Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei L'Occitane die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 166 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die gesamte L'Occitane-Philosophie beruht auf Sinnlichkeit und Nachhaltigkeit und genau das macht die Arbeit für L'Occitane so einzigartig. In einem Umfeld zu arbeiten, das mit viel Liebe zum Detail gestaltet wurde, von sinnlichen Produkten umgeben zu sein, die alltägliche Augenblicke in besondere ...
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation und aggressiver Ton von den Managern. In der Boutique gute Stimmung unter den Kolleginnen, aber nicht zwischen dem Chef und einigen Verkäuferinnen.
Siehe oben. Details anzugeben würde hier zu viel Raum einnehmen und wird ohnehin nicht wirklich in Betracht gezogen, wenn man keine Beweise vorlegt...
In meinem Team super - darüber hinaus Katastrophal
Man wird während Krankheit/Urlaub angerufen, sehr von oben herab, Bossing
Mobbing und Rassismus