56 Bewertungen von Bewerbern
56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Job ernst nehmen. Die Recruiterin befand sich anscheinend gerade auf dem Weg zum Beach oder Café.
Aufhören, die Menschen zu betrügen!
Keine
Ein großes Lob für die Mitarbeiterinnen des HR Teams. Äußerst professionell, empathisch und sehr freundlich und vor allem schnell, mit dem Anspruch, jeden Tag, ein bißchen besser zu werden. Weiter so.
Bestimmte Aussagen über Abläufe und Handhabungen sollten präzisier getroffen werden.
Nach dem 1. Telefongespräch und Einladung zum Bewerbertag habe ich aus 2 Gründen abgesagt.
1. Pandemie
2. Reisekosten
Restaurants, Einzelhandel und Bäcker haben zu. Ausgangssperre. Local Hero hält "Bewerbertage" ab. Einen ganzen Tag sollte ich nach Karlsruhe kommen. Ggf. hat man Vorsichtsmaßnahmen getroffen, diese können nie so gut sein wie das oberste Gebot: Die Kontaktvermeidung. Ferner werden € 15,50 für ein 2te Klasse Bahnticket nicht erstattet. Wie will man mit solch einer Außenwirkung herausragende Talente für das Unternehmen begeistern? Für den Bewerbertag muß ich Urlaub nehmen. "Verdienstausfall" umgerechnet ca € 180,00. Wenn ein Unternehmen bereits im Bewerbungsprozess kleinlich denkt, wie wird es im Job sein?
Verbesserungsvorschläge:
a) In Corona - Zeiten auf Bewerbertage verzichten. Kontakte reduzieren und 1 zu 1 Gespräche vor Ort durchführen. Einen wertvollen Beitrag zur Pandemiebekämpfung leisten und mich als Bewerber schützen.
b) Wenigstens erklären welche Maßnahmen vor Ort zum Schutz der Bewerber getroffen werden.
c) Reisekosten übernehmen. Wenn ich 1 Tag an Zeit und Verdienstausfall investieren muß, dann darf das keine Einbahnstraße sein.
Kostenübernahme wenigstens der Unterkunft für alle die weiter als 200 km zu fahren haben
Wenn man schon Mitarbeiter aus der "Ferne" zum Bewerbertag einlädt, dann sollten die Reise- und Übernachtungskosten auch definitiv gedeckt werden. Schließlich sucht ihr auch Mitarbeiter in diesen Regionen. Der Bewerber kann nichts dafür, dass die Zentrale in Karlsruhe liegt. Wenn das schon so los geht, dann ...
So verdient kununu Geld.