21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man braucht Haare auf den Zähnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt den Flurfunk unterbinden. Das Lästern macht einfach alles kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer alles schön und gut, wenn man sich gegenüber steht. Aber hinter dem Rücken wird über jeden mit dem jedem gelästert.
Image
Von außen hui, von innen pfui. Dieser Flurfunk der Kollegen, nur abwertende Kommentare und die schlechte wirtschaftliche Lage schaden dem Image unter den Kollegen sehr. Nach außen sind wir ein Team und alle haben sich lieb.
Work-Life-Balance
Wenn man jetzt nicht auf homeoffice besteht, hat man eine Balance. Durch Gleitzeit ist es auch einfach angenehmer
Karriere/Weiterbildung
GF hat immer ein Ohr offen, auch im Thema Weiterbildung. Unterstützt wo er kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Verhandlungsgeschick. Typische Solzialleistungen. Feiern werden komplett übernommen, wenn man diese mit in die Wertung nimmt ist es wirklich nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht besonders schlecht oder verschwenderisch, aber tut auch nichts extra um besser zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Team gegen Team, hat einen starken Zusammenhalt. In den Teams ist auch nur Käserei gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut gleicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte lästern mit JEDEM über JEDEN. Absolut unprofessionell. Wenn man als AN Verbesserungen oder Zukunftsvisionen hat, wird rein nach Sympathie entschieden, ob man überhaupt ernsthaft angehört wird.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut. Man bekommt ein Handy, Laptop, man hat alles was man braucht.
Kommunikation
Wichtige Infos werden einfach einfach mündlich in der Abteilung bekannt gegeben und wer nicht vor Ort ist, hat halt Pech. Oder man gibt Infos nur an Außenstellen und vergisst die Zentrale mit ins Boot zu holen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, aber wie bereits erwähnt. Wenn man von der GF gemocht wird, hat man es definitiv leichter. Egal in welchen Punkten.
Interessante Aufgaben
Ist halt Vertrieb im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Nicht wirklich viel Interessantes dabei.
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Niemand ist sicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr hin muss
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach zu
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen, mit denen man sich versteht sehr gut. Allerdings ist es aktuell so, dass sich niemand sicher sein kann, man kann von heute auf morgen gekündigt werden. Wenn es keinen Grund gibt, wird einer gefunden oder es wird auf den Konzern geschoben.
Image
Naja…
Work-Life-Balance
37,5 Stunden pro Woche sind schon gut aber nur 1x pro Woche Homeoffice oder in manchen Abteilungen auch gar nicht ist echt nicht toll
Karriere/Weiterbildung
Durch die Fluktuation kann schon sein dass du Teamleitung wirst, weil alle guten Mitarbeiter weg sind. Einfach einschleimen, dann klappt das schon!
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung an, Sozialleistungen sind nicht gut. Kein 13. Gehalt, benefits sind ok aber ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Normal..
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte die keine sind…
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ok, Kaffee ok, Obstkorb ok, Büro ok
Kommunikation
Diese Möchtegern Betriebsversammlungen könnten auch ne Mail sein. Die Pizza danach schmeckt aber. Schlimm, dass manche vor einem selbst wissen, wenn man gekündigt wird, weil es schon verkündet wird wenn man nicht anwesend ist.
Gleichberechtigung
Wenn du n Liebling der obersten Riege bist oder mit jemanden von denen befreundet, darfst du alles und behältst deinen Job obwohl du hinterhältig bist.
Interessante Aufgaben
Zeitarbeit ist halt nicht interessant…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern fand ich ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die narzisstische Führungskultur;
Verbesserungsvorschläge werden als persönliche Angriffe gewertet;
Ich habe versucht, einige Punkte der Führungsebene in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen - erfolglos.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz fände ich gut; einen Betriebsrat; offene Gesprächskultur; HomeOffice; echte Fortbildungen für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ok; in der Hierarchie katastrophal
Image
Mehr Schein als Sein; kein Betriebsrat; es herrscht eher eine Kultur der Angst; nach Außen wird ein modernes Unternehmen dargestellt; nach Innen gibt es einen Obstkorb pro Woche; das empfinde ich nicht als modern
Work-Life-Balance
Normal - nichts besonderes
Karriere/Weiterbildung
lustige Frage; man rutscht unweigerlich nach oben, da so viele nach einiger Zeit kündigen, dass Teamleiter fehlen
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt wohl im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe nichts dergleichen wahrnehmen dürfen
Kollegenzusammenhalt
Das war ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich geschätzt werden nur die "Lieblinge"; das Alter spielt da keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch null Punkte vergeben?
