Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOCSTR die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos werden einfach einfach mündlich in der Abteilung bekannt gegeben und wer nicht vor Ort ist, hat halt Pech. Oder man gibt Infos nur an Außenstellen und vergisst die Zentrale mit ins Boot zu holen.
Team gegen Team, hat einen starken Zusammenhalt. In den Teams ist auch nur Käserei gegen jeden.
Wenn man jetzt nicht auf homeoffice besteht, hat man eine Balance. Durch Gleitzeit ist es auch einfach angenehmer
Auch Vorgesetzte lästern mit JEDEM über JEDEN. Absolut unprofessionell. Wenn man als AN Verbesserungen oder Zukunftsvisionen hat, wird rein nach Sympathie entschieden, ob man überhaupt ernsthaft angehört wird.
Ist halt Vertrieb im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Nicht wirklich viel Interessantes dabei.
Es ist immer alles schön und gut, wenn man sich gegenüber steht. Aber hinter dem Rücken wird über jeden mit dem jedem gelästert.