehmen gelandet bin. Aber relativ schnell hat die Fassade leider angefangen zu bröckeln und man hat gespürt, was für eine schlechte Grundstimmung herrscht.
Kommunikation
Absolut katastrophal und unterirdisch. Es gab zwar regelmäßige Termine, in denen Neuerungen der Software und Vertriebszahlen vorgestellt wurden, aber die wirklichen Probleme wie hohe Fluktuation, Führungsstil und Kündigungen wurden einfach unter den Tisch gekehrt und ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams war es in Ordnung. In der Regel haben sich die meisten 1-2 Verbündete gesucht um sich den Alltag erträglicher zu machen, aber ein wirkliches Team war man schlussendlich nie. Es ging eher darum, sich gegeneinander aufzuhetzen und die Fehler des anderen offenzulegen.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 10-15:30 Uhr. Es wird zwar mit mobilen Arbeiten geworben. Gern gesehen war es trotzdem nicht und man hat immer eine gute Begründung gebraucht, warum man Home Office machen möchte/muss.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hierfür am liebsten 0 Sterne geben. Das ist mit Abstand das schlimmste was ich im Umgang mit Menschen gesehen habe. Kein Respekt den Kollegen/Mitarbeitern gegenüber (von Anschreien bis Beleidigungen war alles dabei). Grundlose Kündigungen, die keiner nachvollziehen oder verstehen kann. Null Wertschätzung für das Engagement oder die Arbeit die jemand leistet, es wird einfach als selbstverständlich angesehen.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist super und ich denke es hat viel Potential, aber durch die ganzen Probleme im Unternehmen, kann man sich nicht auf die Weiterentwicklung konzentrieren. Zudem hat man auch Kontakt zu interessanten Kunden und Ansprechpartnern.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich da. Anstatt die Qualifikationen der Mitarbeiter zu fördern und das beste rauszuholen, konzentriert man sich darauf, Freunde und Bekannteins Unternehmen zu holen, die direkt eine Führungsposition bekommen, obwohl sie überhaupt nicht dafür geeignet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen. War im Großen und Ganzen ein relativ junges Team.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Geschäftshandy werden gestellt. Höhenverstellbare Tische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab dahingehend nicht viel mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb kann man durch die Provisionen relativ viel Geld verdienen, wenn man sich reinhängt, aber ansonsten ist das Gehalt eher durchschnittlich. Es gibt keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder sonstiges.
Image
Es wird immer schlimmer. Durchboxe hohe Fluktuation und immer wechselnde Ansprechpartner, sind auch die Kunden immer unzufriedener und man kann auch keine wirkliche Bindung zu den Kunden aufbauen.
Karriere/Weiterbildung
Absolut gar nicht gegeben. Es wird eher darauf geachtet, wie man sich selbst am meisten Geld in die Tasche packen kann, als die Mitarbeiter weiterzuentwickeln und zu fördern.