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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeEinfach mit offenen Karte spielen und nicht auf lieb machen!
Das Team ist wirklich der Hammer, die direkten Kollegen machen die Arbeit einfacher und motivieren einen am Ball zu bleiben. Man kann sich weiterentwickeln gerade in der Wachstumsphase gibt es viel Raum, um sich seinen Platz zu schaffen.
Ein toller Arbeitgeber und ein super Team. Hier herrscht ein tolles Betriebsklima und eine familiäre Atmosphäre.
Gratis Kaffee und Kaltgetränke, regelmäßige gemeinsame Mittagessen, immer Süßigkeiten am Empfangstresen, Biokiste mit leckerem Obst, tolle Firmen-Events, wie Kino-Besuch oder Fußball-schauen und vieles mehr sorgen dafür, dass man sich hier fast wie zu Hause fühlt. Und die kleinen Aufmerksamkeiten für alle spiegeln die Wertschätzung wider.
Es ist wirklich schön, Teil dieses tollen Teams zu sein.
Kommunikation per Whatsapp in real-time, ganz bequem im Gegensatz zu Mails
Man kann sich alles sagen.
Nicht ehrlich
Vieles gespielt
Druck ohne Ende
Siehe oben unter Punkt Vorgesetztenverhalten und Kommunikation.
Webseite sicht nicht ganz aktuell für 2021 aus
Ungerecht, Ignoranz
Eigentlich nichts.
Geht mehr auf eure MA zu, besonders wenn es kurzfristige Änderungen gibt. Seid greifbarer und emphatischer bei Konflikten und Feedback. Hört genau hin, wenn ihr durchs Büro geht. Ich bin davon überzeugt, dass LD viel Potenzial hat einen Unterschied als Arbeitgeber im Personsalbereich zu schaffen. Allerdings brauch es hier noch mehr Menschen, die sich gerne mit ihren Mitarbeitern auseinander setzen und Gespräche suchen, anstatt nur steife Agenda runter zu predigen. Der erste Schritt ist definitiv gemacht worden mit der zusätzlichen ...
Mir fällt wirklich nichts ein.
Die Angestellter gerecht zu behandeln
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von DOCSTR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alter spielt definitiv keine Rolle
Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Alle sind herzlich Willkommen.
Egal welches Alter: wir lachen viel gemeinsam!
Das Alter spielt tatsächlich keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOCSTR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird absolut nichts getan. Weit weg von papierlosem Arbeiten.
Es könnten viele Arbeitsschritte digitalisierten werden.
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten sich für Weiterbildungen etc. Unterstützung durch das Unternehmen zu holen.
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben und absolut befürwortet. Jeder, der sich fortbilden möchte, hat die Möglichkeit dazu.
Man hat die Möglichkeit gewisse Karrieresprünge zu machen, verschieden Positionen zu erreichen, sowie verschiede Weiterbildungen anzustreben.
Jeder kann sich entwickeln, der will.
Wer sich einbringt kommt weiter.
