Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Sich kollegial verhalten.
Wir bei L'Occitane vereinen Tradition, hochwertige Inhaltsstoffe und den Respekt für die Natur! Seit August 2023 sind wir zudem eine zertifizierte B Corporation™. Wir setzen uns für nachhaltige Praktiken ein, um sicherzustellen, dass unsere Produkte nicht nur deiner Haut, sondern auch der Welt guttun.
„Together, with empowerment, we positively impact people and regenerate nature.”
Die Group L'Occitane ist in unseren Märkten mit den Marken L'Occitane en Provence, ELEMIS und Sol de Janeiro vertreten. Heute sind knapp 300 Mitarbeitende in den 40 Boutiquen und bei unseren Großhandelspartnern in Deutschland und 10 Boutiquen in der Schweiz für dich da. In unserem Head Office in Düsseldorf sind wir etwa 80 Mitarbeitende, welche unter anderem in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz für unsere Marken unterwegs sind.
Ob du den Einstieg ins Berufsleben als Berufs- oder Quereinsteiger suchst oder deine nächste berufliche Herausforderung - schaue in die Stellenanzeigen und werde Teil unseres Teams!
You're The Essential Ingredient!
Eine Übersicht unseres Produktangebotes findest Du in unserem Onlineshop L'Occitane en Provence.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
KantineUnsere Mitarbeitende erhalten folgende Benefits:
Für alle weiteren Informationen zu uns als Arbeitgeber schau doch gerne mal auf unserer Karriereseite vorbei!
Wir suchen Dich! Egal, ob du auf der Suche nach dem Einstieg ins Berufsleben als Berufs- oder Quereinsteiger bist oder die nächste berufliche Herausforderung suchst.
Auf unserer Karriereseite findest Du unsere aktuellen Stellenanzeigen für alle Standorte.
Welche Qualifikationen und Eigenschaften Du für die jeweilige Position benötigst, erfährst Du in unseren Stellenanzeigen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei L'Occitane GmbH.
Standorte Inland
Unternehmenszentrale in Düsseldorf: Graf Adolf-Straße 70, 40210 Düsseldorf
40 Boutiquen deutschlandweit
Standorte Ausland
L'Occitane ist in mehr als 90 Ländern weltweit vertreten und bietet Karrieremöglichkeiten in unseren Boutiquen sowie in den jeweiligen Unternehmenszentralen der einzelnen Länder.
- Umweltbewusstsein
- tolle Produkte
- tolle Benefits wie z.B. Wasser für Mitarbeiter, Personalrabatt 40%,
Fahrradleasing etc.
Größtenteils nur noch die tollen Produkte und der Zusammenhalt im eigenen, kleinen Team.
Offenheit, Verständnis. Den Bedürfnissen des Arbeitnehmers gerecht zu werden.
Die Transparenz mit der geführt wird
Gerade leider nichts. Sorry!!!!
Vor allem das tägliche Arbeiten im Team war einfach nur toxisch. Es ging nie darum das Unternehmen nach vorn zu bringen und produktiv zu arbeiten. Ein Arbeitsumfeld was sich niemand wünscht.
Die Visionen, die Ideen und der Spirit vom Gründer Olivier Baussan sind zum Bedauern für das Unternehmen und den Kunden mit der Zeit nach und nach verloren gegangen.
Alles zu erklären würde leider zu viel Zeit und Platz in Anspruch nehmen. Die Zeit wird für alles sprechen....
Dass sie ihre guten Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen umd durch das schlechte Gehalt auch keine bekommen
Extrem schlechtes Firmenmanagement!!!
Die Firma macht ihre eigenen Regeln!
Ich bin wirklich schockiert darüber, wie die Umgangsformen in diesem Unternehmen sind. Und das nicht im Team, wir haben respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe gelebt, auch nicht zuletzt dadurch, dass beide Store Managerinnen extrem offen für Feedback waren und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt und uns stetig motiviert haben.
