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L'Occitane 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score251 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir bei L'Occitane vereinen Tradition, hochwertige Inhaltsstoffe und den Respekt für die Natur! Seit August 2023 sind wir zudem eine zertifizierte B Corporation™. Wir setzen uns für nachhaltige Praktiken ein, um sicherzustellen, dass unsere Produkte nicht nur deiner Haut, sondern auch der Welt guttun.

„Together, with empowerment, we positively impact people and regenerate nature.”

Die Group L'Occitane ist in unseren Märkten mit den Marken L'Occitane en Provence, ELEMIS und Sol de Janeiro vertreten. Heute sind knapp 300 Mitarbeitende in den 40 Boutiquen und bei unseren Großhandelspartnern in Deutschland und 10 Boutiquen in der Schweiz für dich da. In unserem Head Office in Düsseldorf sind wir etwa 80 Mitarbeitende, welche unter anderem in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz für unsere Marken unterwegs sind.

Ob du den Einstieg ins Berufsleben als Berufs- oder Quereinsteiger suchst oder deine nächste berufliche Herausforderung - schaue in die Stellenanzeigen und werde Teil unseres Teams!

You're The Essential Ingredient!

Produkte, Services, Leistungen

Eine Übersicht unseres Produktangebotes findest Du in unserem Onlineshop L'Occitane en Provence.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was L'Occitane GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeitende erhalten folgende Benefits:

  • Damit du bei uns durchstartest: Einen unbefristeten Vertrag und einen Stundenlohn von mindestens 15€, der je nach Berufserfahrung oder Fachkompetenz auch höher ausfallen kann
  • Damit du erholt bleibst: 6 Wochen Urlaub und Sonderurlaubstag(e)
  • Damit du fit bleibst: Kostenfreie Mitgliedschaft beim Urban Sports Club (Tarif M) und Bike-Leasing
  • Damit du versorgt bleibst: Extra-Elterngeld heißt volles Gehalt für weitere 6 bis 12 Wochen nach Geburt/Adoption eines Kindes und betriebliche Altersvorsorge
  • Damit machen wir dir eine Freude: 40% Mitarbeiter-Rabatt und regelmäßige Produktgeschenke, monatlich 30€ in Form eines steuerfreien Sachbezuges frei zu deiner Verfügung und Corporate Benefits
  • Damit deine Karriere auf dem neusten Stand bleibt: Regelmäßige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Online und in Präsenz
  • Damit wir gemeinsam etwas zurückgeben: Durch unsere B-Corp Zertifizierung engagieren wir uns für Dich und unsere Umwelt. Außerdem bekommst Du einen jährlichen Volunteering Day

Für alle weiteren Informationen zu uns als Arbeitgeber schau doch gerne mal auf unserer Karriereseite vorbei!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Dich! Egal, ob du auf der Suche nach dem Einstieg ins Berufsleben als Berufs- oder Quereinsteiger bist oder die nächste berufliche Herausforderung suchst.

Auf unserer Karriereseite findest Du unsere aktuellen Stellenanzeigen für alle Standorte.

Gesuchte Qualifikationen

Welche Qualifikationen und Eigenschaften Du für die jeweilige Position benötigst, erfährst Du in unseren Stellenanzeigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei L'Occitane GmbH.

  • Anika Kamin - HR Specialist
    E-Mail: Anika.KAMIN@loccitane.com

  • Wir suchen Menschen, die mit ihrem Auftreten die Werte von L’Occitane widerspiegeln, gerne Eigenverantwortung übernehmen und sich in der Kosmetikwelt zuhause fühlen. Respekt und Vertrauen sind für uns essentiell, um im Team respektvoll miteinander umzugehen und zusammen zu arbeiten.

    Für unsere Boutiquen und Counter sind wir stets auf der Suche nach Menschen für die ein Lächeln und eine herzliche Begrüßung zum Arbeitsalltag dazugehören. Wir möchten für unsere Kunden ein Einkaufserlebnis schaffen, das alle Sinne verwöhnt und Wohlfühlmomente schenkt.

  • Du möchtest ein Teil des L'OCCI Teams werden? Dann bewirb Dich über unsere Karriereseite. Hier findest du alle aktuellen Stellenangebote für unsere Boutiquen, Counter oder unser Head Office in Düsseldorf. Du kannst Dich auch initiativ bewerben und einen Job-Finder für den gewünschten Bereich anlegen.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und deiner Kontaktdaten.

  • Sobald deine Bewerbung von unserem Recruiting Team gesichtet wurde, wird sie an die/den jeweilige*n Ansprechpartner*in aus dem Store oder Office weitergeleitet. Diese*r wird sich dann persönlich bei dir melden, um über deine Bewerbung und die weiteren Schritte zu sprechen.

