35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Reisetätigkeiten teilweise schwer planbar
Wechsel und Aufstieg auf neue Positionen wird unterstützt, Weiterbildungen finden sehr selten statt
Man wird nicht im Stich gelassen, Kollegen nett und hilfsbereit
NICHT komplett nach Tarifvertrag, wie auf der Website behauptet wird. Man bekommt 38,5 Wochenstunden statt 35h, ohne dass der Bruttolohn angepasst wird. Man arbeitet also +10% Gratis. Die ERA-Tabell zur Eingruppierung wird nicht verwendet, die Gehaltsgruppe hängt also vom Wohlwollen des Vorgesetzten ab.
Die EG-Gruppen werden aber verwendet. Auch die Sonderzahlungen und Zuschläge des Tarifs werden gezahlt.
Man hat mit sehr spannenden Tätigkeitsfeldern und Branchen zu tun. Man lernt immer wieder Neues kennen und kann sich Herausforderungen suchen.
Gute Teamarbeit im Fachbereich
Meine Erfahrungen bei Lödige sind durchweg positiv, und ich komme gerne zur Arbeit. Besonders schätze ich die tolle Arbeitsatmosphäre und den offenen, fairen Umgang der Vorgesetzten, die einen fördern und aktiv in Entscheidungen einbeziehen. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren wirklich einen Sprung gemacht und ich freue mich, Teil diese Unternehmens zu sein.
Natürlich erfordert das schnelle Wachstum des Unternehmens auch einen gewissen Wandel. Die Geschäftsführung und die Lödige Familie setzen sich aktuell aktiv dafür ein, neue Strukturen zu schaffen und ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Die laufenden Neuerungen, wie der Bau eines neuen Gebäudes und die Schaffung moderner Arbeitsumgebungen, sind nur ein kleiner Teil davon und machen die aktuelle Zeit bei Lödige wirklich spannend.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft prägen das Miteinander. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen und sofort integriert. Die Tatsache, dass viele Mitarbeiter bereits seit Ewigkeiten dabei sind, spricht für sich.
Lödige ist bei seinen Kunden für Expertise, Qualität und Innovation bekannt. Im Luftfrachtbereich sind sie Weltmarktführer! Leider hat das Unternehmen außerhalb der Branche/in der Region noch nicht den Bekanntheitsgrad, den es verdient.
Es besteht die Möglichkeit von mobilem Arbeiten und Gleitzeit – die Arbeitszeiten werden über die Stempeluhr erfasst. Überstunden sollen zeitnah abgebaut bzw. vermieden werden.
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt, die gezielt der Weiterbildung und Unterstützung der beruflichen Ziele dienen. Zudem werden Schulungen angeboten und es steht ein jährliches Budget für Weiterbildungen zur Verfügung.
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist beispiellos und wird durch den Arbeitgeber durch tolle Team-Events und Firmenfeiern gezielt gefördert.
Lödige ist ein klassisches mittelständisches Familienunternehmen, in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege vorherrschen. Es wird stets ein offener und ehrlicher Umgang gepflegt. Mitarbeiter, die sich engagieren, werden auch gesehen und gezielt gefördert.
In diesem Bereich besteht Verbesserungspotenzial, da das Unternehmen in kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist. Derzeit wird an neuen Strukturen sowie Kommunikationswegen/Plattformen gearbeitet.
Durch die verschiedenen Produktbereiche bietet sich hier definitiv ein spannendes Arbeitsumfeld. Ich kann nur für mich sprechen, aber seitdem ich angefangen habe, hatte ich stets abwechslungsreiche Tätigkeiten und es wird definitiv nie langweilig!
Es gibt viele tolle, neue Projekte- willingness to change!
Im Unternehmen herrscht ein sehr wertschätzendes, familiäres Miteinander
Tolle Events und gemeinsame Aktivitäten- auch abteilungsübergreifend
Vielfältigkeit statt Monotonie
Gehalt
Das CCC, da sind die Mitarbeiter in der IT die besten Menschen! So nette und hilfsbereite Leute!
Die IT Abteilung in Warburg hat mich sehr enttäuscht und war sehr für meinen Unmut verantwortlich. Ohne vernünftige IT kann man einfach heutzutage nicht effizient arbeiten.
Mitarbeiter fragen was man für sie tuen kann um mehr Zufriedenheit zu bekommen. Mehr Team Building betreiben. Büros mal durchgehen mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe gucken was der Mitarbeiter benötigt um vernünftig zu arbeiten. Die Führung sollte viel mehr auf Augenhöhe arbeiten. Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut und keine Belastung!!
