39 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
LOBECO GmbH Vorstellungsgespräche
LOBECO
GmbH
München
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellenter Bewerbungsprozess: Schnell, Transparent und Angenehm
Bewerber/inHat sich 2023 als Head of beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Discovery Day bietet noch mehr Potenzial als bereits genutzt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Rückmeldung - keine Absage - nichts!
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen verdienen es bearbeitet und beantwortet zu werden!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbung 0815: Ein Laden wie jeder andere auch
Bewerber/inHat sich 2021 als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interview-Partnerin 0% vorbereitet auf das Gespräch, Lustlos in der Stimme, einfach NO! so nicht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber: in,
zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut uns leid zu lesen, dass du während des Bewerbungsverfahrens eine negative Erfahrung gemacht hast. Insbesondere die geringe Wertschätzung, die dir entgegengebracht wurde, spiegelt nicht unsere LOBECO-Werte wider. In dem Bestreben uns stetig zu verbessern, nehmen wir deine Kritik dankbar an.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße,
dein HR-Team
Nach Interview keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angekündigt war eine Rückmeldung nach 3 Wochen, was schon lang wäre, leider kam überhaupt nichts mehr. Wertschätzend ist was anderes!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du nach deinem Telefoninterview keine Rückmeldung erhalten hast. Dieses Verhalten entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen und Standards. Wir versuchen den Bewerbungsprozess für jeden unserer Bewerber:innen so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten. Wir entschuldigen uns, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist. Als junges Unternehmen arbeiten wir stetig daran uns zu verbessern und nehmen uns dein Feedback daher sehr zu Herzen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR Team
Bis heute keine Rückmeldung erhalten?
Bewerber/inHat sich 2021 als Social Media Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde über StepStone das Ganze nicht als "schnelle Bewerbung" deklarieren, wenn das alles über zwei Monate dauert und immer noch keine Rückmeldung in Aussicht ist...
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass du zu deiner Bewerbung keine Rückmeldung erhalten hast. Dieses Verhalten entspricht keinesfalls unseren Ansprüchen und Standards. Wir versuchen den Bewerbungsprozess für jeden unserer Bewerber:innen so angenehm und transparent wie möglich zu gestalten. Wir entschuldigen uns, dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern und nehmen uns dein Feedback daher sehr zu Herzen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR Team
Positiv, unkompliziert & ohne Probleme - sehr zu empfehlen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Um den LOBECO Discovery Day (Probearbeitstag) noch angenehmer für die Bewerber zu gestalten, wäre es hilfreich wenn es einen "Paten" für den Tag geben würde. Die Bewerber würden sich dann ein bisschen besser abgeholt und wohler fühlen und hätten den Tag über einen direkten Ansprechpartner, auch für generelle Rückfragen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Respektvoll, wertschätzend & transparent: Ungewöhnlich langer Bewerbungsprozess für ein Praktikum, der sich auszahlt
Bewerber/inHat sich 2020 als Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Positiver Prozess! LOBECO nimmt sich sehr viel Zeit für die Auswahl - das zahlt sich aus!
Bewerber/inHat sich 2020 als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Würde mir am Discovery Day eine Aufgabe gemeinsam mit den Kollegen wünschen, um noch besser in den Austausch treten zu können und auch einmal gemeinsam etwas zu erarbeiten.
Bewerbungsfragen
- Wichtige Stationen und Erfahrungen bisher (nicht nur fachlich)
- Arbeitsweise, Einstellung und Motivation
- wichtige Erkenntnisse aus den bisherigen Stationen
- Positive und negative Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Schneller und unkomplizierter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant Social Media beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich über die HR Managerin Gedanken machen. Habe als Bewerber Mails anderer Bewerber erhalten. Hatte zudem das Gefühl, dass die HR-Managerin sich nicht mit meiner Bewerbung auseinander gesetzt hat. Sprach im Interview über eine völlig andere Stelle.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Den angepriesenen Discovery Day sollte überdacht werden
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An sich lief der Bewerbungsprozess zügig und angenehm. Leider war ich sehr enttäuscht vom angepriesenen "Discovery Day", der nach dem ersten Interview erfolgt. Man sitzt den ganzen Tag an seinem Laptop und soll Aufgaben erledigen. Klar kann man die anderen Mitarbeiter um Rat fragen, jedoch sollte dringend beachtet werden, dass man eben der / die "Neue" ist und man sich durchaus unwohl dabei fühlen kann... Mir ist bewusst, dass die Anforderungen auch an Praktikanten steigen und Arbeiten in einer Agentur eben nicht für jedermann ist... Trotzdem sollte bedacht werden, dass ein Praktikum ja auch dazu da ist, um Sachen zu lernen / auszuprobieren. Schlussendlich stelle ich mir unter einem DiscoveryDay etwas anderes vor...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.