Standorte

Standorte Inland

Unternehmenszentrale in Düsseldorf: Graf Adolf-Straße 70, 40210 Düsseldorf

40 Boutiquen deutschlandweit

Standorte Ausland

L'Occitane ist in mehr als 90 Ländern weltweit vertreten und bietet Karrieremöglichkeiten in unseren Boutiquen sowie in den jeweiligen Unternehmenszentralen der einzelnen Länder.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Umweltbewusstsein
- tolle Produkte
- tolle Benefits wie z.B. Wasser für Mitarbeiter, Personalrabatt 40%,
Fahrradleasing etc.
Größtenteils nur noch die tollen Produkte und der Zusammenhalt im eigenen, kleinen Team.
Offenheit, Verständnis. Den Bedürfnissen des Arbeitnehmers gerecht zu werden.
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Die Transparenz mit der geführt wird
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Gerade leider nichts. Sorry!!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor allem das tägliche Arbeiten im Team war einfach nur toxisch. Es ging nie darum das Unternehmen nach vorn zu bringen und produktiv zu arbeiten. Ein Arbeitsumfeld was sich niemand wünscht.
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Die Visionen, die Ideen und der Spirit vom Gründer Olivier Baussan sind zum Bedauern für das Unternehmen und den Kunden mit der Zeit nach und nach verloren gegangen.
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Alles zu erklären würde leider zu viel Zeit und Platz in Anspruch nehmen. Die Zeit wird für alles sprechen....
Dass sie ihre guten Mitarbeiter nicht zu schätzen wissen umd durch das schlechte Gehalt auch keine bekommen
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Extrem schlechtes Firmenmanagement!!!
Die Firma macht ihre eigenen Regeln!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wirklich schockiert darüber, wie die Umgangsformen in diesem Unternehmen sind. Und das nicht im Team, wir haben respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe gelebt, auch nicht zuletzt dadurch, dass beide Store Managerinnen extrem offen für Feedback waren und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt und uns stetig motiviert haben.
Das Problem liegt, und das ist ein offenes Geheimnis im Management. Sei es der extreme Druck der auf uns auf der Fläche durch immer höhere Zahlen und immer weniger Lob ausgeübt wurde ...
Das Gehalt und die flexiblen Arbeitszeiten sind definitiv wichtige Faktoren, die das Arbeitsumfeld angenehm gestalten. Zudem ist ein schönes Team ein großer Pluspunkt, da eine gute Zusammenarbeit das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Ich bin erfreut, dies bei L'Occitane erleben zu dürfen. In Bezug auf Verbesserungsvorschläge wäre ein größeres Lager für eine bessere Ordnung wünschenswert. Das ist ein valides Anliegen, da eine effiziente Lagerorganisation die Arbeitsabläufe erleichtern kann. Des Weiteren strahlt das Unternehmen eine Aura von Autorität, Luxus und Klassik aus. Die ...
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Vielleicht hab ich leider den falschen Shop ausgewählt, aber ich hatte das Gefühl, dass es ein Konkurrenzkampf herrscht. Mir wurde nichts am Produkten erklärt, die Aussage „lerne alles zuhause“ hat mich mehr als verwirrt, und das könnte man auch in meiner Freizeit nicht verlangen.
Leider bekam ich eine nicht so freundliche Filialleiterin.
Die Atmosphäre war sehr komisch, es gab Tage da hat man herablassend mit einem geredet und der Spaß am Arbeitsplatz ging relativ schnell verloren. Die Produkte sind Ansicht ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von L'Occitane ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Im eigenen Team sensationell und sucht seines Gleichen, außerhalb dessen wenig zu spüren.
5
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Derartiges Management schweißt zusammen, meine Storemanagerin war super!
5
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Alle für einen, einer für alle!
5
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Wir helfen Alle zusammen
5
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Ja wenn man Glück hat
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von L'Occitane ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Wo?! Gehalt reicht nicht mal bis zum Monatsende, trotz genügend Arbeitszeiten! Sozial?!....Fahrkarten muss man selber bezahlen, Spritgeld etc. nur für die höheren Ebenen.Wir kleinen Verkäufer sollen schauen wie wir klar kommen, aber bitte trotzdem!!!! 1000%leisten! So empfinde ich das.
Ich werde in Zukunft nicht und nie wieder! Im Einzelhandel arbeiten.
Meine Arbeit wird nicht geschätzt. Sonst würde ich es auf meinem Gehaltszettel lesen!
Goodbye Einzelhandel!
1
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Vor einem Jahr wurden die Gehälter aufgestockt. Ist auf gar keinen Fall fair verteilt, aber es gab auf jeden Fall eine Entwicklung.
Für Storemanager sollte es nochmal eine Anpassung geben, da die Verantwortung die gegeben wird und die Erwartungshaltung der Firma einfach viel zu groß ist.
3
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Unfairer Handel bedeutet: Mitarbeiter können sich das Leben in Städten nicht leisten, verdienen keine Wertschätzung und werden demotiviert.
1
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Wir sind hier nach vielen Jahren knapp über Mindestlohn endlich halbwegs beim Durchschnitt angekommen.
3
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Leider war das Gehalt im Vergleich sehr niedrig davon kann keiner leben
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).


Motivierte Kräfte mit wirklichem Engagement, Kompetenz und Ideen werden versucht zu verbiegen und geradezu verheizt, was so durchaus auch nicht rechtens ist.
1
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Es gibt die Chance sich hoch zu arbeiten
5
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Evtl. Kann man Storemanager werden.
2
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Miserabel. Nicht möglich, wenn, nur als Liebling des Chefs!
Einschmeicheln ist beliebt, wahres Können und Leistungen werden ignoriert, ausser du bist der Liebling des Chefs! Dann Ist die Leistung egal!
Ich finde dazu, daß der Vorgesetzte seine Position nur zu seinem Vorteil nutzt!
Nicht zur Unterstützung der Mitarbeiter.
Ein Kapitän ist für seine Crew da! Für alle!!! in der Crew!
1
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Keine Optionen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • L'Occitane wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet L'Occitane besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden L'Occitane als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 251 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei L'Occitane als eher traditionell.
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