Jeder Mitarbeiter hat zu seinem Nachbarn eine gewisse Art Vorsicht / Skepsis. Wenn man mit einem einzelnen Mitarbeiter redet, hat komischerweise immer jeder eine Schattenseite. Also vorsicht ist geboten und man muss aufpassen was man wem anvertraut.
Nur wenige Mitarbeiter finden den eigenen AG gut, viele bleiben nur aus regionalen oder finanziellen Gründen da. Nach außen hin ganz gutes Image.
Beim Stempeln wird aufgerundet sprich es wird einem meistens 15 Minuten geklaut. Zuviel Arbeit wird auch nicht belohnt. Man muss immer auf +-0 sein.
Homeoffice muss beantragt werden und ist nicht flexibel anpassbar. Abends mal ausländischen Standorten antworten ist normal und wird nicht als Arbeitszeit gesehen. Dazu kommt das unfaire Verhältnis von 35 / 40 Stunden Woche zwischen den Mitarbeitern.
Das ist möglich wenn man es Menschlich aushalten kann in dem Unternehmen zu bleiben.
Gehalt ist wirklich das einzig gute am Unternehmen. Man lernt das dies nicht alles ist im Leben.
Müll wird getrennt, Solaranlagen betrieben und Strom am Standort Warburg selber produziert. dafür TOP!
Komischer kollegialer Zusammenhalt. Nennt man das Zusammenhalt oder eben nicht ? Einige Abteilungen sind richtige Teams und einige eben nicht. Viele MAs sind auch schon sehr lange dabei.
Nicht viel mitbekommen weder Positiv noch Negativ. Es gibt viele ältere Kollegen die sind alle nach 20 Jahren noch da.
Tiptop! Ich hatte nur gute Erfahrung mit meinem Vorgesetzten. Aber leider hat dieser 0 Durchsetzungsvermögen und alle tanzen ihn auf der Nase herum.
IT - 90er Jahre. An der Mitarbeiter Hardware wird gespart und nur das nötigste wird raus gegeben. Die IT hat kein Durchsetzungsvermögen und will nur das nötigste machen. Wenn Projekte rein kommen dann sind die Mitarbeiter ewig nicht erreichbar und beschäftigt. Die Mitarbeiter fühlen sich alle falsch bedient von der IT. Manche nehmen eigene Hardware mit in die Arbeit ( !!! ). Viele trauen sich nicht die IT zu bemühen und versuchen es selber, Kommunikation und den richtigen Ton hat die IT leider nicht. Da müsste der iT-Leiter ersetzt werden, viel kommunikations Training und ITIL Schulungen. Ein Ticket System wäre auch angebracht. Leider wollte ein Kollege in der IT das ganze vorantreiben nur hat er nach kürzester Zeit gekündigt. Uns war es klar das er dort keinen Anker setzen wird da die Kollegen ihn nicht wirklich gut behandelt haben.
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Tische und Monitore werden teilweise mit Backsteinen angehoben da es kaum verstellbare Tische gibt. Ergonomische Plätze Fehlanzeige die meisten helfen sich selber indem sie Dinge basteln und dann nutzen. Katastrophe.
Meetings gibt es jede zwei Wochen was vollkommen ausreicht. Kommunikation mit Vorgesetzten sehr gut. Mit einigen Mitarbeitern aber schwierig. Die IT habe ich immer gemieden da die Kommunikation leider sehr schwer geworden ist.
Hält sich die Waage
Leider einseitige Aufgaben. Sehr Monoton und langsam. Das Unternehmen hätte viel Potential wenn man mehr Strategie rein bringt.
Ich finde, dass ich in den oberen Texten genug dazu genannt habe. Bezeichnend hierfür würde ich hervorheben, dass ich in meinen knapp zwei Jahren keinen schlechten Tag Unternehmen hatte und bewusst sagen kann: Ich komme gerne zur Arbeit.
Schlecht ist hier nicht zutreffend. Man kann von Verbesserungspotential sprechen. Die Punkte habe ich bereits oben erwähnt und bewertet.
Ich finde man könnte sein weltweites Netz besser zur Förderung der eigenen Mitarbeiter nutzen. Da man mit der Arbeit im Remote schon positive Erfahrungen gemacht hat, könnte man diese ausweiten und Mitarbeiter zeitweise (z.B. 4-6 Monate) in anderen Niederlassungen einsetzen, sodass sich deren Fremdsprache (z.B. Englisch) verbessert.
Die Geschäftsleitung und auch die Führungskräfte sorgen für eine gute Arbeitsatmosphäre, in der kein negativer Druck ausgeübt wird und man seine täglichen Aufgaben strukturiert erledigen kann
Aus meiner Sicht und meiner Erfahrungen wird positiv über das Unternehmen gesprochen. Sicherlich gibt es Tage an denen Entscheidungen angezweifelt werden, aber auch da wird sachlich und auf einem hohen Niveau miteinander kommuniziert.
