7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lock GmbH Vorstellungsgespräche
Lock
GmbH
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- lange keine Reaktion - auf Rückfrage keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bestätigung das die Bewerbungsunterlagen eingegangen sind
- e-Mails beantworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Solides, bodenständiges Familienunternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsleiter Gartenbautechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Wiener Potentialanalyse als Auswahlinstrument nicht in allen Punkten absolut und isoliert sehen, sondern hinterfragen, auf welchen Antworten, Vorstellungen bzw. Hintergründen des Bewerbers die dargestellten Ergebnisse beruhen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider zu lange Antwortzeit
Bewerber/inHat sich 2017 als Konstrukteur / Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Reaktionszeiten.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch war sehr gut, auch hätte mir die Aufgabenbeschreibung und die Stellenbeschreibung zugesagt. Leider bekam ich zu spät eine Antwort des Unternehmens, weshalb ich mich in der Zwischenzeit für ein anderes entscheiden musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider nicht geklappt
Bewerber/inHat sich 2016 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Spannende Aufgabe. Aber Profil und Aufgabe passen nicht zusammen. Auch Anfart zu weit. Psychotest schwierig, aber das Ergebnis hat man mit Erläuterungen bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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An Lächerlichkeit nicht zu überbieten!!!
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
was soll man sagen: man wird in ein Besprechungszimmer geführt, gebrauchte Kaffeetassen Gläser und Flaschen stehen auf dem Tich herum und dazu passend Stehkarten der Firma mit Anweisungen wir der Raum aus zusehen hat, die Tische aufgeräumt sind und usw. sowie ein Geldbetrag welcher zuzahlen ist wenn diese Punkte nicht erfüllt werden.. :-)
Vorstellung der Frima und anwesenden Personen viel kurz und unsachlich aus. Teils wurde unter den Anwesenden auch privates und berufliches besprochen was mit dem Vorstellungsgespräch auch rein gar nichts zutun hatte.
fazit: Es wurde eigentlich nur nach neuemgeistigem Know how gesucht und nicht nach Facharbeiter wie in der sehr ausgeschmückten Stellenanzeige beschrieben wurde.
Bewerbungsfragen
- Es kam die Frage: was würden sie verbessern bzw ändern?.
- geht den dortigen "Führungskräften" der input aus , dass Sie sich bei Bewerbern neue Ideen zur Umsetzung der Intrenas erfragen müssen!!!!!!
- Einer sagte sogar: das ist mein Steckenpferd, normal sollte ich meine jetzige Stelle aufgeben und mich für die Stelle bewerben . Lächerlich ............
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zeitnahe Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Finanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Jeanette LockGeschäftsführerin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Antwortzeit im Bewerbungsprozess als zu lang empfunden haben. Wir wissen wie wichtig eine zeitnahe Reaktionszeit für Bewerber/innen ist und arbeiten daran unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern.
Leider kann es in manchen Fällen aufgrund eines hohen Bewerbungseingangs und interner Abstimmungen zu Verzögerungen kommen. Wir nehmen jedoch Ihre Kritik ernst und prüfen, wie wir unsere Reaktionszeit verbessern können.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg.
Jeanette Lock
Mehrstufiger Bewerbungsprozess mit der Möglichkeit Mitarbeiter, Teams und auch die Eigentümer kennen zu lernen
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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