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ohne vernünftige Zwischenwände; Lärmpegel extrem hoch; im oberen Stock - Führungskräfte - gibt es natürlich Einzelbüros oder Doppelbüros und eine Spiele-Area
Kommunikation
Man kann auch angeschrien werden
Gleichberechtigung
Ich denke, dass das im normalen Bereich liegt
Interessante Aufgaben
Keine Abwechslung; kaum Fortbildungen
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Viel Show nach Außen und wenig Inhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Flurfunk auf einem Level, den ich noch nie vorher gesehen hatte
-Lügen, Intrigen - man fühlt sich wie in einer schlechten Daily-Soap
Verbesserungsvorschläge
Es sollte grundsätzliche jeden Führungsposition im Unternehmen mal überdacht werden. Ein Großteil der Personen mit Einfluss ist nicht dafür gemacht. Außerdem wären Schulungen zum Thema Sozialkompetenz angebracht. Versprechen, die nicht eingehalten werden können, sollten nicht gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr viel Überwachung der Arbeit. Das wenige Vertrauen in die Mitarbeiter macht eine gute Arbeitsatmosphäre kaputt.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Nach außen positioniert sich die Firma meiner Meinung nach komplett anders. Es wird gesagt, dass wir eine große Familie sind, die den Krankenhäusern helfen möchten. Mag sein, dass es so auch mal war. Aber mittlerweile einfach ein überteuerter Anbieter von Arbeitskräften, die teilweise nicht richtig überprüft werden. Untereinander herrschte immer sehr viel Spannung und „dicke Luft“.
Work-Life-Balance
Großraumbüro. Alle telefonieren oder sind am reden und lachen. Das macht eine vernünftige Arbeit sehr schwer. Nach manchen Tagen geht man da raus und hat nur noch Kopfschmerzen. Mobiles Arbeiten würde sich anbieten, bei der Anzahl an täglichen Telefonaten. Allerdings wird HO geduldet, aber ist eher unerwünscht. Offiziell gab es einen Tag pro Woche für das ganze Unternehmen. Personen, die weiter oben in der Nahrungskette waren, waren allerdings öfter im Home Office. Eine Abteilung durfte nur alle 2 Wochen einen Home Office Tag machen und wenn Vorgesetzte ein persönliches Problem mit jemanden hatten wurde auch gerne mal Home Office komplett verboten für einzelne Personen.
Karriere/Weiterbildung
Einige interne Schulungen wurden ab und zu angeboten. Sie wurden von internen Mitarbeitern gehalten, die wenig Ahnung davon hatten wie Schulungen gehalten werden. Karrieremöglichkeiten wurden immer angeboten, allerdings wurden dann bestimmte vorgeschlagene/abgesprochene Positionen auch gerne mal aus Gesprächsprotokollen entfernt wurden. Wie weiter oben schon gesagt war es meist egal, welche Qualifikation man hatte. Beförderungen wurden nach Sympathie vergeben. Und Mitarbeiter wurden mit leeren Versprechen hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams halten sehr gut zusammen und helfen sich gegenseitig, sobald ein „gemeinsamer Feind“ als neue Führungskraft eingestellt wurde. Ansonsten schauen die meisten auf sich selbst und geben nur nach außen vor gute Teamplayer zu sein. Der Zusammenhalt leidet durch die überdurchschnittliche Fluktuation. Es gab vor allem im Vertrieb einen kleinen Kern an sogenannten „langjährigen“ (max. 1-1,5 Jahre Betriebszugehörigkeit) Mitarbeitern. Viele kündigen bereits nach einem Jahr und einige schaffen es nicht über die Probezeit hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleginnen und Kollegen wurden immer gut ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm. In diesem Unternehmen gab es einige wenige Vorgesetzte, die wussten was sie tun und auch einige Sozialkompetenzen mitbringen. Die meisten werden absolut unnachvollziehbar eingesetzt. Es gab Vorgesetzte mit Aggressionsproblemen, die Mitarbeiter im Großraumbüro für alle hörbar in Grund und Boden geschrien haben.
