17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparent, ehrlich und respektvoll mit Bewerbern umgehen!
Nichts, es war alles einwandfrei!
Der Bewerbungsprozess war klar und strukturiert jeweils mit einem Mitarbeiter von HR und 1-2 Direktoren. Die Einladung zum Bewerbungsgespräch kam schnell nach dem die Bewerbung abgeschickt wurde. Die Zusage erfolgte nach zwei Gesprächen. Es wurde auf Fragen eingegangen und Erwartungen an den Kandidaten wurden offen kommuniziert.
Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerbern ohne Einschränkungen für den Beruf
Der Bewerbungsprozess sollte umfangreich überarbeitet werden!
Bewerber erhalten keine Eingangsbestätigung der Bewerbung. Bei Nachfragen dazu wird kanpp per Mail geantwortet.
In meinem Fall hat sich der Bewerbungsprozess über viele Wochen hingezogen. In der Zwischenzeit gab es nicht mal eine kurze Information dazu.
Bis heute habe ich keine Rückmeldung - nich einmal eine Absage - erhalten.
Neuer Bewerbungsprozess
Wenn man Stellen schaltet, dann auch antworten
Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung
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