168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neben dem Hauptjob als Minijob fantastisch. Flexible Arbeitszeiten und gute Kundschaft
Die Kollegen die Arbeitsatmosphäre der Ort
Die Vielzahl der Produkte . Die Unternehmenskultur .
Das bisherige On Boarding war super
Produkt- und Hintergrundwissen kann selbstständig über die Online Lernplattform und über Webinare angeeignet und gefestigt werden.
Ziele werden zeitnah, klar und transparent online und offline mitgeteilt.
Ein Vorgesetzter soll nicht eine Mitarbeiterin aufgrund ihrer Herkunft oder ihrer Hautfarbe unterschätzen oder demütigen. Die Fähigkeit oder Intelligenz hat keine Farben.
Mobbing und Rassismus
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut mir leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Wir bei L'OCCITANE sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen.
Ich würde mich freuen, wenn du unsere Mailadresse personal.de@loccitane.com nutzen würdest, um mir deine Erfahrung detailliert zu schildern, damit wir diesen Vorfall intern nach vollziehen können.
Ich wünsche dir auf deinem beruflichen & privaten Weg weiterhin alles Gute!
Lieben Gruß
Anika
40% Personalrabatt
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Druck auf hohem Niveau
Bezahlen mit Geld statt Produkten
Work-Life-Balance Aufbau
Meine Vorgesetzte ist ein Schatz und ich wurde stets sehr herzlich behandelt
Im Großen und Ganzen ein sehr angenehmer Arbeitsplatz
Ich bin "nur" eine Aushilfe bei L'Occitane und könnte mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen!
Extrem schlechtes Firmenmanagement!!!
Die Firma macht ihre eigenen Regeln!
Lieber ehemalige Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
es tut mir leid, dass deine Zusammenarbeit mit uns nicht zu deiner Zufriedenheit war. Unsere Storeleitung leitet den Store sehr gut, gibt Acht auf ihre Mitarbeitenden und wir sind sehr zufrieden mit ihr.
Ich wünsche dir weiterhin Erfolg!
Lieben Gruß
Anika
Schöne Einrichtungen
Alles zu erklären würde leider zu viel Zeit und Platz in Anspruch nehmen. Die Zeit wird für alles sprechen....
Den Angestellten zumindest einen Kurs in französischer Aussprache anbieten, sie nicht bitten, Kirschblüten aus Japan zu deklarieren, sondern aus dem Luberon - die Deutschen lieben diese Region! - und die Werte und Prinzipien der Provence erklären (die nichts mit Paris oder den bekannten Klischees über Frankreich zu tun hat)...
Zurück zu den Werten vom Gründer.
Schlechte Kommunikation und aggressiver Ton von den Managern. In der Boutique gute Stimmung unter den Kolleginnen, aber nicht zwischen dem Chef und einigen Verkäuferinnen.
ok
Mehr schein als sein
Ok
Schlecht bis respektlos
Siehe oben. Details anzugeben würde hier zu viel Raum einnehmen und wird ohnehin nicht wirklich in Betracht gezogen, wenn man keine Beweise vorlegt...
ok, die Inneneinrichtung ist sehr schön und sehr authentisch.
Siehe oben
ok
Keine
Es sind nicht Personen im Team auf der Fläche, die das Arbeitsklima vergiften, sondern der Führungsstil aus Düsseldorf. Es braucht da auch niemanden, der diese Dinge ausplaudert, selbst als Minijobberin muss man nur einmal aufmerksam Store Besuche, Seminare und Kommunikation verfolgen, um das mitzubekommen.
Wenn Besuche gewisser höherer Positionen bei den meisten Kolleginnen für extreme Angst sorgen, jede Konversation eigentlich nur eine Prüfung ist und man sich bei allem Fragen muss, was die Intention ist, und wie der Austausch in Zukunft gegen einen ausgelegt wird, sind wir weit entfernt von einer familiären Firmenkultur mit flachen Hierarchien.
Schlimm genug, dass man sich während des Angestelltenverhältnisses kaum traut, Feedback zu äußern, da auf so einer unangenehm persönlich werdenden Ebene jedes Wort im Mund herum gedreht wird.
Ich bin wirklich schockiert darüber, wie die Umgangsformen in diesem Unternehmen sind. Und das nicht im Team, wir haben respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe gelebt, auch nicht zuletzt dadurch, dass beide Store Managerinnen extrem offen für Feedback waren und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt und uns stetig motiviert haben.
Das Problem liegt, und das ist ein offenes Geheimnis im Management. Sei es der extreme Druck der auf uns auf der Fläche durch immer höhere Zahlen und immer weniger Lob ausgeübt wurde oder und das schießt für mich nach wie vor der Vogel ab, über Sprachnachrichten in Whatsapp Gruppen durch die AM, die jeglichen persönlichen Stress an uns auslässt. Traut man sich vorsichtiges konstruktives Feedback, denn ja, das dürfen wir auch als BAs, wird dies direkt abgebügelt. Eine derartige Beratungsresistenz und Wegschieben von Verantwortung passt nicht zu einer modernen Führungsposition.
In meinem Team super - darüber hinaus Katastrophal
Es kann nicht sein, dass Minijobberinnen immer und immer zu einspringen und wenn es dann mal nicht flexibel passt, direkt extremer Druck aufgebaut wird. Genauso wenig verstehe ich, wie Minijobber komplett alleine auf der Fläche gelassen werden „weil das nunmal jetzt so sei“. Ein Minijob impliziert, dass andere berufliche oder in meinem Fall studentische Tätigkeiten an vorderer Stelle stehen.
Für Krankschreibungen wird man geshamed.
mehr Schein als Sein. B-Corp Zertifikat für das nicht Retail befragt wurde…. ohne Worte
Motivierte Kräfte mit wirklichem Engagement, Kompetenz und Ideen werden versucht zu verbiegen und geradezu verheizt, was so durchaus auch nicht rechtens ist.
Derartiges Management schweißt zusammen, meine Storemanagerin war super!
Keine Wertschätzung, wir sind nur Arbeitsmaterial
siehe unten.
Man wird während Krankheit/Urlaub angerufen, sehr von oben herab, Bossing
15 die Stunde sonst wäre ich nicht so lange geblieben
Gibt klare Lieblinge (Kontakte nach oben sei dank) die sich alles erlauben können. Wird man persönlich nicht gemocht, kriegt man immer einen reingewürgt.
monoton, man hat wenig Auswahl/Abwechslung
So verdient kununu Geld.