Arbeitsbedingungen
Hardware war gut. Software war teils eigens programmiert und teils gekauft. Es gab hin und wieder Softwareprobleme. Allerdings in normalen Umfang. Es gab Wasser und Kaffee kostenlos, sowie den tollen Obstkorb (der natürlich laut Führungskräfte alle Missstände in diesem Unternehmen wieder gut macht). Allerdings war es aufgrund der Lärmbelastung im Büro schwierig ordentlich zu arbeiten.
Kommunikation
Mit Mitarbeitern wird kaum gesprochen. Selbst Entscheidungen, die das Unternehmen und deren Struktur betreffen wurden erst sehr spät an die Mitarbeiter kommuniziert. Monatliche Betriebsversammlungen waren eher sporadisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war pünktlich. Die Höhe war Verhandlungs- bzw. Glückssache je nachdem mit wem man verhandelt hat und wie diese Person gelaunt war. Sozialleistungen sind gut allerdings habe ich mich immer gefragt wieso eine betriebliche Krankenversicherung anstatt einer betrieblichen Altersvorsorge eingeführt wurde, aber ist Ansichtssache.
Gleichberechtigung
Schwer zu beantworten. Es gab viele Frauen in Führungspositionen. Allerdings wurden Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht nur nach Sympathie vergeben ungeachtet vor der Eignung.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Am Anfang hatte man noch Freiheiten Entscheidungen zu treffen, jedoch mit Reduzierung der Aufträge und schlechteren Zahlen wurden immer mehr Freiheiten genommen. Am Ende musste für jede Aktion und jedes Angebot von der Teamleitung eine Erlaubnis eingeholt werden. Die hatten aber auch nicht viel zu entscheiden, weil die Vertriebsleitung alles mitbekommen wollte und niemanden vertraut hat.
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Ohne Arbeitsrechtsschutzversicherung nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt von Monat zu Monat. Ständig wird neues Drama erzeugt. Einmal ist die Führungskraft Schuld an der schlechten Stimmung, wenn diese "entsorgt" wurde, ist es wieder die Geschäftsführung, die nicht nachvollziehbare Entscheidungen trifft. Einen Grund sich aufzuregen gibt es immer. Beschwerden gibt es aber natürlich nur hinter dem Rücken und nie in einem offenen Dialog. Auch die Abteilungen untereinander betreiben Fingerpointing.
Besonders schlimm sind die vielen Kündigungen seitens des Arbeitgebers. Wer im Sales nicht performt, fliegt in der Probezeit. Anstatt das Onboarding grundlegend zu verändern, Sales Coachings und Weiterbildungen für die Abteilung einzuführen, werden die Mitarbeiter munter ausgetauscht. Doch auch nach der Probezeit ist niemand sicher. Hier werden gerne unbefristete Arbeitsverträge aus dem Nichts gekündigt. Eine gute Arbeitsrechtsschutzversicherung ist also Pflicht!
Work-Life-Balance
Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben. Diese gibt es aber faktisch nicht. Auch Home Office wird nicht gern gesehen und schrittweise abgebaut, denn wer zuhause arbeitet, der tut nichts. So die Meinung der GF.
Insgesamt gab es viele falsche Versprechungen bei meinem Bewerbungsgespräch. Auch das Thema Home Office wurde nach ca. einem halben Jahr einfach zurückgezogen.
Es wurde auch der Eindruck geschaffen, dass innerhalb des Unternehmens eine super Stimmung sei. Auch das entspricht nicht der Wahrheit. Aber hier wird vermutlich wieder in der eigenen Fantasiewelt gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Benefits war das einzig positive.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird absolut nichts getan. Weit weg von papierlosem Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen recht gut, aber leider schießen die "alteingesessenen" gegen neue Leute. Man wird teilweise schon am ersten Tag vor diversen Personen gewarnt. Persönliche Empfindlichkeiten werden hier groß geschrieben und wehe es wird nicht allen Recht gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird keine Rücksicht genommen. Die älteren werden genauso gekündigt, wenn die Leistung nicht passt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ohne Erfahrung und ohne Führungs-Skills bringen die Abteilung nicht voran.
