Lobetal als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist gut. Zusatzversorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlos im Handeln, intern zerstritten, das Wohl der Bewohner scheint oft egal, viele alte Gebäude, nicht Familienfreundlich, alte bzw. keine Mitarbeiter orientierte Führungskultur, zusagen werden z.T. nicht eingehalten, Ungleichheit ein Mitarbeiter darf etwas, ein Anderer nicht, ohne sachliche Begründung. Kantinen essen ist schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Sich öffnen als moderner Arbeitgeber. Das Geld mehr Bewohner orientiert ausgeben. Kirchen schließen und mehr für die Bewohner investieren. Andacht kann auch modern stattfinden ohne Kirchengebäude. Vergütung der Führungskräfte ist nicht gerechtfertigt im vergleich zur Leistung. Arbeitsplätze modern ausgestalten, EDV, Handys, Tische, Stühle, Büros und Home Office anbieten. Personalwechsel der Führungsgruppe z.B. in der Stabsabteilung und Geschäftsfeldern bis hin zum Vorstand. Moderne Fortbildungen anbieten. Die Mitarbeitervertretung vertritt nur sich selbst und nicht die Interessen der Mitarbeiter, das ist Falsch.
Arbeitsatmosphäre
nett, aber unpersönlich
Kommunikation
Informationen bekommt man nur auf nachfrage und dann auch mal ja mal nein. Je nach Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Wettbewerb auf Leitungsebene. Alte Kollegen sind arrogant und so frustriert ,dass sie neue Kollegen eher demotivieren. Manche sitzen nur ihre Zeit ab.
Work-Life-Balance
Schlecht kein Home Office obwohl es möglich ist in vielen Bereichen. Bzw. einige dürfen, andere nicht. Gut 3 Wochen Urlaub am Stück.
Familiare Interessen scheinen nicht wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht keine verlässlichen Partner, Nasenfaktor wichtig.
Interessante Aufgaben
Modernisierung geht nur schlecht, altbacken und unflexibel für neue Idenen.
Gleichberechtigung
Männer haben es einfacher.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchgeschleppt auch ohne Sinn.
Arbeitsbedingungen
Dauernder Platzmangel, Einrichtung alt, Modernisierungen verbleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unwichtig, man hat den Eindruck es ist ein sehr konservativer Verein grade in der Verwaltung. Hauptsache die Kasse stimmt und die Bewohner werden umfangreich abgerechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut. In der Betreuung ausbaubar. Leitung ist überbezahlt. Gute Altersvorsorge.
Image
Abgewrackt und nur noch der Hauptanbieter in Celle. Moderne Werte und Ideen sind nicht gefragt. Gleichgültige alte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Bereich. Fortbildungsangebot ist fachlich uninteressant. ich kenne kein Laufbahn- oder Karrieresystem, stark von oben nach untern organisiert.