Das Problem liegt, und das ist ein offenes Geheimnis im Management. Sei es der extreme Druck der auf uns auf der Fläche durch immer höhere Zahlen und immer weniger Lob ausgeübt wurde ...
Das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten sind definitiv wichtige Faktoren, die das Arbeitsumfeld angenehm gestalten. Zudem ist ein schönes Team ein großer Pluspunkt, da eine gute Zusammenarbeit das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Ich bin erfreut, dies bei L'Occitane erleben zu dürfen. In Bezug auf Verbesserungsvorschläge wäre ein größeres Lager für eine bessere Ordnung wünschenswert. Das ist ein valides Anliegen, da eine effiziente Lagerorganisation die Arbeitsabläufe erleichtern kann. Des Weiteren strahlt das Unternehmen eine Aura von Autorität, Luxus und Klassik aus. Die ...
Vielleicht hab ich leider den falschen Shop ausgewählt, aber ich hatte das Gefühl, dass es ein Konkurrenzkampf herrscht. Mir wurde nichts am Produkten erklärt, die Aussage „lerne alles zuhause“ hat mich mehr als verwirrt, und das könnte man auch in meiner Freizeit nicht verlangen.
Leider bekam ich eine nicht so freundliche Filialleiterin.
Die Atmosphäre war sehr komisch, es gab Tage da hat man herablassend mit einem geredet und der Spaß am Arbeitsplatz ging relativ schnell verloren. Die Produkte sind Ansicht ...
Der am besten bewertete Faktor von L'Occitane ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Im eigenen Team sensationell und sucht seines Gleichen, außerhalb dessen wenig zu spüren.
Derartiges Management schweißt zusammen, meine Storemanagerin war super!
Alle für einen, einer für alle!
Wir helfen Alle zusammen
Ja wenn man Glück hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L'Occitane ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Wo?! Gehalt reicht nicht mal bis zum Monatsende, trotz genügend Arbeitszeiten! Sozial?!....Fahrkarten muss man selber bezahlen, Spritgeld etc. nur für die höheren Ebenen.Wir kleinen Verkäufer sollen schauen wie wir klar kommen, aber bitte trotzdem!!!! 1000%leisten! So empfinde ich das.
Ich werde in Zukunft nicht und nie wieder! Im Einzelhandel arbeiten.
Meine Arbeit wird nicht geschätzt. Sonst würde ich es auf meinem Gehaltszettel lesen!
Goodbye Einzelhandel!
Vor einem Jahr wurden die Gehälter aufgestockt. Ist auf gar keinen Fall fair verteilt, aber es gab auf jeden Fall eine Entwicklung.
Für Storemanager sollte es nochmal eine Anpassung geben, da die Verantwortung die gegeben wird und die Erwartungshaltung der Firma einfach viel zu groß ist.
Unfairer Handel bedeutet: Mitarbeiter können sich das Leben in Städten nicht leisten, verdienen keine Wertschätzung und werden demotiviert.
Wir sind hier nach vielen Jahren knapp über Mindestlohn endlich halbwegs beim Durchschnitt angekommen.
Leider war das Gehalt im Vergleich sehr niedrig davon kann keiner leben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Motivierte Kräfte mit wirklichem Engagement, Kompetenz und Ideen werden versucht zu verbiegen und geradezu verheizt, was so durchaus auch nicht rechtens ist.
Es gibt die Chance sich hoch zu arbeiten
Evtl. Kann man Storemanager werden.
Miserabel. Nicht möglich, wenn, nur als Liebling des Chefs!
Einschmeicheln ist beliebt, wahres Können und Leistungen werden ignoriert, ausser du bist der Liebling des Chefs! Dann Ist die Leistung egal!
Ich finde dazu, daß der Vorgesetzte seine Position nur zu seinem Vorteil nutzt!
Nicht zur Unterstützung der Mitarbeiter.
Ein Kapitän ist für seine Crew da! Für alle!!! in der Crew!
Keine Optionen