Arbeitsbedingungen
Schönes und modernes Firmengebäude. Die technischen Bedingungen sind eigentlich gegeben, werden aber einfach nicht genutzt. So hat beispielsweise jeder eine MS365 Lizenz, aber nur etwa 10% des gesamten Unternehmens nutzt überhaupt Teams. Der Rest kennt sich damit nicht aus und verschließt sich vor der "neuen" Technik. Onlinetermine werden teilweise kategorisch abgelehnt.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet sowie alle paar Monate Betriebsversammlungen. Man bekommt also von offizieller Seite relativ viel mit, was im Unternehmen passiert. Allerdings wird es durch die Geschäftsführung stets so dargestellt, als sei alles super und jeder hat sich lieb. Hier wird völlig an der Realität vorbeigelebt. Gerade die Themen Investor und damit künftige Ausrichtung des Unternehmens sowie alles, was sich um Zielerreichung dreht, wird gerne unter den Teppich gekehrt.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil, wenig ältere Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Hier gab es in unserer Abteilung viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten. Lag aber auch daran, dass niemand Ahnung hatte und sich komplett auf uns verlassen wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Naja.. vieles ist einfach Fake !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach mit offenen Karte spielen und nicht auf lieb machen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ehrlich
Vieles gespielt
Druck ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Kinderschuhen lernt man laufen und manchmal fällt man..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wirklich der Hammer, die direkten Kollegen machen die Arbeit einfacher und motivieren einen am Ball zu bleiben. Man kann sich weiterentwickeln gerade in der Wachstumsphase gibt es viel Raum, um sich seinen Platz zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben unter Punkt Vorgesetztenverhalten und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf eure MA zu, besonders wenn es kurzfristige Änderungen gibt. Seid greifbarer und emphatischer bei Konflikten und Feedback. Hört genau hin, wenn ihr durchs Büro geht. Ich bin davon überzeugt, dass LD viel Potenzial hat einen Unterschied als Arbeitgeber im Personsalbereich zu schaffen. Allerdings brauch es hier noch mehr Menschen, die sich gerne mit ihren Mitarbeitern auseinander setzen und Gespräche suchen, anstatt nur steife Agenda runter zu predigen. Der erste Schritt ist definitiv gemacht worden mit der zusätzlichen Verstärkung an der Spitze. Im Stockwerk dazwischen geht aber noch was.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen sind freundlich und hilfsbereit jederzeit kann man Fragen stellen und auch Abteilungsübergreifend wird einem stets weitergeholfen.
Image
Guter Ruf nach außen. Man arbeitet gerne mit LD zusammen
Work-Life-Balance
37,5 Std Woche und Gleitzeit sind eine schöne Sache. Allerdings schmunzelt man über die Urlaubsregelung. Es gibt kein Homeoffice nur im äußersten Notfall.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich für Weiterbildungen etc. Unterstützung durch das Unternehmen zu holen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut im Rahmen und besser als die Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnten viele Arbeitsschritte digitalisierten werden.
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen sind top!
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben gibt es hier unglaublich viel Luft nach oben. Gerade zum Thema motivierende Rhetorik und Social Awareness. Es gibt einfach Dinge, die man heutzutage nicht mehr sagen kann und darf. Arbeitgeber können es sich nicht leisten ihre Mitarbeiter auf ein Blatt Papier zu reduzieren, ich glaube, dass auch hier noch der ein oder andere verstehen muss, dass sich das Unternehmen auch dem Mitarbeiter gegenüber verkaufen muss.
Die Kollegen in den "gewinnbringenden" Abteilungen haben es echt nicht leicht, Anerkennung gibt es hier immer mit einem dicken ABER, gefolgt von einem "da muss noch mehr kommen".
Kommunikation
Der interne Kommunikationsfluss lässt einen oft hoffnungslos werden. Gerade von oben bekommt man hier und da Aussagen und Sprüche, die in der heutigen Arbeitswelt keinen Platz mehr haben und bei empfindlichen Gemütern auch zu sehr bösen Konsequenzen für die betroffene Obrigkeit
führen könnte.
