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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOCSTR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese Möchtegern Betriebsversammlungen könnten auch ne Mail sein. Die Pizza danach schmeckt aber. Schlimm, dass manche vor einem selbst wissen, wenn man gekündigt wird, weil es schon verkündet wird wenn man nicht anwesend ist.
37,5 Stunden pro Woche sind schon gut aber nur 1x pro Woche Homeoffice oder in manchen Abteilungen auch gar nicht ist echt nicht toll
Führungskräfte die keine sind…
Zeitarbeit ist halt nicht interessant…
Mit den Kollegen, mit denen man sich versteht sehr gut. Allerdings ist es aktuell so, dass sich niemand sicher sein kann, man kann von heute auf morgen gekündigt werden. Wenn es keinen Grund gibt, wird einer gefunden oder es wird auf den Konzern geschoben.