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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
RabatteWir sind stolz auf unsere tollen Produkte-zu recht!
Meine Erfahrungen bei Lödige sind durchweg positiv, und ich komme gerne zur Arbeit. Besonders schätze ich die tolle Arbeitsatmosphäre und den offenen, fairen Umgang der Vorgesetzten, die einen fördern und aktiv in Entscheidungen einbeziehen. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren wirklich einen Sprung gemacht und ich freue mich, Teil diese Unternehmens zu sein.
Natürlich erfordert das schnelle Wachstum des Unternehmens auch einen gewissen Wandel. Die Geschäftsführung und die Lödige Familie setzen sich aktuell aktiv dafür ein, neue Strukturen zu ...
Gehalt
Das CCC, da sind die Mitarbeiter in der IT die besten Menschen! So nette und hilfsbereite Leute!
Ich finde, dass ich in den oberen Texten genug dazu genannt habe. Bezeichnend hierfür würde ich hervorheben, dass ich in meinen knapp zwei Jahren keinen schlechten Tag Unternehmen hatte und bewusst sagen kann: Ich komme gerne zur Arbeit.
Ich muss nicht viel über meinen Arbeitgeber sagen Ich war auf Geschäftsreise hatte Hochwasser zu Hause Frau war alleine die haben mich sofort zurück fliegen lassen Alles bezahlt mir hier Werkzeuge zur Verfügung gestellt um zu helfen mein Haus und meine Nachbarschaft zu Reparieren. als wenn das nicht schon genug wäre. Sind auch noch meine Kollegen von 2 Stunden Fahrt entfernt zu mir gekommen um bei meiner Nachbarschaft zu helfen
Die IT Abteilung in Warburg hat mich sehr enttäuscht und war sehr für meinen Unmut verantwortlich. Ohne vernünftige IT kann man einfach heutzutage nicht effizient arbeiten.
Schlecht ist hier nicht zutreffend. Man kann von Verbesserungspotential sprechen. Die Punkte habe ich bereits oben erwähnt und bewertet.
Vorgesetzte sind Patriarchen Nur ja sagen. Ältere Kollegen werden systematisch entsorgt.
Arbeitgeber bietet kein Bike-Leasing welches zur Förderung der Gesundheit beitragen würde.
Die historisch gewachsenen Strukturen des Unternehmens werden heutigen Ansprüchen nicht immer gerecht. Ein Wandel ist zu beobachten, langsam aber stetig.
Mitarbeiter fragen was man für sie tuen kann um mehr Zufriedenheit zu bekommen. Mehr Team Building betreiben. Büros mal durchgehen mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe gucken was der Mitarbeiter benötigt um vernünftig zu arbeiten. Die Führung sollte viel mehr auf Augenhöhe arbeiten. Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut und keine Belastung!!
Ich finde man könnte sein weltweites Netz besser zur Förderung der eigenen Mitarbeiter nutzen. Da man mit der Arbeit im Remote schon positive Erfahrungen gemacht hat, könnte man diese ausweiten und Mitarbeiter zeitweise (z.B. 4-6 Monate) in anderen Niederlassungen einsetzen, sodass sich deren Fremdsprache (z.B. Englisch) verbessert.
- Förderung von Homeoffice.
- Einfachere Einsicht in geleistete Überstunden, Resturlaub, genommener Urlaub etc.
Einfach mit den Mitarbeitern reden vernünftige Gespräche führen
Mitarbeiterförderung /Teambuilding sollte mehr fokusiert werden.
Neue Mitarbeiter sollten zu Anfang besser mit Informationen versorgt werden (Handout-Mappe mit den wichtigsten Informationen und Regeln - kleine Infoveranstaltung "Willkommen...").
Der am besten bewertete Faktor von Lödige Industries ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hat mit sehr spannenden Tätigkeitsfeldern und Branchen zu tun. Man lernt immer wieder Neues kennen und kann sich Herausforderungen suchen.
Durch die verschiedenen Produktbereiche bietet sich hier definitiv ein spannendes Arbeitsumfeld. Ich kann nur für mich sprechen, aber seitdem ich angefangen habe, hatte ich stets abwechslungsreiche Tätigkeiten und es wird definitiv nie langweilig!
Aus meiner Sicht, bezogen auf meine Arbeitsaufgaben, kann ich hier von einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz sprechen. Dies liegt sowohl an den verschiedenen Aufgaben, als auch an den teils doch sehr unterschiedlichen Anforderungen der Kunden.
Aufgrund der verschiedenen Branchen und Märkte sehr abwechslungsreich.
Vielfältig und international
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lödige Industries ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wechsel und Aufstieg auf neue Positionen wird unterstützt, Weiterbildungen finden sehr selten statt
Das ist möglich wenn man es Menschlich aushalten kann in dem Unternehmen zu bleiben.
Mitarbeiterförderung sollte mehr und regelmäßig stattfinden.
Kein Standardbudget für Weiterbildungen