Feedback wird gerne angefragt aber wenn es nicht das ist, was man hören möchte verliert man schnell Gummipunkte und darf sich bei Wünschen hinten anstellen, weil man sich die Extras dann erst wieder verdienen muss.
Wenn Kollegen das Unternehmen verlassen, erfährt man viel über dass wahre Gesicht der Vorgesetzten - es wird verbal nachgetreten,ohne das die betroffenen vor Ort sind, um sich zu wehren. Stilistisch betrachtet kein gutes Verhalten über das man vertrauen zu seinen Mitarbeitern schafft.
Gleichberechtigung
Alles in allem habe ich mich wahrgenommen gefühlt, Punkt Abzug gibt es für den ein oder anderen einstudierten chauvinistischen Stammtischspruch. Wie gesagt, in persönlichen MA Gesprächen absolut Fehl am Platz
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung und gerade der Kontakt zu unterschiedlichen Menschen macht die Arbeit aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top-Unternehmen, in dem man super gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber und ein super Team. Hier herrscht ein tolles Betriebsklima und eine familiäre Atmosphäre.
Gratis Kaffee und Kaltgetränke, regelmäßige gemeinsame Mittagessen, immer Süßigkeiten am Empfangstresen, Biokiste mit leckerem Obst, tolle Firmen-Events, wie Kino-Besuch oder Fußball-schauen und vieles mehr sorgen dafür, dass man sich hier fast wie zu Hause fühlt. Und die kleinen Aufmerksamkeiten für alle spiegeln die Wertschätzung wider.
Es ist wirklich schön, Teil dieses tollen Teams zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine total angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Neben viel Arbeit ist immer auch Zeit für ein persönliches Wort.
Image
Bei Ärzten und Kliniken ist locum doctors sehr bekannt für die professionelle und persönliche Arbeit, die unsere Teams leisten. Seit 2021 sind wir auch ISO9001-zertifiziert, was für eine sehr gute Organisation und Struktur steht. Unser stetiges Wachstum bestätigt uns ein tolles Image.
Work-Life-Balance
37,5 Std.-Woche und Gleitzeit machen eine Work-Life-Balance möglich. Überstunden gibt es kaum.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben und absolut befürwortet. Jeder, der sich fortbilden möchte, hat die Möglichkeit dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziel ist es, papierlos zu werden, woran wir stetig arbeiten. Unser Kaffee ist aus Fairtrade-Handel und Montags kommt immer eine große Kiste mit Bio-Obst aus der Region.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind einfach nur super. Es wird viel gelacht. Man kommt sehr gerne in die Arbeit. Gemeinsames Grillen oder andere Events, gesponsert von der Geschäftsführung, sorgen immer für gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt definitiv keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Haben immer eine offene Tür und ein offenes Ohr, man kann mit allem kommen. Für einen Spaß sind sie immer zu haben.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einige höhenverstellbare Schreibtische, alle Technik ist auf dem neuesten Stand. Wenn was nicht passt, wird direkt nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Newsletter und Rundmails informieren über aktuelle Neuerungen und Änderungen. Regelmäßige Meetings halten alle auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede, alle sind ein Team.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des Aufgabengebiets kann im Rahmen persönlich beeinflusst werden. Eine direkte Mitgestaltung von Prozessen bieten interessante Tätigkeiten. Es wird nie langweilig, weil immer neue Ideen vorhanden sind und sich die Firma immer weiterentwickelt und wächst.
Gehalt/Sozialleistungen
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Super Toll!!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich alles sagen.
Ausbildungsvergütung
Sehr fair und viel mehr als der durchschnitt!
Die Ausbilder
Sehr liebe Kollegen, die einen die Ausbildung zum Vergnügen machen!
Spaßfaktor
Sowohl in der Arbeit als auch Privat mit allen ein tollen Verhältniss!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vernünftige und gut bezahlte Leasingangebote
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation per Whatsapp in real-time, ganz bequem im Gegensatz zu Mails
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Webseite sicht nicht ganz aktuell für 2021 aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DOCSTR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 25% der Bewertenden würden DOCSTR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DOCSTR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.