Nicht der beste Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umweltbewusstsein
- tolle Produkte
- tolle Benefits wie z.B. Wasser für Mitarbeiter, Personalrabatt 40%,
Fahrradleasing etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte!
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse und Aufgaben präzise definieren.
Mehr Wertschätzung an gute Mitarbeiter.
Mehr Schulung anbieten für den Managmentbereich (Retail-, Areamanager)
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine tolle Atmosphäre. Die Negativität kommt leider von oben!
Kommunikation
Prozesse, Abläufe werden nicht klar kommuniziert. Dann kommt noch meistens eine Veränderung auf den letzten Drücker und dann wird erwartet das alles reibungslos läuft... negatives Feedback darf auf gar keinen Fall gegeben werden!
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen, einer für alle!
Work-Life-Balance
Hat man tatsächlich überhaupt nicht.
Man sollte 24/7 erreichbar sein, das ist wirklich die Erwartung.
Auch im Urlaub wird man teilweise gestört und auch wenn man krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr unprofessionell!
Es wird auf der Persönlichkeitsebene geführt. So daß ein Sachverhalt meistens mit persönlichen Kriterien angesprochen wird. Es wird einem ständig ein Vorwurf gemacht, auch wenn man sich krank meldet.
Die Areamanager sind teilweise so überfordert mit der mangelnden Struktur, dass es einfach an Mitarbeiter weitergegeben wird.
Mitarbeiter die der deutschen Sprache nicht mächtig sind, werden teilweise zynisch behandelt.
Geschäftsführung, Retailmanager begrüßen oder verabschieden sich nicht von Mitarbeitern, wenn sie einen Store besuchen. Die einzige Person die ernst genommen wird, ist deren Ansprechpartner, in dem Fall Storemanager-/in.
Interessante Aufgaben
Gibt es meiner Meinung nach nicht...
Gleichberechtigung
Denke das jeder die gleiche Chancen bekommt, solange die Qualifikation passt.
Natürlich gibt es auch MA die gewisse Aufstiegschancen durch ihre Symphatie erhalten. Wie überall würde ich sagen!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe nichts negatives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt in vielen Stores keine Pausenräume. Die Pausen werden entweder außerhalb der Boutique gemacht (30min.) oder im Lager.
Es gibt kein Diensthandy, heißt man arbeitet viel über sein privates Handy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die Firma achtet auf Nachhaltigkeit
- Tolle Engagements
Gehalt/Sozialleistungen
Vor einem Jahr wurden die Gehälter aufgestockt. Ist auf gar keinen Fall fair verteilt, aber es gab auf jeden Fall eine Entwicklung.
Für Storemanager sollte es nochmal eine Anpassung geben, da die Verantwortung die gegeben wird und die Erwartungshaltung der Firma einfach viel zu groß ist.
Image
Viel zu hohe Fluktuation.
Von außen wird die Marke als sehr teuer angesehen. Keiner kennt die Engagements. Schlechtes Marketing!