Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LÖFFLER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist größtenteils offen und transparent, jedoch sehe ich hier noch Verbesserungspotential. Insgesamt fühlt man sich unterstützt und ernst genommen.
Es herrscht eine positive und kollegiale Atmosphäre, die das Arbeiten sehr angenehm macht.
Es gibt genug Flexibilität, um Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch in stressigen Phasen wird darauf geachtet, dass die Balance nicht verloren geht. Allerdings fällt auf, dass viele Kollegen häufig Überstunden machen, was die Balance erschwert.
Respektvoll und professionell, gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Tolle Produkte und spannende Projekte, die die Arbeit abwechslungsreich und herausfordernd gestalten.
Das Team ist freundlich, hilfsbereit und arbeitet eng zusammen