Bis zum heutigen Tag ist es so, dass ich zwar teils stressige, aber noch keinen schlechten Tag auf der Arbeit hatte. Somit ist der Ausgleich zwischen der Arbeit und der Freizeit einfacher zu gestalten. Bisher wurde auch jede Urlaubsanfrage genehmigt. Hier nur vier Sterne, da der Urlaub schon früh im Jahr (bis auf fünf Tage) verplant sein muss. Das passt leider nicht zu meinen persönlichen Bedürfnissen.
Zu diesem Punkt habe ich persönlich noch keine Anfrage gestellt. Ich habe aber mitbekommen, dass es ein jährliches Budget für die Weiterbildung der Mitarbeiter gibt. Auch werden vom Arbeitgeber proaktiv Schulungen angeboten.
Das Gehalt bewerte ich als überdurchschnittlich gut. Die Auszahlungen waren bisher immer pünktlich und auch die Beschlüsse bei den Tarifverhandlungen werden übernommen.
Meines Wissens nach wird der verbrauchte Strom in der Fertigung zu 100% aus erneuerbaren Energien erzeugt. Leider bin ich in vielen Punkten nicht so tief vernetzt, dass ich da eine Bewertung zu geben könnte, aber ich denke, dass es auch da bei manchen Dingen Verbesserungspotential gibt.
Aus meiner Sicht könnte dieser aktuell nicht besser sein. Seit meiner Betriebszugehörigkeit ist mir nicht einmal etwas negatives zu Ohren gekommen. Auch wurde ich damals sehr herzlich empfangen. Relativ schnell entstanden somit Freundschaften, auch über die eigene Abteilung hinaus.
Hier kann ich nur beurteilen, dass jeder Mitarbeiter gleich geschätzt wird. Egal ob jung oder alt.
Hier kann ich bewusst sagen das meine Vorgesetzten, egal ob normale oder Konfliktsituation, sich immer professionell und sachlich meine Anliegen annehmen. In Konfliktsituationen wird ihrerseits nicht über jemanden geurteilt sondern gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Alle meine persönlichen Anforderungen um meine Arbeit auszuführen wurden erfüllt. Hinsichtlich der IT kann ich nicht allzu viel sagen, da ich auf dem Gebiet unerfahren bin. Meiner Meinung nach, fehlt dahingehend manchmal der Innovationsgedanke. Hier nur vier Sterne, da ein ergonomischer Arbeitsplatz nicht vorbeugend gestellt wird.
Es herrscht eine flache Hierarchie, bei der, egal in welcher Position man sich befindet, auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Ich möchte mir hier als Mann nicht herausnehmen für die Frauen im Unternehmen zu bewerten. Ich kann nur das beurteilen, was für mich offensichtlich ist. Und da ist hierbei der Fakt, dass es eine weibliche Geschäftsführerin gibt, zu der alle Mitarbeiter aus meinem persönlichem Umfeld positiv stehen. Ich denke, dass es sowohl bei Lödige, als auch allgemein in der Wirtschaft Verbesserungspotential hinsichtlich der Frauenquote gibt, aber so wie ich das sehe, ist Lödige da auf dem richtigen Weg.
Aus meiner Sicht, bezogen auf meine Arbeitsaufgaben, kann ich hier von einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz sprechen. Dies liegt sowohl an den verschiedenen Aufgaben, als auch an den teils doch sehr unterschiedlichen Anforderungen der Kunden.
Stellt nur unnötige Fragen.
Ich muss nicht viel über meinen Arbeitgeber sagen Ich war auf Geschäftsreise hatte Hochwasser zu Hause Frau war alleine die haben mich sofort zurück fliegen lassen Alles bezahlt mir hier Werkzeuge zur Verfügung gestellt um zu helfen mein Haus und meine Nachbarschaft zu Reparieren. als wenn das nicht schon genug wäre. Sind auch noch meine Kollegen von 2 Stunden Fahrt entfernt zu mir gekommen um bei meiner Nachbarschaft zu helfen
War Mal gut
Katastrophe ständige Bereitschaftsdienste
War Mal gut leider alte Kollegen rausgekelt.
Katastrophe
Vorgesetzte rechthaberisch keine Kommunikation mit dem Personal
Offenes und gutes Arbeitsklima
Arbeitgeber bietet kein Bike-Leasing welches zur Förderung der Gesundheit beitragen würde.
- Förderung von Homeoffice.
- Einfachere Einsicht in geleistete Überstunden, Resturlaub, genommener Urlaub etc.
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